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引领新信息时代点亮智慧城市本手册的内容 “按现状” 提供。除适用法律要求外， 不明示或默示任何 种类的担保，包括但不限于，适销性和特定用途适用性的隐含保证，与本 手册的准确性、可靠性或内容有关。 在

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B、高低表级别，命令用垂线；C同等机构——框图大小一致，置于同水平； D、实线:命令指挥 ,虚线:服务协作； (2)注意:A 、明确各级职能;  B、所管辖业务一一列出;  C、相似工作综合归类;

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1、居住空间（居住生活空间） 2、郊居空间（家庭生活空间）       3、度假空间（假日生活空间）       4、会务空间（特定商业活动空间）       5、??????顶级财富人士还需要什么空间？ 10. 1—4

有关人力资源政策及其执行绩效，如培训等技能与经验要求 良好的服务意识 丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源战略规划及管理 熟悉关键业绩指标建立的有效方式与运用 熟悉国家劳动法规 熟悉人才的筛选、评估、激励机制标准 熟悉现代企业的劳动人事管理制度和法规

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页综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作； 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度； 协调、组织学院战略规划的制定与实施； 负责学院重大政策、决策方案的调研、分析工作；

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商品及陈列管理 建立小护士销售沟通平台 　　 — 每月计划书 　　 — 新产品上市手册 　　 — 新产品销售手册 　　 — 重点渠道活动推广手册 3. 建立市场化的信息管理系统 5. 小护士品牌2004年销售策略理解市场

由安达信所有。因此，它的内容不能由达实向任何第三方透露。如果达实决定不签署正式协议或者选择另外专业服务公司，安达信要求返还本项目建议书以及没有做过复印件的保证。 1© 2000 安达信公司版权所有 4

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展和品牌形象的积累。 14. 一次相遇，一生情怀主题推广语 15. 是传统居住观念的现代演绎版本； 是中国传统的生活标准； 中国式的浪漫淋漓尽致； 中国式的内敛，美在心的最里面。 一次相遇，一生情怀 16. 辅助推广语系列一锦绣江南，建筑风情现代迷人

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成本效益观念错误（单病种的临床路径） 忽略专业技能以外的服务质量教育 尚未建立有价值基础的质量文化 6. 拿出一张纸和一支笔具体写下： 三个你对本院服务质量最不满意的地方，不要攻击同事，写完交给院方归类统计，让所有的员工知道结果。

*吴剑琳 TEL：13349192696 EMAIL：wjl@ustc.edu.cn 3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分 4. *教学安排绩效评估与绩效管理

(四）抽掉潜在顾客的共同要求，而以特殊需求作为细分标准。上述所列购房的共同要求固然重要，但不能作为市场细分的基础。如遮风蔽雨、安全是每位用户的要求，就不能作为细分市场的标准，因而应该剔出。 　 （五）根据潜在顾

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