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 祁建华-目标管理与绩效考核

讲师:祁建华*目标管理讲师: 祁建华 2. 讲师:祁建华*1,平衡计分卡基本理论介绍 为什么要使用平衡记分卡 平衡记分卡的的主要内容 平衡记分卡的使用原则 2,什麽是目标管理 从管理理论的演进看管理趋势 目标管理的使用群体 3,绩效型的目标管理特点

2011-08-01    17621    0
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 工作分析培训讲义

1. 工作分析培训 2. 培训的主要内容 为什么要做工作分析 什么是工作分析 工作分析的过程和方法 《职位说明书》的撰写(示例) 3. 1. 为什么要做工作分析培训的主要内容 4. 为什么有人工作量很大,做也做不完?

2010-03-14    12496    0
P60

 艾滋病和结核病预防健康教育PPT

艾滋病是获得性免疫缺陷综合征(AIDS)的简称。由人免疫缺陷病毒(HIV)引起的慢性传染病。主要经性接触、血液、母婴传播。HIV主要侵犯、破坏CD4+T淋病细胞,导致机体细胞免疫功能受损乃至缺陷,最终并发各种严重

2019-06-18    1774    0
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 水循环与洋流

海洋水:最主要的水体,占96.53%;陆地水:约占3.5%;生物水 2. 2.4 水循环和洋流 3. 水循环 4. 探究 1. 什么是地球上的水循环?驱动水循环的能量主要是什么?水循环有哪些主要环节? 2

2018-11-05    1562    0
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 资产重组若干问题分析

要站在长远发展角度考虑问题,协调好各方关系,尤其是通 过负责任的态度和务实的操作,获得电信研究院领导及公司 主要技术骨干的积极支持和配合。 此次资产重组应努力达到的目的—— 借资产重组的机会,妥善处理好与创原世纪原股东相关的各种

2012-07-24    11639    0
P45

 某绩效管理制度培训教材(2003)

下一EVA年度工作目标和衡量标准提交HR部截止时间:2003.10.20下午17:00 4. EVA第二年度绩效评估操作细则 适用范围 细则只适用于EVA第二年度(即:2002年9月1日至2003年8月31日)的考核 适用于所有2003年9月1日前转正的在职员工

2010-12-13    22056    0
P45

 【实例】EVA第二年度绩效评估-45页

下一EVA年度工作目标和衡量标准提交HR部截止时间:2003.10.20下午17:00 4. EVA第二年度绩效评估操作细则 适用范围 细则只适用于EVA第二年度(即:2002年9月1日至2003年8月31日)的考核 适用于所有2003年9月1日前转正的在职员工

2009-07-21    17288    0
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 变频器的工程应用实例

1. 变频器的工程应用 2. 西门子公司标准通用型变频器主要包括MM4、MM3系列变频器和电动机变频器一体化装置三大类。其中,MM4系列变频器包括MM440矢量型通用变频器、MM430节能型通用变频器

2019-11-09    1756    0
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 质量管理之风险管理篇

effects if the failure reaches on patients) 9. FMEA的主要目标分析现有系统(流程)或将建立之系统(流程) ——哪有会出错 ——一旦出错会有多糟 ——哪里需要修正以避免事故发生

2018-08-24    2115    0
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 给普通员工的职业技能培训提纲

认真对待客户的抱怨:会抱怨的客户是好的客户,回头率是65%,关键是如何解决好客户的抱怨。 用同样的态度对待客户,尤其财务是对外的窗口,在客户的眼中没有个人的概念,只有集体。 10. 3、深层次的服务概念: 不是停留在表面的、传统的

2009-04-15    29565    0
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 新部编人教版四年级上语文《口语交际:爱护眼睛,保护视力》优质课课件

1. 口语交际: 爱护眼睛,保护视力 2. 眼睛是心灵的窗口,它很脆弱,容易受到伤害。平时,你注意保护自己的眼睛吗? 3. (本页无文本内容) 4. ❋交际内容 本次口语交际以“爱护眼睛,保护视力”为

2019-08-21    2692    0
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 新产品推广方案

七夕主题活动:喵喵贷牵手喵喵存 开学季主题活动 中秋节主题活动…… 主题活动物料/伴手礼充分发挥金融服务窗口作用,提升我行社会公益形象,以物理网点为依托,开展走进校园、走进农村、走进老少边穷地区,开展关爱留

2020-06-01    1390    0
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 高产值目标管理

对重点客户进行跟踪 ¨         推广集团其它相关产业产品及业务 ¨         做好公司的门户和窗口 高产值部门部门管理 7. ② .客户资源的管理 ¨     资源分析 期房 现房 平米 小区 设计师持单情况

2012-06-20    10841    0
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 第1课时 分数除以整数 数学课件

17. 五、课后作业1.从课后习题中选取; 2.完成练习册本课时的习题。 18. 六、教学反思 课上我主要通过折纸活动把图形语言作为理解的基础,充分发挥学生的主体作用,培养了其独立思考和勤于动手的能力。在

2019-12-04    962    0
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 九鼎标志创意策略

感与外来感。 由于其产品的主要受众为年青一族,标志设计都较具现代感。 7. 标志设计策略两品一牌,概念统一 鉴于该品牌需涵盖针织内衣与针织类休闲服饰,因此该名称必须能统一两类服饰特点,即: 亲和之中不失现代感

2012-04-17    13141    0
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 ISO-TS16949基础知识

9004为基础,并参考了QS 9000标准,但它亦有一些額外的要求,例如产品安全以及财务考虑。 VDA 6.1要求主要有二大部份:管理部份、制造部份。管理部份有七个要素,制造部份有十六个要素。 5. 3.法国的汽车工

2012-09-23    22241    0
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 国内市场前十八家留学中介

参与、见证了中国国际教育交流飞速发展的过程,深深了解中国学生走向世界的雄厚潜力和真正需求;并在中国主要城市建立办公室,为数以万计的学生提供出国留学服务。   EIC启德教育具有雄厚的国际教育资源优势,

2010-03-03    11225    0
P41

 市场部年度工作总结汇报PPT模板

12关键词基础建设部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体) 部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体) 关键词整合数据此部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体) 部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体)

2023-07-11    146    0
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 素雅简约中国风PPT模板

入标题 7. 输入标题输入标题点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字点输入文字千古回首杏雨西湖边 纸伞朦胧间洒下阴影一片

2020-04-09    1454    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

▲ 薪酬体系设计 4. 人力资本理论20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种:物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素

2010-05-25    25695    0
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