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高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 3 讲 所得税 练习题 一、单项选择题 1. 所得税采用资产负债表债务法核算，其暂时性差异是指（ ）。 A. 资产、负债的账面价值与其公允价值之间的差额

页 在核算体系改革方面，以“推进财务和资产 7.0系统上线”为重 点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务 7.0系统的各项管理和操 作程序，积极改变核算流程， 30 人历时一个月，完成了近 10 万条信息

...................................... 188 15．2 总会计师委派管理办法..........................................

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 6 讲 合并财务报表 练习题 一、单项选择题 1. 关于合并理论，下列说法中错误的是（ ） A. 所有权理论不涉及少数股东权益的列报 B. 实体理论下对子公司少数股东的权益，应作为负债处理

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 2 讲 债务重组 练习题 一、单项选择题 1. 债务重组的概念中不包括下列（ ）内容。 A. 债务人发生财务困难，无力按照原定条件偿还债务 B. 债权人做出让步

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 7 讲 资产负债表日后事项 练习题 一、单项选择题 1. 关于资产负债表日后事项涵盖期间的表述正确的是（ ）。 A.资产负债表日起至财务报告批准报出日止的时间

作的难度，如何妥善处理好劳动关系，是人力资源工作的 难点。针对这种情况，公司积极加强员工劳动合同法及相 关法律的学习，另一方面积极同劳动局等相关部门联系， 妥善处理了因各种原因造成的民工投诉事件，截止 10月 底，处理好各类劳动争议事件

　 叶建芳，上海财经大学会计与财务研究院／ 会计学院，邮政编码：２００４３３，电子信箱：ｊｆ＿ ｙｅ＠ ｍａｉｌ ｓｈｕｆｅ ｅｄｕ ｃｎ；何开刚、杨庆，上海财经大学会计学院；叶艳，中海基金管理

无形资产管理业务流程……………………………………………………… 310 第十五章 财务报告与信息披露 58 一般会计处理和期末关账的实施管理业务流程…………………………… 315 59 关联交易管理业务流程………………………………………………………

为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部 控制，加强廉政风险防控机制建设，根据《中华人民共和国会计法》、 《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定，制定本规范。 第二条 本规范适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政

............................... 132 16．1．2 重大影响交易会计处理流程.............................................

........................................ 136 2 退货会计处理 ..............................................

业人员有权利拒绝穿(佩)戴和使用，并可向有关管理部门举报。 4.17 临时工、外来务工人员及参观、学习、实习人员等应按照规定穿(佩) 第 41 页 共 101 页 戴个体劳动防护用品。 4.18 对因

新收入准则和新租赁准则的企业） 一、关于比较信息的列报 按照《企业会计准则第 28 号——会计政策、会计估计变更 和差错更正》和《企业会计准则第 30 号——财务报表列报》的 规定，企业变更会计政策或发生重要的前期差错更正，采用追溯

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第一章 非货币性资产交换 一、单项选择题 1. 在不涉及补价的情况下，下列各项交易事项中，属于非货币性资产交换的是（ ）。 A. 开出商业承兑汇票购买原材料

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 4 讲 外币折算 练习题 一、单项选择题 1. 在现行汇率法下，采用资产负债表日即期汇率折算的项目有（ ）。 A. 固定资产 B. 营业收入 C. 所得税费用

公司董事会下设审计委员会，主要负责公司内、外部审计的沟通、监 督和核查工作。审计委员一般由3名董事构成，独立董事2名，其中一 名为会计专业人士。审计委员会下设审计部，对内部控制的有效性进 行监督检查，对发现的内部控制缺陷，及时报告和提出改进建议。

上市公司的指标。 马思远你来公司也有一年了，这次给你一个重任，如果你能做 好，你就是一个能胜任我们管理会计的一个真正的财务操盘手， 你这次要亲自动手，全面参与，我来辅导你，我们一起把这个 预算，做到符合标准，符合上市公司的标准。

......................................6 3、获取土地阶段的会计核算 ..............................................

（4）对奋斗目标锲而不舍，不因一时的挫折而放弃 （5）组织员工共同建立积极有效的工作模式 D N/A E （1）学习相关专业的最佳运作方式，勇于实践 （2）寻求改进现有团队工作的做法 （3）预测团队作业过程中可能出现的问题，并准备防范措施