证券从业人员后续职业培训
1. 证券从业人员后续职业培训田存志 2. 讲授内容学习《证券发行上市保荐制度暂行办法》、《股票发行审核委员会暂行办法》、《股票发行审核委员会工作细则》、《上市公司收购管理办法》等的相关内容。 以问题的形式讲授。
2009-03-13
19672
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5748个资源
P43 P150 ××公司企业发展战略咨询研究报告
……………………………………………………………124 第二章 制度化建设与整体管理提升………… ………… ………………………………………………157 第一节 制度化建设的长远意义………… ………………………………………………………………157
2009-12-19
18999
0
P14 公司党支部三会一课培训ppt
按时上好党课“三会一课”制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件下，加强党的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。三会 一课定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会
2019-01-11
1952
0
P13 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例
劳动者的消极工作态度等代价 实施雇佣弹性化的企业能否提高竞争力，应结合企业和社会的整体情况，对此项制度的优劣得失作出综合评估，并给予非正规劳动者在待遇上的相应补偿 雇佣弹性化与高失业率、低社会保障一道
2012-04-24
17201
0
P19 第十四讲：组织文化
组织文化的主要内容 组织文化的类型与特征 3. 组织文化的概念和实质三层次说：文化层次的外显部分、制度文化、精神文化 两元说：物质文化与精神文化两个方面因素的总和 精神文化说 组织文化的核心和实质：组
2009-04-26
13429
0
P150 《破产法》PPT课件
《破产法律制度》，李永军，中国法制出版社，2000年版 《破产重整制度研究》，李永军，公安大学出版社，96年版 《企业破产实务》，张邦辉等，中国物价出版社，95年版 《破产程序和破产法实体制度比较研究》，邹海林，法律出版社，95年版
2018-11-17
2348
0
P120 安全生产法主要内容ppt
国务院2号文、23号文，40号文等一系列重要文件中对安全生产工作所提出明确要求，须进一步法律化、制度化、规范化。 加快行政审批制度改革要求逐步减少、取消行政审批项目。 5. ■安全生产中出现的突出问题亟待解决。 安
2018-11-13
6872
0
P96 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925
替代品 潜在进入者 现有竞争对手确定发展目标 预测进入行业 市场份额 销售额 利润资源配置 修订企业制度 流程与组织设计 资金投入计划 人事安排 信息系统设计 控制系统设计资源筹集 财务规划-资金来源 人力资源规划
2009-08-03
16042
0
P125 北大投资银行课程讲义（1）
教学内容 并购案例 并购理论 投资银行并购业务 公司价值与评估 并购的财务安排与会计处理 重组与激励制度设计 公司控制与治理结构 公司并购中涉及的法律问题 投资银行并购业务部的管理 5. 企业A&M成功的关键
2012-05-26
3669
0
P72 华海绩效管理和激励机制咨询建议书
平台，以此设计更为效用的绩效目标体系，编制绩效管理制度； 5. 设计能够促进组织成长、提高竞争力、体现员工贡献，具有公平性和竞争性的薪酬体系和制度，并针对高层及核心人员进行个性化的薪酬模型和长期激励方案；
2011-04-25
23287
0
P150 薪酬理论与薪酬管理PPT
第二部分 薪酬与战略 第三部分 基本薪酬管理 第四部分 奖金管理 第五部分 福利管理 第六部分 薪酬制度化 3. 第一部分 导论目标: (1)理解薪酬的概念 (2)知道薪酬对企业的重要性 (3)了解薪酬体系的基本框架与问题
2018-10-02
5362
0
P80 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理
平的不同。 ●企业文化：企业文化是企业分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤，企业文化不同，必然会导致观念和制度的不同。 ●人才价值观：人才价值观的不同会直接导致薪资水平的不同。 15. *培训卫星城
2011-12-23
3665
0
P42 神威药业企业文化诊断报告
生产中药饮片艰苦朴素的企业精神 敢为天下先的经营理念 要么不干，要干一流的经营理念 严格管理的企业制度神威在发展过程中逐步形成了自己的鲜明个性和经营特色，这就是神威文化 神威在发展过程中，以企业家为主导建设了属于自己的神威文化
2011-04-02
26825
0
P68 行政事业单位内部控制专题ppt
济活动控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控，对经济活动的表达准确真实的一整套制度和程序。 （二）内部控制与各项管理制度的关系：各项管理制度是对内控规范的具体落实，各单位可通过完善管理制度来实施内控。
2019-04-22
2058
1
P41 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告
生产中药饮片艰苦朴素的企业精神 敢为天下先的经营理念 要么不干，要干一流的经营理念 严格管理的企业制度神威在发展过程中逐步形成了自己的鲜明个性和经营特色，这就是神威文化 神威在发展过程中，以企业家为主导建设了属于自己的神威文化
2010-07-15
2651
0
P80 全面薪酬福利管理
平的不同。 ●企业文化：企业文化是企业分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤，企业文化不同，必然会导致观念和制度的不同。 ●人才价值观：人才价值观的不同会直接导致薪资水平的不同。 15. *培训卫星城
2009-02-07
28168
0
P109 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)
2、现代化企业经营与业绩管理特质及条件 人力资源管理体系的完整性 人力资源管理体系中关键要素的联系 人力资源管理制度中的业绩管理制度总论 4. 3、业绩管理的预备工作 工作设计、工作分析与工作说明 工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构
2011-06-25
10377
0
P100 新公司筹建运营计划书PPT
8. 企业文化我们的价值观： 诚信为本 顾客至上 9. 企业文化核心管理理念： 用文化凝聚人心 用制度规范行为 10. 企业文化核心经营理念： 坚持薄利 不让顾客多花一分钱 11. 谋略篇发展远景 2015-2018大方向前景
2019-02-12
3901
0
P76 全面学习解读党章党规中国共产党章程党课PPT课件
of China17000 字总纲11 章53 条 9. 党章的主要内容第一章党员 第二章党的组织制度第三章党的中央组织第四章党的地方组织第五章党的基层组织第六章党的干部 第七章党的纪律 第八章党的纪律检查机关
2019-11-11
3704
0
P96 党支部工作条例解读ppt
第四，党小组会一般每月召开1次。 32. 七 坚持党的组织生活制度 《条例》第十五条规定了两款内容：第一款是“ 党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的
2019-05-24
4355
0