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祥，等等。特别是在脱贫攻坚工作中涌现出了一大批先进集 体和优秀共产党员，这次大会表彰了以市国土资源局为代表 的优秀驻村后盾单位，以陈巧明（衡阳市烟草专卖局正科级 干部）为代表的一批优秀驻村工作队员，以彭小冬（常宁市 塔山瑶

站制作技 能；信息收集与加工处理，选择合适的媒体发布学习成果。 知识能力采用等级制整体评定，分为“优秀” 、“合格”、“不合格”三个等级。评定时， 要充分考虑到中小学的内容衍接，体现各学段的具体目标。知识能力评定的主要形式为上

，而且要依靠电子计算机等先进的手段。管理方法和管理手段的进步，使管理内容更加丰宫、扩大和深化要求管理者不 断接受教育，以提高自身的管理水平。 4、拥有高素质的人力资源是企业进行技术创新的前提条件之一

的选拔任用，根据理论研究和现实实践，已经初步建立起一套科学的领导干部选拔任用制度和执行体系，为选拔优秀的党政人才提供了保障。但是，随着我国社会主义市场经济和民主政治的不断发展，对我国干部的选拔任用制度

表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进 基层党组织。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进“不忘初心、牢 记使命”主题教育，表彰宣传学习一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，

才能、名誉、地 位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会

才能、名誉、地 位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会

Not only B.Do not only C.Not only do [答案]B3 附： 9.管理者不仅将大部分时间花在与他人面对面接触上，还花大量时间获取和分享信息。 10.AT&T found that

者切身利益？(A)A.远景规划 2010 年 7 月试题及答案 1.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什 么？(A)A.资源 2.根据组织的发展战略

xx 年的共产党员。他心系家乡教育，尽心尽力教书育人，让 一代一代的孩子健康成长，培养了一批又一批优秀的学子。“爱 岗敬业，踏实进取”，这是领导和同事们对他的评价，他是怎样 诠释这八个字的呢？ 　　在

美发经理不在岗则有义务代替美发经理处理相关事务。 10 值日经理负责组织每天晨会，制定当天业绩目标，纠正失误，表彰优秀。晚班 22 点开始登记相 关数据。每晚下班后组织总结当天工作。 11、定期检查仓库的库存，合理存货和随时补货

稳定，管理幅度可相应加大；工作内容和工作性 质的相似性高，管理幅度可较大；工作内容的相似程度低，管理者的工作难度和工作量就会加大，管理 幅度就应相应缩小。另外，工作的复杂程度高、变化大，管理幅度应较小；工作的计划明确、清晰，下

不唯钱， 不折不扣地执行国家法律，勇作法律的忠诚捍卫者。在会泽 县人民法院的大家庭里，涌现出来许多优秀的人民法官。他 们用自己的实际行动饯行忠于国家法律、忠于神圣的法官职 业。这种精神不断激励我要成为一名人民法官。竞争中心法

分） 某次有 1000 人参加的数学摸底考试，其成绩的频率分布直方图如图所示，规定 85 分及其以上为优秀. （Ⅰ）下表是这次考试成绩的频数分布表，求正整数 a, b 的值； 区间 [75，80) [80，85)

已有经验和情绪的影响 C . 语言障碍与情绪的影响 D . 沟通媒介的制约 参考答案：ABC 23、 任何一个管理者在沟通行为发生之前，都必须明确自己沟通的目标，这些目标包括（ ）。 A . 总体目标 B . 当前目标

厚德载物”、南京大学的“诚朴雄伟，厉学敦行”、北京师范大 学的“学为人师，行为世范”等校训影响着一代代莘莘学子。这说明优秀文化能够（ ） ①促进社会全面发展 ②丰富人的精神世界 ③增强人的精神力量 ④促进人的全面发展　 A①②③

网络舆情：[内部资料]是指在一定的社会空间内，通过网络围绕中介性社会事件的发生、发展和变化， 民众对公共问题和社会管理者产生和持有的社会政治态度、信念和价值观。 7 网络舆情管理：[内部资料]是指对互联网信息监测、舆情

访问,随时随地共享平台服务和资源。包括用户和接入访问两个方面。 5.5.2 用户 用户指教师、学生、管理者和社会公众等用户群体。 5.5.3 接入访问 用户可以通过计算机网页浏览器或移动终端系统接入访问以获取资源和服务。

悖论。公司金融的理论基础在于代理理论的发展， 而代理理论认为债务作为一种担保机制更能促进公 司管理者有效地使用企业资源，降低代理成本。在 此基础上发展起来的“控制权理论”和“自由现金流 理论”等都认为，债务作为一种监督和惩戒工具能够

努力，找到珍宝。”就这样，在导师的苦心诱导下，众人历尽千辛万苦，终于找 到了珍宝，满载而归。作为一个管理者，也应具有这种“化城”的艺术，给全体 员工“化”出一个个看得见而且跳一跳，够得着得目标，引导集体不断前进。我