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的公平性理论。他认为，在一个组织内3E 薪酬设计 第 3 页 共 67 页 部，分配公平的标准就是：组织内的每个单元与组织发生价值交换的时候，得到相同的“产出/投入”比。 也就是说，假如我们把公司视为一个组织，它里面的

料][答案]对 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。[2010 年 1 月 试题][答案]错 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。[2012

施工进度管理作业指引 制度编号：ZNZD-GC-ZD26 版号：V2018.0 生效日期：2018年7月 1 施工进度管理作业指引 编 制：运营管理中心工程部 日期：2018年6月 审 核：姚可 王晓明

2020 年 1 月试题及答案 6.领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规 范领导活动范围和方式的制度体系。 7.领导角色：是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行为模式。

。 16.现代城市管理中存在的囚徒困境现象有哪些？ 答：(1)城市公共产品供给不足；(2)城市公共组织效率缺失；(3)城市、区域之间竞争恶化。 17.我国城市人口管理的内容是什么？ 答：(1)树立人口

作业成本法的主要特点(ACD)。A.作业成本法是以“作业”为中心 C.作业成本法通常和适时生产管理3 制度相结合 D.作业成本法将计算重点放在了成本发生的前因后果上 2014 年 7 月试题及答案 21.财务会计的特点有(ABE)。A

世界经济复苏乏力，国际金融市场跌宕起伏，保护主义明显 抬头。我国经济发展中结构性问题和深层次矛盾凸显，经济 下行压力持续加大。在这样的形势下，我国经济依然取得了 增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面，取得了令世 人瞩目的成就。

第一章：社会保障的定义、体系结构及其功能 1、社会保障：以政府职责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去 劳动能力以及由于各种生活发生困难给予物质帮助，保障其基本生活的制度。 2、社会保障分

被领导者：[内部资料]是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。 变革型领导：[内部资料]就是领导者激发组织成员的高层次需要或扩展他们的需要和愿望，使下属为团 队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益。

月试题及答案 18.试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中应遵循的原则。 答：在推行社区自治，加快城市民主化建设的进程中，并不是要否定和弱化城市各级政府组织在城市社 区工作中的领导，而是将政

整逐步优化、机制体制不断完善的关键时期，加强检察 队伍建设正规化、专业化、职业化建设是树立中国特色 社会主义检察制度自信，推动检察事业发展的重要 课题。 ( 一) “正规化”是对检察队伍忠诚履行职责使命 的政治要求。检察队伍正规化建设，就是对政治过硬

体 的中国代表团参加三届世界技能大赛，取得优异成绩，实现金牌零 的突破。六是社会影响逐步扩大。通过组织开展职业教育活动周、 全国技工院校招生宣传、“走基层、技校行”等活动，提升了技工教 育社会影响力。

（2）由于企业是互联网企业，因此内部控制制度相对薄弱， 企业可能缺乏研发，投资，融资，运营，财务，法律人力等一些重 要的纳税筹划部门，企业还缺乏有效的内部控制制度，在进行 纳税筹划时，只能通过网络销售部门和采购部门进行，会大大

施工总承包方承担施工任务的执行和组织的总责任 B. 施工总承包管理方只承担施工的总体管理和协调 C. 一般情况下，施工总承包方不负责对业主指定分包方C. 一般情况下，施工总承包方不负责对业主指定分包方 的组织和管理 D.

（3）基因操作和蛋白质工程技术 （4）基于干细胞的人体组织工程技术 （5）新一代工业生物技术 2．信息技术 （6）智能感知技术 （7）自组织网络技术 （8）虚拟现实技术 3．新材料技术 （9）智能材料与结构技术 （10）高温超导技术

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资 源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？ (A)A.战略分析 对实际工作中

道 国国情，提升“走出去”的能力和海外经营水平，加强政 府公共信息服务，自2009年起，商务部每年组织国际贸易 经济合作研究院和中国驻外经商机构编写更新《对外投资 合作国别（地区）指南》（以下简称《指南》），按照形

（二）负责撰写评审报告或指定专家组成员撰写，并按时提交省级 中医药管理部门组建或指定的评审组织。 （三）向评审组织反馈评审工作中存在的问题。 二、评审专家组成员职责 （一）服从组长的分工和工作安排，完成组长分配的任务。

劳动；潜在劳动和流动劳动 7.一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中 所指的哪个阶段(B)。B.早期职业阶段 8.既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会

C.税收 管理 D.预算外资金管理 城市的人口年龄结构中，老年人的比例小，幼年人口比例大。[2009 年 1 月试题]D.增长型 城市的人口年龄结构中，老年人的比例小，幼年人口比例大。[2014 年 7