Sixsigma教育材料
且有效的管理工具的配合之下，大可从公司营运策略、管理方式一路做到产品研发、制程改善、品质提升及顾客满意度的提升。 6. six sigma 的定量认识： 3.4 233 6,210 66,807 308
2010-07-25
13121
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 8401个资源
P36 P100 专业销售人员技能培训ppt
往往是功能性的购买原因 绩效：保持或改善生产力和效率 成本：控制开支 盈利：改善公司的收益 形象：提升公司的形象和声誉 32. 购买动机-个人动机个人动机是指因个人偏好而促使一个人购买的原因。往往是心理性的、和他人的关系有关
2018-12-26
2713
0
P52 罗兰贝格—整合营销内部培训(上)
化成可以传播的营销战略16 17. 整合营销框架不是一把万能钥匙，而是一个有助于我们研究营销问题的思考工具不是是不是能够帮助解决所有营销问题的黑匣子，不是把所有问题放到框架中进行研究 就可以找到答案。
2010-06-23
15203
0
P36 LGsix sigma培训
且有效的管理工具的配合之下，大可从公司营运策略、管理方式一路做到产品研发、制程改善、品质提升及顾客满意度的提升。 6. six sigma 的定量认识： 3.4 233 6,210 66,807 308
2011-09-18
17115
0
P137 人力资源管理（北大）
最重要的是“理念共享、愿景共建、行为互动、共同发展” 13. 重新认识管理问题 （一）管理者需要思考并重点解决的问题1、人为什么要工作？ 2、人在什么情况下才积极工作？ 3、怎样使人积极工作？ 4、企业为什么要雇佣人？
2010-03-18
15468
0
P25 全钢丝载重子午胎产品技术规划
地点山东.临沂使用里程10281剩余花纹14.8使用时间25天 15. 2016年主要工作 新配方提升有内胎和无内胎耐磨性 1、研发新胎面胶配方。目前配方比较单一，属通用型配方，不能满足各种使用条件。
2019-05-20
782
0
P100 华为发展之道与华为价值评价系统PPT
7、核心目标：从国有资产保值增值到注入动力，激发活力（人才与资本） 4. 向华为学什么?学习华为的一点启发，一个思考，一项行动? 5. 你会发现：学华为回归本质、回归常识 回归经营的本质：经营价值。客户客户、人才价值、资本价值。
2019-04-23
1948
0
P127 融资建议书(ppt 127)--公司战略
双方各持有50%股权，注册资本***万，章程里规定双方共投入****万，实际投资已接近****万。 GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立：
2012-04-22
2842
0
P127 融资建议书
双方各持有50%股权，注册资本***万，章程里规定双方共投入****万，实际投资已接近****万。 GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立：
2012-06-03
4393
0
P127 医药企业融资建议书
双方各持有50%股权，注册资本***万，章程里规定双方共投入****万，实际投资已接近****万。 GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立：
2011-10-03
2937
0
P127 融资建议书(1)
双方各持有50%股权，注册资本***万，章程里规定双方共投入****万，实际投资已接近****万。 GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立：
2011-07-24
22593
0
P127 医药公司的融资建议书
双方各持有50%股权，注册资本***万，章程里规定双方共投入****万，实际投资已接近****万。 GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立：
2012-01-09
13176
0
P43 选择合适的绩效衡量指标体系
选择合适的绩效衡量指标体系邱晓昀 美世 北京2004年12月24日 2. 主要内容为什么需要绩效管理——重新的思考 什么是绩效管理——简单的回顾 如何建立绩效管理体系——美世的观点 几种典型的绩效管理体系构建方案
2011-10-21
6512
0
P74 培訓技能及會議管理-74页
就积极爽快的接受和准备吧! 10. 内训师的角色与定位研讨目标之一 分析培训师在学习过程中的定位 内训师的素养和提升 主要内容 培训与教育的差异 培训形式 内训师的角色定位 内训师的影响 内训师应具备的条件 11.
2012-06-07
25944
0
P74 培训技能及会议管理
就积极爽快的接受和准备吧! 10. 内训师的角色与定位研讨目标之一 分析培训师在学习过程中的定位 内训师的素养和提升 主要内容 培训与教育的差异 培训形式 内训师的角色定位 内训师的影响 内训师应具备的条件 11.
2010-06-02
22043
0
P15 口语交际 复述与转述ppt课件
象概括与表达等综合能力，也是口语表达的基础性训练。 5. 课件PPT交际指导 复述分为重复性复述和改造性复述。 重复性复述又分为详细复述和简要复述，详细复述要尽量完整地保留原作的观点、情节或内容，不改
2019-01-01
2841
0
P50 ××公司人力资源管理系统分析与设计方案
*第二部分：某集团人力资源管理问题产生原因分析：一、某集团缺乏系统思考能力的影响 二、某集团企业文化的影响 三、某集团组织结构的影响 四、人力资源管理水平的影响 五、小结 23. *一、某集团缺乏系统思考能力的影响（一）、发展历史回顾：
2009-01-03
17686
0
P67 做一个有幸福感的教师PPT课件
，就要努力让自己的工作更愉快，更充实。 9. 教育学认为，教育的真正目的在于促进个体获得幸福体验，提升幸福意识。2.教育的真正目的在于促进学生获得幸福体验。 苏霍姆林斯基认为，要使孩子成为有教养的人，
2019-02-17
5714
0
P58 099动态人力资源管理与咨询实践
二、知识经济与动态HR管理变革 三、精神管理与动态HRM灵魂 四、动态HRM咨询与创新实践 3. 思考： 上甘岭战役带给我们什么样的启示？ 《导语》 4. 一、知识经济与全球化人才竞争 1、企业家预见未来的能力之争
2009-06-06
2860
0
P44 疫情心理健康教育ppt课件
07面对家长的唠叨， 我该怎么办? 08家人之间有争吵，该怎么办? 09疫情终会过去， 我可以为未来思考什么? 10防疫期间， 我可以为开学做什么准备? 目录 3. 疫情来袭，阴霾笼罩一情绪波动怎么办?
2020-04-02
17946
0