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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目 前录用人员的重置成本。[答案]对

假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示：本公告所载2018年度的财务数据仅为初步核算数据，未经会计师 事务所审计，与年度报告中披露的最终数据可能存在差异，请投资者注意投资风 险。 一、2018年度主要财务数据和指标

自主安排产、供、销 等活动权 D.人事劳动权 E.优惠待遇权 传统的企业法律形态包括(ACD)。A.个人独资企业 C.合伙企业 D.公司 从监督主体上看，对价格行为的监督分为(AD)。A.国家监督 D.社会监督

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别 不大的企业和工种。[答案]错 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。[答案]对 鉴定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。[答案]对 讲授法是

接协调并结合的法律关系。 广义上的经济法律关系还有如下两点特征：(1)经济法律关系主体多为“组织”，个人只有在法定情 况下，在参加生产经营性质的经济关系时，才能进入经济法律关系，成为经济法主体。(2)经济法律关

新收入准则和新租赁准则的企业） 一、关于比较信息的列报 按照《企业会计准则第 28 号——会计政策、会计估计变更 和差错更正》和《企业会计准则第 30 号——财务报表列报》的 规定，企业变更会计政策或发生重要的前期差错更正，采用追溯

《初级会计实务》摸底测试卷 1 试题： 1.【多选题】甲公司于 2019 年 1 月 1 日，以 2000 万元购入一项桥梁收费权，使用期限为 20 年，同日与乙公司签订合同，将其所拥有的该项桥梁收费权出售给乙公司

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五、树立机关工作良好形象，中午一律不饮酒、不允许- 2 - 酒驾，不允许在机关和公共场合打牌，不准在外签单。 六、注意仪表，搞好个人卫生，保持机关环境清洁。 七、见利让、见难帮、见危上、树正风、存亮节，不做 公众厌恶之事。 八、严

申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以____申请。 2 口头 13.政协委员应邀担任____机关和政府部门特约监督人员是加强政协监督的方式。 司法 14.我国的信访按内容可以分为三类，即参与类、求决类和____类。

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