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人事通报分区姓 名新 任 职 务生 日效 期原 任 职 务备 注

乐 观 指 数 测 评　　你是个乐观主义者或悲观主义者吗？你透过明丽或灰暗的镜子来看待人生吗？请一一回答以下的问题。 1．如果半夜里听到有人敲门,你不会以为那是坏消息,或有麻烦发生了吧？    是　 否 2．你跟人打过赌吗？  是　 否 3．你不愿意把收入的大部分用来买保险吗？ 是　 否 4．你觉得大部分的人都很诚实吗？ 是　 否 5．当朋友表示一定奉还时，你会答

，项目监理机构应签明收到的时间。 3．6 A5 承包单位报审表（通用） 1、此表为承包单位报审通用表格，主要用于有专项施工方案的工序（部位、环节）的检查验收等不适宜采用A5—3表的承包单位报审。主要有：

请 假 单 姓名 员工号码 职位 职务部门   □休假（或 事 假） □公 假请假类别 □病 假 □ 其 他（请说明） □事 假

业务单位·公司职员的人事表格（A）   职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5         2 工作不偷懒、不倦怠

省(自治区、直辖市) 市(地、州、盟) 县(市、区、旗) 乡(镇、街道) 行政村序号 户主姓名 家庭情况 家庭厕所情况 家庭卫生厕所情况（非卫生厕所不用填） 人口数 卫生厕所（个） 非卫生厕所（个） 无厕所 厕屋（卫生间）位置 卫生厕所类型和数量 室内(个) 室外(个) 沼气池式(个) 三格式(个) 双瓮式(个) 粪尿分集式(个) 双坑交替式(个) 水冲式（完整下水道系统）（个) 水冲式（小型集中污水处理系统）（个） 其他类型卫生厕所（个）

重大危险源旁站检查记录(塔机)工程名称: 编号： 承包单位： 旁站的工程部位： 塔机(安装) 起始时间 ： 年 月 日

任职同意书  立同意书人 今同意在本公司担任 一职，决遵循公司规章办事，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，原受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。    此 致   股份有限公司  

计划采购 单价 日期 用途和原因 总经理 财务经理 采购 尺寸：21CM×29CM 比例：1：1 表格一式三联，一联总经理，一联财务部经理，一联采购 采 购 申 请 单 要货部门_______________

评价标准类 附件三 能力素质指标评价参照标准（年度能力考核） 满意达成目标 达到目标 接近目标 远低于目标 人际交往能力 关系建立 90-100 75-89 65-74 64分以下 容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系 能够与他人建立可信赖的长期关系 较为自我，不易与他人建立长期关系 刚愎自用不易与他人相处，自我封闭 团队合作 90-100 75-89

人事通知单  兹派 等 员为本公司______________________________________________________， 并核定薪资_________________________________元自 年 月 日起生效。

重要干部的人事考绩表格 职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5         2 是否以长期的展望探索公司的未来

借支办法 借支项目借支最高限额借支资金及限制借支清还或报支方式及期限借支核准权限总管理处总 经理关系企业事业单位主 管所属单位主 管一、因公借支由其单位主管认为事实需要而定。（1）借款人应为处理该案件的经办人或主管。（2）因公借支不得移作私用，违者除令其缴还外，并得依人事管理规则议处。(3)本项因公借支

单位(或个别)目标管理卡单位职位直接主管目标执行人 XX公司目标管理卡目标重要性%工作计划预定进度（月）%工作条件自我跟踪检查考评78910111212345XX

表1生产技术类（一类）职能工资标准职位职级职能工资档次标准（元）专家六383350373200363050352900342750332600322450312300302150292000拔尖人才五

第一节 财 产 管 理设 备 备 案 卡计量单位 折旧方法 预计折旧 （正面）中 文 名 称重要附件原 文 名 称规 格 型 号制 造 厂 商保修年限（1）（2）（3

中医内科学一、感冒－解表达邪由于感受风邪或时行疫毒，引起肺卫功能失调，以鼻塞、流涕、喷嚏、头痛，恶寒，发热，全身不适脉浮等为主要临床表现的一种外感病证。证型治法代表方药方歌1. 风寒束表证辛温解表荆防达表汤or荆防败毒散荆防达表苏芷苓，葱姜神曲橘杏仁辛温舒表宣肺卫，风寒感冒服康宁荆防败毒散=败毒散-生姜+荆、防2. 风热犯表证辛凉解表银翘散or葱豉桔梗汤葱豉桔

成品配件委托外厂加工 明细帐 品名规格 年度

离职移交手续清单姓名部门职位或岗位进入公司时间离职申请时间工作交接1、2、3、4、5、6、7、8、9、接手人意见：部门负责人意见：资料办公用品1、2、3、4、5、6、档案室意见：1、2、3、4、5、6、所在