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 绩效考评讲座

并且将上述评定结果反馈给员工的过程 5. *(二)绩效考评的分类判断型绩效考评 判断型绩效考评是以鉴定和验证员工绩效为目的的绩效考评,它主要强调员工过去取得的工作成绩,强调绩效考评的测量比较,被经常用来控制员工的工作行为。

2012-01-22    23322    0
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 ISO14001培训教材04-标准条文讲解

使自己确信能符合所声明的环境方针 向外界展示符合性 寻求外部组织对其环境管理体系认证/注册 对符合本标准的情况进行自我鉴定和声明 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素1

2009-09-17    30641    0
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 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11

中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 中国国家外国专家局培训中心 美国国际人力资源管理协会2 3. 中国人力资源总监/经理资格鉴定 国际高级人力资源管理职业资格认证(IPMA-HR)

2011-05-22    9351    0
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 “智能科学与技术”专业情况介绍PPT

人体所固有的诸如指纹、面相、虹膜、脉络等生理特性,和诸如笔迹、声音、步态等行为特征来进行个人身份的鉴定的技术手段,就成为生物识别技术。 该类技术应用场合包括健康卫生预警、身份认定、智能安全监控、反恐斗争以及档案管理等等。

2019-05-02    1769    0
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 7绩效评价方法的选择

员工开发(提供反馈指导分配奖金发展机会有效性(避免评价错误)鉴定法一般不确定差不确定排序法好差差/一般一般强制分配法好差差/一般一般等级鉴定法好一般一般一般行为对照表一般一般好/一般好行为锚定法一般好好好目标管理法差非常好差非常好

2010-02-17    21566    0
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 国外知名企业的管理绝活

怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢?一次,上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书,对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分,分别为83、85、88分。公司中外方经理都为之瞠目结舌,这三个分数是怎么评定的

2012-11-15    29212    0
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 招聘与求职

,并经过必要的职业技能和专业技术培训。 3、实行职业技能鉴定和职业资格证书制度。从事国家规定的实行职业资格证书制度的工作的,应当参加职业技能鉴定,取得相应的职业资格证书 12. 4、城镇各类失业人员求

2011-10-15    28141    0
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 护理带教老师培训PPT

合《实习鉴定》规定的操作项目 10. 制定带教计划第四周:安排护理教学查房、小讲课、跟科主任医疗查房、填写《临床教学活动记录本》 第五周:出科考试,包括:理论、操作。带教老师填写《实习生鉴定》、《护理带教记录本》

2019-05-31    4062    0
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 纺织材料学第五章纺织纤维鉴别PPT课件

缺点:不能确定合成纤维的具体品种。 注意事项: 考虑化纤中的异形纤维(如三角形截面)。 显微镜初步鉴定后要进一步验证。 10. 10应用: 初步鉴定纤维 确定是纯纺织物还是混纺织物以及混纺织物中的纤维种类或大类。 11. 11常用纤维的纵横向形态特征

2020-09-28    885    0
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 【方法】劳动合同法》下的合同管理实务rn 与注意事项(海南航空)

(2)劳动者的医疗期已经结束; (3)劳动者不能从事原工作; (4)调整岗位后仍不能从事的; (5) 劳动鉴定委员会依法对劳动者作出鉴定; (6)根据劳动者的本单位工作年限支付经济补偿金; (7)依法支付不低于六个月工资的医疗补助费。

2011-12-25    22799    0
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 四川大学有机化学第一章ppt

学科建设 (1) 制备了几千万种有机化合物(1990年,1000万种)。 (2) 建立了一套系统鉴定和测定有机化合物的方法。 (3) 逐步建立和完善了有机化学的理论。 学术成就 诺贝尔化学奖(190

2019-03-26    1863    0
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 提高执行力

“1921年,美国畅销书作家彼得·凯恩出版了一本书,书中讲述了一个令人振奋的商业寓言故事。主人公比尔·派克是一个伤残退伍老兵,他请求里克木材公司的老板里克先生给他一份工作。而里克先生因为受公司内外的事情困扰太多,一

2011-08-01    21627    0
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 第五章心理康复的常用技术PPT

2019/7/268专业技能①无条件的积极关注 ②娴熟的访谈技术和良好的语言表达能力喝沟 通能力 ③善于处理伤残者由于视觉、听觉和语言表达 导致的交流障碍 9. 二、心理咨询的范围和形式(一)康复心理咨询的对象

2019-06-26    1824    0
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 锡恩职业化训练项目课件-某地产集团案例2009-2010年

坤山第四定律(反):一个四肢健全的人为何自暴自弃? 答案是:自己的命运让别人100%负责!坤山第四定律(正):一个伤残的人为何自强不息? 答案是:对自己100%负责! 19. * 坤山第五定律(反):什么人经历风雨后一蹶不振?

2011-10-20    9914    0
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 扫黑除恶预防校园欺凌主题班会最新精品课件PPT

去了理智的他毫不犹豫地从从口袋中掏出一把水果刀,对准王同学的腹部捅去,造成了王同学脾破裂,构成八级伤残。最后,沈同学因犯故意伤害罪被判刑,并赔偿了七万元医疗费。 23. A刑法第二百三十四条规定,故意

2019-06-04    1359    0
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 高空作业安全培训PPT课件

在中国,施工现场40%的死亡事故是由高空坠落造成的案例统计 每年的坠落事故造成 高于11,000例死亡事故 超过200,000例伤残事故 7. 二、高空作业危害左腿骨折后果很严重 8. 死亡后果很严重二、高空作业危害 9. 死亡后果很严重二、高空作业危害

2019-07-18    2245    0
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 安全生产培训教程PPT

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.从业人员原在军队服役,因战、因公伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。不能认定为工伤: 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的; 酗酒导致伤亡的;

2019-06-15    2075    0
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 寿险的意义与功用ppt

“抚育子女”、 “夫妻互敬互爱、相依为命”; 5、生命价值的保障:不仅是几万或几百上千万的身价,更保证你在生病、伤残时有医疗费和生活费;保证你的家人不因债务而穷困潦倒、斯文扫地;保证你的晚年生活幸福美满。总之,人寿

2019-04-02    2342    0
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 止血包扎ppt

搬运护送的意义在于使受伤患者脱离危险区,防止损伤加重,尽快获得专业医疗,最大限度地挽救生命、减轻伤残。 32. 搬运的操作要点 (1)现场救护,要根据伤患者的伤情轻重和特点分别采取不同搬运方法,并注意禁忌范围。

2019-06-23    2112    0
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 教育惠民政策宣讲PPT

。 22. (二)资助对象 1、农村建档立卡的困难家庭学生。 2、城镇低保家庭学生。 3、烈士、伤残军人家庭及孤儿学生。 23. (三)实施期限 暂定从2016年9月1日开始实施,执行期限暂定至2020年。 (四)实施标准

2020-06-25    2635    0
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