中青旅旅游主業戰略研究報告
要历程 9. 二、中青旅战略命题的提出 10. 国际旅行社业态变化三阶段小产品公司伴随零星旅行代理服务阶段大产品公司，大旅行社阶段在线旅游新业态出现，正迅速改变业态商业模式 和竞争格局，旅行社行业向分层化、延伸化、客
2010-08-26
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P150 P150 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告
要历程 9. 二、中青旅战略命题的提出 10. 国际旅行社业态变化三阶段小产品公司伴随零星旅行代理服务阶段大产品公司，大旅行社阶段在线旅游新业态出现，正迅速改变业态商业模式 和竞争格局，旅行社行业向分层化、延伸化、客
2010-06-02
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P25 福利型国家社会保障ppt
以英国、瑞典等国实行的福利型社会保障模式，它贯彻“普遍性”原则，范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，按统一标准交费、给付，保障基金主要由国家税收解决。福利型社会保障模式 5. (本页无文本内容) 6. 标题（
2019-03-28
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P18 生产专家课程1（ppt 18）--生产管理概论
SMI输入输入资材 信息技术 设备 人力产品 服务* 生产从战略上考虑是80年代开始发展起来的外部环境 5. 1.生产管理概要生产性生产性生产性 =生产性是指生产出的财富或服务等产出物价值除以工资或 设备成本等已
2010-08-07
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P40 一份很好的PPT培训教程
/ 40 页 28. 测试结果预览将手机A 手机B 手机C 手机D四部手机以成功率和平均完成时间为标准 进行测试 结果如下 手机A书写和发送短信息的测试结果最优 手机B的最差 手机C设置闹铃的测试结果最优
2011-12-20
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P83 三级人力资源管理师基础知识PPT
品和劳务的供给居民户（应聘者）企业 货币支出生产要素收入生产要素供给收入循环模型生产要素市场产品(服务)市场劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分 6. 第二节 劳动力供给和需求社会劳动力：在一定年龄
2019-05-29
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P23 管理信息系统技术实施方案
监管软件的部署Win2000 Server数据交换及应用平台部应用服务器部监管部门客户机监管查询软件汇总分析软件维护运行监控部数据库服务器部监管数据库Unix操作系统Win2000 Server+IIS
2012-11-06
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P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2011-07-03
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P124 69中国移动人力资源管理战略规划
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2011-04-25
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P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2010-03-01
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2009-06-12
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P124 中国移动人力资源管理战略规划
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2010-05-19
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P124 海氏为中移动做的人力资源规划
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2010-07-13
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P62 基于胜任素质模型的培训体系构建
能力素质的概念在企业界得到广泛的应用 4. 问题70年代早期，美国国务院找迈克伯(McBer)公司，协助甄选年轻的国外服务新闻官员。这些年轻的外交官在国外代表美国传达给世人的形象，他们担任图书馆人员、策划文化活动和代表美
2011-01-18
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P127 ISO案例
行国家关于内、外墙涂料的两份通用标准。但是该厂涂料有十多个品种，其产品说明书声称各种指标参数分别高于国家标准的规定，并且价格也高低相差十余倍。 该厂提供了每年按国家标准规定做的型式试验报告，但没有说明
2012-08-23
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P14 书目文献资源的利用
、搞好用户教育和培训9.2 书目文献资源利用与用户（一）用户调研的主要内容 （二）通过用户调研改进服务，促进书目文献资源利用（一）书目教育的内容 1．书目评价与选择 2．现代书目技术培训和训练 3．提供推荐书目
2012-11-19
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P16 在全市驻村第一书记培训会上的发言ppt
从管理）乡镇党委政府注重处理六类关系 7. 清楚农村政策 (两不愁三保障、贫困户脱贫标准“一超六有”、贫困村退出标准“一低五有”等）农村政策农业技术农民语言懂得农业技术 (知农时、会农事）会说农民语言
2019-03-18
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P99 市场营销管理
七、营销业务技能 八。营销危机处理 3. 营销是企业最基本的两个功能之一 企业依靠提供顾客需要的产品或服务使自己生存发展，长盛不衰。企业存在的目的就是创造顾客，企业的一切活动都要围绕这一点来进行。要想不断
2010-09-24
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P150 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质（能力）模型〕
*自我独立、跨部门团队，项目团队等日常工作中的员工比例 *外包的人力资源预算百分比 *每个人力资源专业人员所服务的员工百分比 *有固定合同保障的合格员工百分比最低的10% 8.24 4.26 34.90 4.79
2011-03-08
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P80 战略规划培训2-如何做年度计划 卢强
生产型企业核心价值的确定为什么做客户公司规划人力资源和企业文化公司IT建设、财务管理间接增值直接增值研发生产服务分销物流销售 和 市场利润利润业务范围 台式 笔记本 外设OEM13 15. 贸易型企业核心价值的确定为什么做
2011-06-08
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