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项 目 章 程项目名称： 项目发起人： 准备日期： 项目经理： 项目客户：

工资调整表（二） 年 月 日 编号工作部门 职 训姓 名原工资事 由调整工资                                               

公务员职级并行相关表格

工程“三查四定”问题整改汇总表 工程名称：60万吨/年连续重整三查四定  检查时间：2011年6月21-30日  年  月  日 序号 问        题 问题分类（划√） 施工单位 整改措施 整改消项完成时间 确认 确认 设计漏项 施工质量 未完工程 整改单位 提出单位 检查时间：2011年6月21日 分馏区 　 　 　 　 1 E-8108进

乐 观 指 数 测 评　　你是个乐观主义者或悲观主义者吗？你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗？请一一回答以下的问题。 1．如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧？    是　 否 2．你跟人打过赌吗？  是　 否 3．你不愿意把收入的大部分用来买保险吗？ 是　 否 4．你觉得大部分的人都很诚实吗？ 是　 否 5．当朋友表示一定奉还时，你会答

教师姓名单位名称填写时间学科语文年级/册二年级上册教材版本部编版课题名称12坐井观天难点名称理解《坐井观天》的寓意及成语“坐井观天”的含义难点分析从知识角度分析为什么难这是一篇寓言，学生要理解《坐井观天》的寓意及成语“坐井观天”的含义，对于二年级的小学生理解起来有一定难度。从学生角度分析为什么难二年级的学生抽象逻辑思维以及感悟能力还比较薄弱，所以还不能很

履 历 表PERSONAL INFORMATION应征工作JOB APPLIED FORPHOTO职称JOB希望待遇ACCEPTABLE SLAARY输入应征职称输入数目一、个人资料　PERSONAL DATA姓名 输入姓名NAME男 MALE　　□女 FEMALE □籍贯 输入地名

交流能力测评 窗体顶部　　所谓交流，即将自己的想法、意见传达给别人，并让别人充分理解自己的想法与意见。对于经理人来讲，交流能力至关重要，因为它直接影响着下属的行为。你是否善于与人交流? 1．你将工作计划发到每位部下手中吗?   是　 否 2．你的部下分工明确吗?是否各司其职?  是　 否 3．你是否经常召集部门会议，既讨论工作问题又探讨一些大家共同感兴趣的问题? 是　 否

各市场函件 一年 09 产品销毁资料 一年 10 消费者档案 半年 每半年 11 发货资料 一年 12 空白表格（市场用表） 过期自行销毁 会 计 档 案 01 会计帐薄 短期 财 务 科 5月 根据会计管理制度执行

党支部委员名册及分工情况 2 2.党支部党员名册 3 3.党支部工作计划 4 4.党支部建设目标责任书 5 5.党支部会议记录 6 6.党支部教育学习活动记录 7 7.党支部活动登记 8 8.民主评议党员情况统计表 9 9

人事通报分区姓 名新 任 职 务生 日效 期原 任 职 务备 注

招聘工作相关表格

价 格 表售价类别 有效日期产 品 类 别1223456规 格售 价规 格售 价规 格售 价规 格售 价规 格售 价规 格售 价

部门工作分类表职务负责工作保管档案填写报表具备条件名称日常工作偶发定期工作临时或代理工作本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上

（1）用弹簧测力计水平地拉静止在水平桌面上的木块，逐渐增大拉力，直到木块运动为止.观察在此过程中弹簧测力计的示数变化，并将实验数据填入表格中. （2）在木块上增加砝码，重复上述实验，将实验数据填入表中. 实验数据记录表 实验次数 木块的运动情况

员工到职单编号:姓名性别出生年月籍贯学历身份证现住址联系方式部门岗位薪资到职日期应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ]应领物品 [ 职工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事项主阅： 部门经理: 总经

 卷内文件目录 顺序号 文号 责任者 题 名 日期 页号 备注

目 录工程开工/复工报审表 3施工组织设计〔方案〕报审表 4分包单位资格报审表 5报验申请表 6进场主要管理人员及特种作业人员报审表 7施工测量放线报验表 8砼浇筑报审表 9工程款支付申请表 10设计变更、洽商费用报审表 11〔 〕月完成工程量报审表 12〔 〕月支付汇总表 13工 程 签 证 单 14监理工程师通知回复单 15工程临时延期申请表 1

　 用车记录单用车部门 qq用车人 qq事由 qq开往地点 qq用车时间 qq用车要求 qq派车意见 qq司机填写 车号 qq司机 qq用车记录 时间 地点 qq里程 qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq

    工作调配单姓名现工作部门.职务.新工作单位.现职务.新工作单位.新职务.在接到本单后，请办理交接手续，于▁▁年▁▁月▁▁日（前）到▁▁▁▁报到现岗位交接记录：现主管签字             人事部门签字                      领导签字　年 月 日