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　　穿岁月峰头，伴历史云烟，五四青年的精神走过了90年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！青春不停步，“永远跟党走”！

挥优秀大学生村官的创业示范带动作用。积极发现、引导和鼓励外出青年返乡创业，为优秀青年脱颖而出搭**台，为党委政府做好优秀青年人才的储备和推荐工作。 四、切实维护青少年合法权益 大力推进“青少年维权工程

会副会长XXX夫妇的事迹进行了大篇幅的报道;泽州县优秀青年XX用剪纸作品助力抗疫的事迹，在学习强国平台上被宣传报道;XX青年晚报报道了XX市优秀青年团干代表原鹏波的抗击疫情工作事迹;《今日头条》刊登《

，为梯队人才建设提供制度支撑。三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从x名符合条件的人员中遴选x名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成x对师徒结对签

2、“三位双推”工作得到了长足进展，全年推荐入党积极分子5名，发展入党2名;推荐后备干部5名，有2名优秀青年走上村领导岗位。全年“推优入党”、推荐后备干部人数占我乡发展总数的40%以上，为党组织输送了新鲜血液。

　　此外作为劳动竞赛内容的一部分，每年年终总承包项目部将组织先进单位、先进集体、先 进职工、优秀党员、优秀青年知识分子、岗位管理能手、优秀青年突击队和先进外施队的评选，具体评比办法另行发文。 　　五、竞赛方法 　　总承包项

络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标， 通过对我镇团委的集中换届，将各领域的优秀青年选拔充实到团的组织体系中，增强团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升我镇团组

　　一是要科学规划，加强积极分子培养。 　　二是要严把关口，提升发展党员质量。 　　三是要创新机制，吸收优秀青年人才。 　　8.非公企业发展党员要坚持“五看” 　　一是看入党动机是否纯正。 　　二是看政治审查是否合格。

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评价、使用、激励制度，建立一批创新创业型科技人才培养基地，加大优秀青年科技人才的发现、培养、使用和扶持力度，采取多种形式鼓励和支持优秀青年科技人才 不断创新四是做好县、镇、村各类农村科技示范户培训工作

水简报的形式在公司进行了交流。多次受到上级部门的表彰奖励，3次荣获管理局优秀团员、优秀青年工作者，8次荣获公司优秀青年工作者，6次荣获公司优秀思想政治工作者，5次荣获公司社会治安综合治理先进个人，3次

青年对部队生活的向往。 五、落实优待政策，调动了应征热情。 我区始终把落实好优抚安置政策作为调动优秀青年踊跃报名参军的关键，持续加大政策支持力度，大幅提高经济补偿金发放额度，切实解决参军人员的后顾之忧

。帮助青年教师不断提高政治素质和业务能力，促进青年教师的成长和成熟；三是拓视野，利用空余时间组织优秀青年教师外出参观学习，拓展视野，增长见闻，丰富经验；四是荐人才，将德才兼备、业务能力强的青年教师积极

200多名干部职工、青年大学生在团文化中心参加了第二师铁门关市优秀青年先进事迹宣讲会。在7月份组织团场青年干部在团文化中心举办了团优秀青年事迹报告会。     三、人才管理工作 基层青年团干部是党的后

xx青年践行五四精神，要做到以下几点：一要树立远大理想，习近平总书记在XX年“五四”青年节同各界优秀青年代表座谈时讲：“功崇惟志，业广惟勤”（这句话的意思是：功高由于有志，业大由于勤劳）。理想指引人生

干部参加上级进修学习。三是提供参政议政机会。积极推荐优秀青年成为同级或上级的党代表、人大代表、政协委员，努力培养青年参政议政能力。同时吸收优秀青年加入党组织。近两年来发展的新党员中，青年占 70%。

　　2、“三位双推”工作得到了长足进展，全年推荐入党积极分子5名，发展入党2名；推荐后备干部5名，有2名优秀青年走上村领导岗位。全年“推优入党”、推荐后备干部人数占我乡发展总数的40%以上，为党组织输送了新鲜血液。

着力完善青年人才发展机制，最大限度支持和鼓励青年科技人员创新创造，要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。 一、 改进方法，优化选才 对于企业的发展来说，所谓的人

师始终充满朝气，意气奋发，在自己的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献，形成了一个团结、奋进的优秀青年教师群体。对于争创“青年文明号”，幼儿园领导十分重视。在争创过程中，所有成员都将致力于岗位创一流

求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展党员工作特别是发展优秀青年入党工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展党员工作成为各党支部的自觉行动。