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小议项目管理中的组织结构 我们在日常的工作中，会经常接触到各种各样的项目，比如一种软件的开发、一种新产品的研制、或者一个工程的设计等等，他们或许在筹划、或者在进行，进展的状态各不相同，根据PMI的定

从“党史”中再识长征 在人类历史上，中国共产党领导的红军长征，历时两年多，行程共计6.5万多里，创造了人类历史上惊天地、泣鬼神的伟大奇迹。多年来，长征一直受到国内外的关注，成为学术研究的重要热点和文

团队管理中的有效沟通 每个人表达的方式不一样，有的善谈，有的善听，有的善行。善于交谈不等于有效沟通，对于个人、企业和社会来说，评价有效沟通的标准应该取决具体的沟通是否有利于问题的解决；是否对人的发展

工程师简历中的自我评价 　　1.对smt生产工艺流程了解深刻。 　　2.良好的沟通能力，并有良好的团队合作，调协能力。 　　3.对smt siemens，hitachi，dek和heller机器了解

 企业资信评估现场调查工作底稿 企业名称 深圳市中荟实业有限公司 调查日期 2003.9.1 调查项目 一 企业信评资料的真实性 四 企业当前经营及财务状况 二 企业财务报表的真实可靠性 五 企业资信补充信息

公文写作中的日期书写格式 公文写作中的日期书写格式 在使用Word和Excel起草的各类文件中，如果日期书写格式五花八门，不仅难看还容易和数据发生混淆，特别是报表中错写的日期不能立即参与计算，给统计

工作中的自我鉴定 工作中的自我鉴定 　　在紧张忙碌的工作中，总学会许多与人交往的能力，综合的办事能力等。一个阶段给自己一个工作自我鉴定，会发现收获很多，也有许多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鉴定资料，仅供参考。

我在科学课中的情感投入 　　霍姆林斯基说过：“情感如同肥沃的土壤，知识的种子就播种在这片土壤上。种子会萌发幼芽来：儿童认识得越多，对劳动快乐的情感体验得越深，他就想知道更多，他的求知渴望、钻研精神、

在忠诚中闪光 忠诚在词典里的词义是：指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。这个词语形成的时候已经有解释：中心为忠，言而有成为诚。 现代生活中，企业和员工永远都是共生

党校中青班个人研修报告 通过近两个月的培训，接受了一次思想上的洗礼，知识上的充实和能力上的提升，已圆满完成所有培训任务，顺利结业了。回首这段的学习时间如白驹过隙，我受益匪浅，感受颇深。有以下四点铭记、四点原则、四点定位。

中水施工方案 一、主要执行规范、规程 本工程主要遵守、执行的国家及天津市颁发地施工技术规范、规程、各专业施工规范规程。 《室外给水规范》（GB50013—2006） 《水及燃气管道用球墨铸铁管、管件

------任务型教学模式在双语教学中的运用                     园岭小学二分部  钟小燕 语言学家认为，双语教育并非通过语言课程来实现语言教育的目标，而是通过学校教育中其它科目的教学来达到帮助

诗歌鉴赏中的对写法 此处相思，彼处着墨 ——诗歌鉴赏中的对写法 对写法：对写法，也即从对面写来，也叫对面落笔，主客移位。诗人思乡怀人，不直抒胸臆，倾诉衷情，而是落笔对方，将作者自己深挚的思念之情委婉

乘法中的简便计算(新课标) 乘法中的简便计算(新课标) 教学内容： p44/例4（两个数相乘的乘法中的简便计算） 教学目标： 1.使同学理解和把握把一个数乘两位数，改成连续乘两个一位数的简便算法。 2

小学数学教学中如何应用远程教育   【摘  要】 农村远程教育推进了农村教育工作的发展，极大拉近了城乡之间教育差距。远程教育为我们提供了优质的教育资源，丰富的教育资源极大地开阔了师生的知识面。 自今

在学生中借智慧 　　连续两个中午，分别召开了学生干部代表和学生代表座谈会。座谈会的目的是为了向学生征求学校开展的“比文明礼貌，看谁的文明礼仪最规范”活动的方案可实施性意见。比看活动是学校德育的一个品

 摘要 对于机器学习中的数值优化问题，考虑到其规模和维数都比较大，传统的方法难以高效的解决这一问题。近些年来，针对大规模的机器学习问题做了很多研究，比较重要的一类方法是 随机算法。优化方法主要分为一

在快乐中工作,在快乐中生活 快乐生活，快乐工作，是现代人追逐的一种时尚，也是每一个人都向往的最高境界。可是，由于各方面的压力，来自家庭的、社会的、个人的……总有这样那样的事困扰着我们，使我们对美好的生活和人生产生了厌倦，感到困惑和失落。

简历中如何写好自我评价 　　在制作求职简历或者个人简历中，除了介绍总结的学校、专业、技能、实践等要素，还有一项重要的内容，那就是自我评价，如何客观、准确的评价自我，让招聘单位首先有个总体的良好印象，

的重罚，强烈的正负激励同时运用，给人以强烈刺激。 　　3、强制区分。由于必须在员工中按比例区分出等级，会有效避免评估中过严或过松等一边倒的现象。 （二）缺点： 　　1、如果员工的业绩水平事实上不遵从所