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本章总结（一）正式实施HRP的主要原因是： 能更有效地使用HR 能得到更高满意度，更好发展前景的员工 能获得更有效的公平就业机会计划 HRP过程是HR经理和执行经理的共同责任，并在这一过程中发挥各自作用 用于确定未来员工需求的4

785公共关系知识0.668文明礼仪知识0.529管理知识 管理知识0.545 0.6759 3.73 财务/会计知识0.755人力资源管理知识0.680经济和法律知识经济、贸易、商务知识0.710 0.7412

Tandem与ATM, SGI与电影产业, Wang与法律事务所, PeopleSoft与HR, Notes与会计师事务所和顾问公司6 7. 全产品示意图原始产品其它软件系统集成其它硬件安装与除错布线与网络培训与支持相关标准与程序让原始产品立即

财会人员岗位纪律教育考核记录 上年度财务报表审核文件 大额资金使用审批程序 10. 查阅文件资料 资产评估 出示会计事务所或上级审计部门的资产评估报告 （无上述资料）则 随机抽查5—10 项固定资产（参照医院准入时

董事会投资方案最终由哪一层批 准，取决于其投资费用和 战略重要性. 7. 预测项目的税后增量营业现金流量现金 (不是会计收入) 流 营业 (不是融资) 流 税后 增量相关项目现金流量的基本特征 8. 预测项目的税后增量营业现金流量忽略

施，进行经营战略决策？3是否不满意公司的现状，积极进取，经常注意自我提高？4能否准确掌握公司的财物会计情况，定期进行资料分析和核查？5是否经常注意提高企业组织的能力，掌握企业动态？6是否洞悉经营方针、

由总经理提名，董事会任命 教育背景：大学本科以上学历，财务相关专业 工作经验：五年以上大型企业高级财务主管工作经验或会计师、审计师事务所高级职位经验 技能（语言、计算机等）：中文读写听流利；熟练使用计算机 能力要求： -

现代财务管理所包含的各项职能财务管理职能 财务管理各职能具备的职责 企 业 经 营 运 作财务审计税务会计投资预算宏观经济预测金融市场预测公司资金供需预测调度资金…...资金筹措计划成本计划资金需要量计划利润计划…

业的发展，从而受到东道国政府及社会的限制 较难缩小文化差距，可能会产生管理上的冲突 由于不同国家的会计准则和财务报表制度不同，导致并购过程中的价值评估非常困难 15 17. 通过对美国百年企业并购情况

1. 财务管理财务管理目标 基础知识：会计、金融 财务/金融学（Finance）是研究资金流动和运作规律的科学。内容： 1．宏观财务学(Macro-Finance)：主要研究国家和区域乃至全球范围内的

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董事会有遵守公司章程和股东会决议，维护股东权益的义务； 关于会计表册的义务 董事会承担提交资产负债表、损益表等财务报表供股东公司和监事会查阅审核的义务； 承担在股东会议召开备置这些财务会计报表供股东查阅的义务； 董事会承担公

入减去必要的成本费用后的余额即纯收益额或净所得额征收的一种税。 纯收益额或净所得额不等于企业实现的会计利润； 纯收益额或净所得额也不是企业的增值额； 纯收益额或净所得额 = 收入总额-各项成本、费用、

1、未到期责任准备金未到期责任准备金，又称未满期保险费准备金，是指保险公司在会计年度决算时，按还没有到期的保险责任从自留保险费中提取准备金，结转到下一个会计年度，以备赔付。 自留保险费是指保险公司收取的全部保险费中扣

现实收益与未来收益。 18. 责任会计考核与价值树 19. 职位说明书找指标与责任会计考核我们公司从每个员工的职位说明书中寻找考核指标，我们用的是KPI法； 责任会计考核； 20. 价值树法 21. 投资报酬率=

又称标准成本系统，是指事前制定标准成本，将标准成 本与实际成本相比以揭示成本差异，对成本差异进行因 素分析，并据以加强成本控制的一种会计信息系统和成 本控制系统。 （二）标准成本制度的内容包括： 1.标准成本的制定（标准成本制度的关键和前提）

投资。四、汇率对现金的影响五、现金净增加额 20. 企业财务报表之四：利润分配表 功能 提供企业在会计年度内利润分配情况和年度末未分配利润的情况 关系 作用 有助于管理者了解执行利润（股利）分配政策和

司附近一个百货商场的副总裁写来的信，他想知道SMC是否愿意将该大楼租给商场作为一块仓储地。SMC的会计部门指出，如果依照目前的市场利率，大楼可以出租五年，每年可获租金￥10 000。 工程技术部门已经

核心技术骨干 由董事会认定的重要人员、对项目做出重大贡献的员工 必须是置业全职员工且工作满一个完整会计年度 40. *该评分仅提出建议，ＸＸＸ置业可以根据自己的标准来进行调整，分数可以设定小数，不拘泥