领导学原理
原因就是，在各种等级、各个不同领域和不同类型的组织之外，存在着具有通用性的领导原理和领导艺术。二、学习领导学的两个前提 6. 首先，领导原理和领导艺术的相通性是由领导的分层原则所决定的。 为什么领导活动要服从于分层领导的原则呢？
2012-06-18
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P150 P64 插花花艺设计教学ppt课件
1. 鲜花插花花艺DIY花材认识| 基层插花步骤| 插花艺术 | 花艺生活花艺生活 2. 目 录 CONTENTS花材认识基层插花步骤插花艺术花艺生活Flowers KnowFlower Arranging
2019-01-13
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P39 全面预算管理
况所作的详细规划与说明。 全面预算管理是企业内部管理控制的一种方法。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后，很快就成了大型工商企业的标准作业程序。从最初的计划、协调，
2010-06-14
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P51 科尔尼的项目建议书-建立乳品成功的营销及销售战略
领域将包括： 目标细分顾客群选择 有效的渠道策略 目标产品组合选择 地域优先性 品牌建立战略实施并传达计划 关键管理人员培训会 17. 阶段 1 –对亚华进行诊断 活动 项目启动 对亚华管理层进行访谈，关注于营销和销售
2009-02-22
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P150 赢在职场培训课程—应届生
优秀员工塑造 5. 培训公约 积极参与 互相学习 遵守时间 以用为本 6. 学习四“开”倡导开心学习（快乐） 开悟学习（觉悟） 开窍学习（问题） 开路学习（方法） 7. 说明什么？ 看到什么取决于注意什么
2011-11-18
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P134 曾庆学－培训培训师-134页
2. *曾庆学人力资源管理*Training The Trainer 3. *曾庆学人力资源管理* 学习公约 第一条 守时：准时上下课 第二条 自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机 第三条 守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈
2009-07-23
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P134 曾庆学－培训培训师
2. *曾庆学人力资源管理*Training The Trainer 3. *曾庆学人力资源管理* 学习公约 第一条 守时：准时上下课 第二条 自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机 第三条 守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈
2011-02-19
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P9 专业秘书培训
名片、文具用品、图书、用具等购买和管理、上司健康的管理（包括药品的准备等）、与上司家人的联络、私人事情的帮忙和各种有关团队的联络及调整，上司外出的准备、汽车的安排（与司机联络及调整）、上司的接送、上司
2009-01-02
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P150 092跨国公司员工的八个行为习惯-纯金版
7.正确裁判：注重杀鸡敬猴，建设良性企业文化。 8.用人的观念：可选择，危机意识，学习意识。 9.进步与创新的观念：学习、不满足，探索改进，参照外面的做法。 10.手下人有问必答，上司也应该有问必答：每
2012-07-04
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应 6. 联想联想需要三种人才： 能独立做好一摊事的人； 能带领一班人做好事情的人； 能审时度势，具备一眼看到底的能力，能定战略的人。 联想高层关于人才的讨论 认同公司的价值观，能创造利润，怎么办？
2011-02-13
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P29 新部编人教版五年级上语文26《忆读书》优质课教学课件
着力 鲁智深 地煞 荡寇志 贾宝玉 盛衰 万卷书 书刊 烦琐 栩栩如生 无病而呻 质朴 篇章 某年字词学习 7. 读书啦！舅斩凯葛浒传鲁煞寇贾卷刊琐栩呻某着 8. _______试卷_______卷纸卷juànjuǎn
2019-08-27
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P80 健康人生之人生需要规划
“人生”一词英文为“life”。中国的词典上大多这样说：“人生是指人的生存以及全部的生活经历”，而美国的教科书上却说，“人生就是人为了梦想和兴趣而展开的表演”。帕斯卡曾经指出：“人生的本质就在于运动，
2020-03-16
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P22 继承革命遗志-缅怀革命先烈主题班会ppt课件
作为清明节重要节日内容的祭祀、踏青等习俗则主要来源于寒食节和上巳节。寒食节与古人对于自然的认识相关。在中国，寒食之后重生新火就是一种辞旧迎新的过渡仪式，透露的是季节交替的信息，象征着新季节、新
2019-04-01
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P74 远卓－中太数据：客户经营战略
而提高中太数据的赢利率满意度陈述 忠诚度 很好好很不好95%一般不好65%15%2%0%资料来源：美国客户服务管理协会竞争越激烈，下滑的斜率越大 12. *安达信调查研究发现，通信行业实施客户关系管理
2010-03-19
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P106 《如何打造金牌团队执行力》－纯金版
比较：高能低聘还是低能高聘哪个较好？ 此处所说的能力，是广义的能力，诸如学历，见识，工作经历，自我认识等等。 17. *有效管理之执行力模型企业管理人力资源管理绩效管理1。有效目标分解2。主导3。个案
2010-02-07
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P55 班组管理激励PPT课件
紧密相连的。这一招可谓是高！既给与了员工物质上的金钱，更是凝聚了员工的人心。 22. 培训、晋升 美国沃尔玛公司的老板沃尔玛用人原则为“留住、成长、获得”。公司十分重视从原有员工中培养、选拔优秀人才，
2019-05-15
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P55 班组管理激励PPT课件
紧密相连的。这一招可谓是高！既给与了员工物质上的金钱，更是凝聚了员工的人心。 22. 培训、晋升 美国沃尔玛公司的老板沃尔玛用人原则为“留住、成长、获得”。公司十分重视从原有员工中培养、选拔优秀人才，
2019-04-16
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P34 2020【战“疫”思政课】爱国主义教育——中国速度、中国力量、中国精神、中国制度、中国担当
。 这样的中国速度，震惊了世界。美国当地时间28日，著名喜主持人“崔娃”特雷弗·诺亚在他的《每日秀》节目中提到了此事。他为中国10天建成医院感到惊叹的同时，还吐槽起美国“装个有线电视都没这么快”。中国速度
2020-05-19
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P67 护患沟通技巧PPT
或模棱两可的话而造成患者误解或断章取义（3）沟通时速度太快、信息量过大使患者难以接受（4）沟通信息认识的差距也容易造成沟通失败，如入院评估问病人文化程度时“你有文化吗？”使患者无法回答而影响沟通。 13
2019-05-19
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P62 素质模型与行为面试
第五节：面试过程中的技巧 第六节：常见问题讨论 3. 第一节：招揽人才本节纲要 招揽人才的重要性 招揽人才的决定 认识你的需要 4. 招揽人才的重要性招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端 挑选新员工是一项至为重要的决定
2011-01-01
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