某房地产公司发展战略规划报告PPT
1 星河要3年内（2011年前）实现上市。 4.2 星河未来五年要着力构建和打造产品规划与实现能力、组织与管控能力、品牌与资金实力和人才队伍能力四大核心竞争力。 9. 本报告分八部分，现在阅读的是产业发
2020-03-25
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P84 P100 建筑工程安全管理标准化执行手册
工作业队，各施工作业队与作业人员逐级签订《安全生产责任书》，明确各自的安全责任。（一）责任落实安全组织机构一、施工单位安全内业标准化 5. （一）责任落实一岗双责安全生产责任书一、施工单位安全内业标准化
2019-04-16
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P44 企业重组和上市的税务筹划PPT
一般纳税人 VS. 小规模纳税人 地区税收优惠： 行业税收优惠：纳税身份是否有利整个经营模式税负是否最优 组织架构 业务流程目标架构的税务筹划 24. 企业重组和上市的税务筹划24目标架构的税务筹划上市筹资中需要注意的税务问题
2019-05-04
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P47 开发项目财务培训
一、以目标成本作为衡量的原则。 将符合目标功能、目标品质和目标价格的产品投放到特定的市场。因此，在产品及工艺的设计过程中，当设计方案的取舍会对产品成本产生巨大的影响时，可以采用目标成本作为衡量标准。 二、剔除不能带来市场价格却增加产品成本的功能。
2010-08-15
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P150 现代饭店管理
，并因此而被称为“一般管理理论”。 法约尔的管理理论特别强调经营与管理之区别、管理职能的五要素论和组织管理的十四项原则。 38. 2．行为科学理论 2.1．梅奥的人际关系学说 美国哈佛大学的教授梅奥（G
2011-05-02
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
董事会的职责与决策程序 董事会成员的构成、角色与素质模型 董事会成员的绩效评估与激励 案例: 董事会的组织设计、人员构成与角色定位 董事会的职责与素质要求 董事会成员的考核与激励 3、创业型企业家与职业经理人
2011-08-18
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … KPI类别业绩合同KPI权重效益类营运类组织类输入KPI报告输入业绩合同10 12. SEPG的最高领导层应抓住管理过程中的关键要素清单 – 关键业绩指标关键业绩指标
2012-07-16
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … KPI类别业绩合同KPI权重效益类营运类组织类输入KPI报告输入业绩合同10 12. SEPG的最高领导层应抓住管理过程中的关键要素清单 – 关键业绩指标关键业绩指标
2010-01-24
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … KPI类别业绩合同KPI权重效益类营运类组织类输入KPI报告输入业绩合同10 12. SEPG的最高领导层应抓住管理过程中的关键要素清单 – 关键业绩指标关键业绩指标
2010-09-23
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P79 人力资源规划详解
业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … KPI类别业绩合同KPI权重效益类营运类组织类输入KPI报告输入业绩合同10 12. SEPG的最高领导层应抓住管理过程中的关键要素清单 – 关键业绩指标关键业绩指标
2011-02-23
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P100 《企业安全生产标准化基本规范(GBT33000-2016)》解读【全省安全生产标准化培训】
安全管理重大危险源 安全管理职业 健康管理安全投入（安全科技与工伤保险）隐患排查与治理绩效评定——持续改进 安全组织机构与职责 安全教育与培训 安全法律法规与其他要求安全生产目标 49. (本页无文本内容) 50.
2019-05-19
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P67 工程招标投标法律风险防范实务培训PPT
提示：自由是无价的，触犯刑法的事情千万别碰！ 7. 目录一、招标投标相关法律规范 二、法定招标范围与组织形式 三、招标阶段的法律风险防控 四、投标阶段的法律风险防控 五、开标与评标阶段的法律风险防控 六、定标与合同谈判阶段的法律风险防控
2019-04-23
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P150 067打造强势部门经理
四川人民出版社 《跨国公司员工的八个行为习惯》 北京大学出版社 《意识心理学》 西南交通大学教材 《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》 广东经济 4. 来者何人？——李泽尧 著作及成果有： ——已经签约
2011-02-03
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P37 安全员C2模拟练习ppt
B、禁止性 C、授权性 D、任意性 8．下列四个规范性文件中，____不属于行政规章。（单选题） A．建筑工程施工许可管理办法 B．建筑施工企业安全生产许可证管理规定 C．建设工程安全生产管理条例 D．建筑业企业资质建管理规定AACDEBC
2019-03-13
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P62 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
1. 白沙集团薪酬体系设计方案（长沙 · 白沙集团 · 2002年8月22日）第一版 2. 目 录原则 薪酬结构 薪酬确定基础 员工薪点数确定 工资总额 月工资 工资调整 年终奖 福利 对白沙集团提出的几个问题的解释
2010-08-08
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P100 销售人员培训课程(完整篇)
绝和客户提意见使者心理企业顾问、光明使者、将带给客户快乐销售是一门综合学科市场营销学、消费心理学、组织行为学社会80%人从事销售销售的数量供过于求，质量供不应求√× 7. 1-2：树立正确的“客户观”心态篇：第二节
2019-04-26
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P150 中国式绩效考核－-总裁班
四川人民出版社 《跨国公司员工的八个行为习惯》 北京大学出版社 《意识心理学》 西南交通大学教材 《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》 广东经济来者何人？——李泽尧 5. *来者何人？——李泽尧清华大
2011-03-06
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P150 远卓－中太数据：总体战略报告
*远卓管理顾问认为中太的十大关键议题（续）6。产品营销体系市场部的重新定位与发挥营销策划的作用 分销渠道的建立与作用7。组织和企业文化组织机构的调整 企业文化的建立与提高 人力资源体系的建立与人才发展8。资本运营9。合作伙伴10。
2010-11-09
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P150 126中国式绩效考核－-总裁班-2004
四川人民出版社 《跨国公司员工的八个行为习惯》 北京大学出版社 《意识心理学》 西南交通大学教材 《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》 广东经济来者何人？——李泽尧 5. *来者何人？——李泽尧清华大
2012-11-24
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P36 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页
四、其他相关问题··············································P28 本薪酬方案是公司组织变革实施方案的配套材料，亦是公司进行薪酬管理的纲领性文件，未来公司相关薪酬方案的制订和调整须依据本
2010-08-17
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