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员工请假条表格模板 　　请假条姓名 部门 职位 班次 代班人 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□产假□其他□请假 　　时间自    月    日    时    至    月    日    时  

提案管理常用表格 ●公司提案表(一) 公司提案表(一) 年 月 日 单位 姓名 职称 请把内容写详细，并把你所想要实施的方法写具体 提案名称 编号 1.现状(现在的做法) ： 2.改善案(我的想法)：

人 员 名 册编号姓名性别出生年月学历专业进入公司日期转正日期离开公司日期目前所在部门备注

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员工请假单部门职务姓名请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见　 □准主管签字□不准（请述明理由）

业务能力规定表职 别主要负责工作 应具 备 条 件 工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂 长生产管理生产管制现场管理

公司办公室实用表格大全

学生事假请假条表格 　　学校 班级    年    班姓名 请假时间        年    月    日至 　　年    月    日联系方式 请假事由及去向尊敬的            老师：

工程“三查四定”问题整改汇总表 工程名称：60万吨/年连续重整三查四定  检查时间：2011年6月21-30日  年  月  日 序号 问        题 问题分类（划√） 施工单位 整改措施 整改消项完成时间 确认 确认 设计漏项 施工质量 未完工程 整改单位 提出单位 检查时间：2011年6月21日 分馏区 　 　 　 　 1 E-8108进

企业复工相关表格

公伤报告单　　日期姓 名 性 别 年 龄 所 属 单 位负 伤 时 间负伤地点 负 伤 原 因 负 伤 情 形 处 置 方 法.已送 医院医治，需住院 .已送医，按准予请假 日裁 决厂长 科长 组长 班长 　　　第一联：原单位存　　　第二联：送人事部门　　　第

价 目 表 产品类别产品编号产品名称规 格规 格备 注外 销A 价外 销 B价外 销C 价内 销 厂 价中 盘 价零 售 价

印章管理办法第一章 总则第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。第二条 公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。第二章 印章地领取和保管第三条 公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取

工作评价表Job evaluation form  工作评价表JOB EVALUATION FORM部门Department:科室Section:工作名称Job title:因素Factor得分Points补充说明Comments技能Skills  知识Knowledge  经验Experience  职权Aut

价 格 表售价类别 有效日期产 品 类 别1223456规 格售 价规 格售 价规 格售 价规 格售 价规 格售 价规 格售 价

人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员

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表9 整体销售推广计划表 推广时间 项目 第一阶段 年初-2月 第二阶段 3-4月 第三阶段 5-6月 第四阶段 7-8月 第五阶段 9-10月 第六阶段 11-12月 推广目的 推广目标 推广配备 推广成效 备 注

广告预算□ 年度□ 半年度媒 体广告效率单位成本有效篇幅频 率日常月份广告 预 算旺季月份广告 预 算其他配合促销 预 算合 计平 常旺 季

人事流动月报表 月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上