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县级以上领导干部提上来带案化解，通过约谈信访群众、 理清案件事实、找准案件症结等，我们在平时就吸附了一批信访老户。 3、加大市联席会议牵头协调力度。今年以来，市联席办共组织召开市联席会议工 作例会 14 次，研究信访突出问题

(七)扩大党组织有效覆盖。党员人数超过 100 人的社 区,经上级党组织批准,设立社区党委;有 50 名以上不满 100 名正式党员、常住人口超过 4000 户的社区,经批准可 设立社区党委。正式党员 3 名以上、居民

方面的工作。 三、行政汇报关系 类别 岗位名称 编制 直接上级 党委副书记 直接下级 党支部委员、党员 四、主要对内对外工作关系 单位（或部门） 具体事项 频度 内部关系 党委副书记 汇报工作开展情况

学习不但是提高党员思想素质的重要途径，而且是保持 党员先进性的重要法宝。进入企业后，我发现公司员工学习 时间少，思想相对滞后，为此我采取了多种形式、组织多种 活动，想尽一切办法加强党员、员工思想教育，提高员工学

（一）践行社会主义核心价值观 （二）巩固农村思想文化阵地 （三）倡导诚信道德规范 二、弘扬乡村优秀传统文化 （一）保护利用乡村传统文化 （二）传承发展优秀民族文化 （三）重塑乡村文化生态 （四）发展乡村特色文化产业 三、强化乡村公共文化服务

务不断完善，整合建立起全省统一、城乡一体的居民基本医 疗保险制度，医疗保险待遇水平稳步提升；推进城乡居民养 老保险整合，在全国率先建立起省、市、县三级完整的居民 养老保险制度体系；推进县域义务教育优质均衡发展，优质

，加快 建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系。 全体党员学 习系列讲话，要重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，重点领会理想信念、中国梦、

新生代-合格人才 优秀员工 卓越精英 培养 机制 修炼 1 新任⼈员 完善知识结构 2 合格⼈才 习得专业技能 3 优秀员⼯ 掌握思维技巧 4 卓越精英 构建独特优势 人员成长经历“新任-合格-优秀-卓越”四

县客运中心党支部先进基层党组织 事迹材料 　　xx 县客运中心党支部成立于 xx 年，现有党员 22 人，下设 3 个党小组。近年来，在县委、交通运输局党委的正确领导 下，逐步成为一个富有团结精神、善于发挥整体优势、充满勃

关于开展“传家训立家规扬家风”等主题活动 的实施方案 各支部、各单位： 为弘扬中华优秀传统文化，传播社会主义核心价值理念和向上向善 的正能量，营造家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围，按照县 纪委

地址：石家庄市电报局街建筑描述：中国传统建筑，单层，砖木结构，青砖墙，坡屋顶 2009 年底完整的老电报局营业厅 1923 年，石家庄电报局营业厅正式兴建，位置即在当时的电报 局街 59 号，现电报局

院两司三项目”的经营理念。以 确保了老市场不断稳固，新市场不断拓展。20xx 年仅湘 钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8 项工程，新增合同额 1.3 亿元。在稳定老市场的同时，新开辟了贵州钢厂，云南 路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5

我是想到自己最少的那一个，我是坚守到最后的那一个，我 是行动最快的那一个，我是牵挂大家最多的那一个”，这些 基层党员温暖朴实的镜头语言，表达了“我是中国共产党、 始终和你在一起”的理念，传递了“为发展担当，为组织担

距 。如有的党员干部在会讫上 、文章丨对 丨央的大政方针表示 “坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的干的却是另外一套；有的 对丨央决策部署吅意的就执行 ，丌吅意的就打折扣甚至丌执行；丧别党员干部政治纨律

理。 朱赫来是保尔走上革命道路的最初领导人。 保尔在发电厂工作时结识了红军撤退时留下的老水手朱赫来，正是在这位老水手的教育下， 他才走上了革命的道路。 2．保尔救出了朱赫来后，被贵族的儿子维克托出卖，被白匪关押起来。

受益之事，让群众享集中治理之效。严格落实“四议两公开”要求， 对于治理过程中群众争议较大的问题，坚持村支委会提议、“两 委”会商议、党员大会审议、村民会议决议，决议公开、实施结 果公开。 3. 严把政策底线，坚持公平正义原则。准确把握党的农村

XXX省直部门党总支副书记2016年度个人发言提纲 根据《XXX在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和民主评议党员 工作方案》计划安排，我以“四讲四有”为标准,分别在政治合格、执行纪律合 格、品德合格、发挥作用合

一责任人， 围绕以有效的党建工作促进企业经营价值增值这一主线，聚焦发挥党支部团结群 众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒三项功能，用好党建计划和党建工 作标准化两个工具，切实落实好“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”指导思想，

C.技能工资 D.结构工资 33.该百货公司的工资制度具有如下特点(B)。 A.不能调动员工特别是优秀员工的劳动积极性 B.能防止工资成本过分膨胀 C.员工收入有保证且较稳定 D.员工会注重售后服务等非销售任务

。 第一句话就是心里话，即我为什么要竞争×副主任（其实讲话人思路比 较清晰，在汇编后面的讲解文章中老笔头也会给 大家讲结构，“三块式” 的内容，简简单单的标题，很直接。） 理由有三：一是有基础。在×、×工作四年多时间来，