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物流一体化的延伸被称作为供应链一体化。 要获得供应链理论所要求的这种企业内外的广泛合作，需要一种与传统组织观念不一样的创新的组织定位，从而形成一套科学的、相对独立的科学体系——物流、商流、信息流的统一体系。

1、申报评审工作信息化 随着质量工程的推进和教学科研的发展，高校里越来越多的项目需要参加申报评审，而传统的会议评审和纸质申报材料不但给申报评审组织者带来了很大工作量，更主要的是申报评审流程繁琐、过程不公

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43层，越秀区标志性建筑 外墙银灰饰板，玻璃膜墙，现代感极强 360º自然采光 三层地下停车场，升降式入口 地处广州传统市中心，交通四通八达 合润广场所在地附近集中了鞋业、饰材、服装等多个专业市场 配套齐全，24小时自主空调，工作时间不受限制产品优势

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起进行下调。这对于传统免税店来说，无疑将是一次生死攸关的考验。逐步降低关税壁垒国际精品将以低价位快速进入流通领域免税品行业本身的政策壁垒受到削弱，市场竞争进一步加剧消费者分流，传统免税品商店销售收入减少，利润大幅下挫中国加入WTO

60年代诞生于美国的一个心理学派别，代表人物主要是马斯洛和罗杰斯等人。人本主义心理学继承了西方哲学中的人道主义传统，也尊崇我国古代老子的自然主义人道观（道法自然，返朴归真） ，强调人的尊严与价值，重视人的潜能与需要。

5）提出了“法约尔桥”的思路 10. 第一章 组织导论 一、古典组织理论的三位奠基者 3 马克斯·韦伯 权力的来源： 传统权力（世袭、低效率） 超凡权力（非理性） 法定权力（理性、法律） 11. 第一章 组织导论 一、古典组织理论的三位奠基者

系。 由于芯片是自成体系的小生态，人才可以自主培养，产学研一手由国家投资，行政管理层一直试图用苏联模式发展，人才走体制内如评职称和荣誉的激励道路，但总体上不顺畅，上下利益分割，形不成大家在一块干事的氛围，效率不高。

连续体理论 15、戴尔的比较管理经验研究 16、麦格雷戈的人性假设与管 理方式 17、利克特的管理新模式 4. *18、布莱克的管理方格论 19、西肖尔的组织效能评价标准 20、亚当斯的公平理论 21、菲德勒的权变管理思想

向建立国际化、规范化管理 的大目标靠 13 14. 五不靠： 不向国家靠 不向外企靠 不向民企靠 不向传统靠 不向网络公司靠 在制度变革中一定要从实际出发， 务求实际，不做花套子，并敢于 承认和否定自己的错误。

生的事件，受到诸多环境、饮食、年龄等因素的影响，且会有平衡和反馈机制，这些可能的事件并不一定发生。传统毒理学实验耗时、难以进行高通量研究，毒性终点单一、难以确定毒性作用机制，多研究致死效应，难以研究低

根据资源的变化调整产品策略和生产策略 与供应商建立比较良好的关系 6. 企业采购管理概述企业采购管理的内容和模式 一个完整的采购过程基本包括: 采购管理组织 需求分析 资源市场分析 制定采购计划 采购计划实施 采购评价与分析

激励理论内容型（需要）理论 需求层次理论、双因素理论、“ＥＲＧ”理论、成就需要激励理论 过程型理论 期望理论、波特-劳勒模式、公平理论 行为改造型理论 强化理论、归因论、挫折理论 早期激励理论 X理论Y理论、需求层次理论、双因素理论

络经济就是现代服务业 5. 现代服务业 现代服务业就是依托互联网与IT技术，而新兴的服务产业以及对传统服务业的改造而形成的新服务业。什么是现代服务业？ 6. 网络接入是现代服务业的发展基础 7. 中国不同接入方式用户规模

接口是Motorola 首先提出的全双工三线同步串行外围接口，采用主从模式（Master Slave）架构；支持多Slave模式应用，一般仅支持单Master。时钟由Master控制，在时钟移位脉冲下

三、国有商业企业的重塑国有商业企业应当按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这一现代企业制度的模式进行重塑。 产权重塑的核心问题是产权改革问题。 我国原有国有企业产权关系不符合市场经济要求，必须按