中国牛仔裤消费习惯和观念调查报告
1. 中国牛仔裤消费习惯和观念 调查报告XX年XX月海蓝 传媒 2. 引言 当今社会的时尚风潮正在以惊人的速度席卷着全球，人们穿着衣服的风格也是在不断改变着，旧的事物也很快被淘汰，现代的青年们不再像
2017-06-12
22902
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 13198个资源
P21 P21 中国牛仔裤消费习惯和观念调查报告
1. 中国牛仔裤消费习惯和观念 调查报告XX年XX月海蓝 传媒 2. 引言 当今社会的时尚风潮正在以惊人的速度席卷着全球，人们穿着衣服的风格也是在不断改变着，旧的事物也很快被淘汰，现代的青年们不再像
2011-06-17
24776
0
P57 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告
福利文化和目标 方向感 组织的价值观和行为 38. 直接沟通 主管沟通精确、连贯 与主管/同事 与部门经理/总经理 员工满意度调查 员工需求调查 工作环境调查 及时处理员工投诉 创造积极、健康的工作环境
2009-09-07
18006
0
P126 小家电产品竞争报告
1. 小家电产品竞争报告北京中怡康时代市场研究公司 2004年9月 2. 目 录第一部分 热水器零售监测 第二部分 燃气灶零售监测 第三部分 油烟机零售监测 第四部分 消毒柜零售监测 第五部分 微波炉零售监测
2011-03-15
16549
0
P50 吴江林学术报告之：基于教-学-评一致性的策略与实践
基于“教-学-评一致性”的 教学策略与教学实践吴江林 浙江省生物教学与研究基地负责人 教育部基础教育司高中校本教研专家组成员吴江林学术报告系列之：教学/教研（一） 2. ☆ 低效课堂：问题与原因分析 ☆ 一种解决办法：三位一体教学设计 ☆
2020-02-08
1087
0
P46 博思堂-绿都湖滨花园整合推广策略报告46PPT
目前SPA仍然是上流人士流行的一种生活方式。SPA养生之道 14. 英国人喝下午茶吃茶点的习惯源于1840年，由贝德福德公爵夫人首创。目前英国传统的下午茶在伦敦的里兹饭店（London Ritz）最知名下午茶闲适的 15
2010-11-22
14568
0
P32 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页
——Date02002ZLZK-PM-KICKOFF 2. 今日议题1、高层管理人员激励约束机制综述 2、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍 3、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍 4、中联重科高
2011-10-03
13279
0
P71 河南羚锐制药股份有限公司发展战略报告-ppt71页
河南羚锐制药股份有限公司 发展战略报告朴智管理咨询公司 二OO三年十一月 2. 时间安排 时间 11月1日 上午 内容 发展战略报告(一) 战略分析 时间 11月1日 下午 内容 发展战略报告(二) 战略选择 发展战略报告(三)
2009-10-12
26665
0
P26 【咨询报告】新华信-联合基因科技（集团）-绩效考评和员工能力发展项目建议书26页
基础管理绩效考评和 员工能力发展基础管理平台 组织体系核心管理流程 运行体系绩效考评 员工绩效考评 部门绩效考评 子公司绩效考评 集团管理团队绩效考评 考评方法: 知识 能力 责任 结果 员工能力发展 短期目标
2012-09-24
4721
0
P17 【咨询报告】新华信-辰能集团子公司经营班子的考核与薪酬建议 16页
003年7月 2. 绩效考核方案概述辰能集团控股公司经营班子范围平衡记分卡体系： 财务指标 内部管理指标 客户（选择）指标 学习和成长指标内容由集团相关专业职能部门给出考核意见，组织人事部汇总提交所在
2010-09-25
22973
0
P51 200407喷墨打印机媒体监测月度报告
1. 2004年7月喷墨打印机平面媒体广告监测 月度报告2004年8月编 号： SMD-MR-04-I-027－YB-04 日 期：2004-08-13 保密级别：保密SMD Research1 2.
2010-01-21
19287
0
P42 北京国奥村项目营销执行报告ppt
1. 2006年奥运村营销执行报告思源.奥运村项目组 2006.5.26 2. 提纲一、总体销售目标及分解二、2006年销售执行计划三、分阶段销售预案2006—2009年销售目标2006年销售目标分解
2019-03-30
1204
0
P48 电器品牌96-99年广告投放研究报告
1. 电器品牌96-99年广告投放研究报告研究单位：北京中企市场研究中心1 2. 目 录第一部分：空调品牌广告投放分析 第二部分：冰箱品牌广告投放分析 第三部分：冷柜品牌广告投放分析 2 3. 第一部
2012-01-26
7234
0
P45 公安警察机关报告ppt模板
1. 公安警察机关报告幻灯片POWERPOINT模板 2. 2前言单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处
2019-06-20
1591
0
P24 毕业论文开题报告答辩ppt模版 (25)
1. 毕业论文开题报告答辩Athletic Retro Thesis Template Athletic Retro Thesis Template 答辩人：ECCZO 指导教师：某某某 2017年12月21日
2018-12-26
1855
0
P36 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页
某咨询公司2003年6、7月51家企业调查 11. 绩效结果应用方式（统计） 12. 广安门为什么要绩效考核？促进医院目标的实现 加强部门工作的计划性 体现员工工作数量与质量的差别 提高员工的工作绩效 提高员工工作满意度 表层：责任、效率、态度
2012-05-19
14945
0
P150 罗兰贝格万方数据企业发展战略咨询项目报告
1. *北京万方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析
2010-08-18
17935
0
P150 罗兰贝格—万方数据企业发展战略咨询项目报告
1. *北京万方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析
2012-06-25
18201
0
P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
洛铜人力资源工作的宗旨：吸引、保留和发展优秀人才吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才有清晰的招聘计划和招聘流程，确保各部门合作，并做好招聘后的跟进工作，使洛铜能够吸引、招聘和发掘到所需人才，以提高员工素质建立公平、公开、
2011-10-18
8891
0
P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
洛铜人力资源工作的宗旨：吸引、保留和发展优秀人才吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才有清晰的招聘计划和招聘流程，确保各部门合作，并做好招聘后的跟进工作，使洛铜能够吸引、招聘和发掘到所需人才，以提高员工素质建立公平、公开、
2009-12-25
20666
0