博思堂-武汉庄园宜家汤臣3策略整合推广提案2007-76PPT
4. 第一章 高档住宅 [市场分析] 5. [武汉市高档住宅市场分析] 产品:近年豪宅直接针对财富金字塔尖人物,并围绕此目标市场度身定做产品。过去那种大而全的“大市场”定位开始被开发商摒弃,类似
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4. 第一章 高档住宅 [市场分析] 5. [武汉市高档住宅市场分析] 产品:近年豪宅直接针对财富金字塔尖人物,并围绕此目标市场度身定做产品。过去那种大而全的“大市场”定位开始被开发商摒弃,类似
*一、积极应对行业发展的大背景 周期性关联性地域性政策敏感性房地产业属于固定资产投资的范畴,与宏观经济一样具有明显的周期性作为基础性产业,具有高度的综合性和关联度,住宅产业带动系数为2.3房地产市场的供求状况主要受当地经济发
飞利浦消费电子部门采取销售统一、市场推广统一,但通过产品经理的设置来对产品线进行专业分工的组织体系总经理人力资源PP总监市场推广财务DVD高级经理销售总监音响高级经理招聘 培训 工资预算 结算广告 促销产品策略 市场分析 专业分工负责
残留的不确定性不会影响到战略的正确性,180计划 第二层次:多种未来 例如,政策变化的可能走势,预测加入WTO 第三层次:在一定范围内的未来 例如,对市场增长的估计,是否存在转折点?“不要做与战略关系不大的预测” 第四层次:地地道道的不确定性
1、战略泛指统领性、全局性、左右胜败的谋略、方案和对策,运用于政治、经济、军事等领域。 2、企业战略指企业在激烈竞争的市场环境中,为求得生存和发展而做出的长远性、全局性的规划以及为实现企业远景和使命而采取的竞争行动和管理业务的方法。
G、品牌的无形资产 12 13. 4、品牌决策(1)是否使用品牌? 产品质量测量难易度 产品与使用者形象关联度 市场规模大小13 14. 4、品牌决策 (2)使用谁的品牌 制造商品牌 经销商品牌 特许品牌14 15
酬对于知识型的员工,内在报酬和员工的工作满意感有相当之大的关系。 企业组织可以通过工作制度、员工影响力、人力资源流动政策来执行内在报酬,让员工从工作本身中得到最大的满足。这样,企业减少了对好的薪资制度的依赖,转而满足和
十九大报告提到的几大经济热点:新常态——经济发展现状 新旧动能转换——经济发展动力 供给侧改革——经济发展政策 一带一路——经济发展战略 4. 《报告》三、对2018年政府工作的建议2018年3月5日 5. 中篇什么是供给侧改革,改什么?上篇
佳程广场上市期项目包装专案 2. 策略规划推广建议目录市场分析 3. 一、市场分析1、北京市写字楼/商住楼的供应与需求分析:北京市写字楼/商住楼市场处于饱和状态,供大于求,同时新项目不断涌现,“佳程广场”项目占未上市项目的16
议 书铭钻星座 Diamond Constellation 2. 2003年5月*敬呈南宁市万町房地产有限责任公司承蒙贵公司厚爱,给我们一次参与铭钻星座(暂名)销售推广工作的机会。以下为我公司所拟的关
五、2003年CDMA渠道策略 六、市场营销部在渠道与终端管理方面的定位市场营销部 2. 一、2002年手机终端的背景分析 全 球 市 场 市场份额 中 国 市 场 市场份额 2002年 2003年(预测)
五、2003年CDMA渠道策略 六、市场营销部在渠道与终端管理方面的定位市场营销部 2. 一、2002年手机终端的背景分析 全 球 市 场 市场份额 中 国 市 场 市场份额 2002年 2003年(预测)
日 2. 市场调研篇营销推广篇企划表现篇 3. 1 苏州别墅市场分析>> >> >> 2 项目特定市场分析>> >> >>>> >> >>>> >> >> 3 项目立地条件分析 4 项目市场定位分析 4
1亿元1亿元以上80%以上项目投资在5000万元以下多的小项目成功率差,即使经营不错的项目也难以成为公司发展的支柱钢铁制造 11%房地产 30%金融 8%酒店 5%其它 5%货运 4%租赁 3%广告展览 1%资源分散在各个行业难以发挥整体作用金属加工
PART-2 市场及客户情况分析 PART-3 2009年项目营销策略 PART-4 2009年营销推广计划CONTENTS 目录 3. PART-1 2008营销工作盘点 PART-2 市场及客户情况分析
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国外零售巨头进入国内市场 国内零售企业有很强的竞争力业态多元化 业态细分 业态发展趋势 规模化连锁 渠道 供应商上下游共赢 多渠道合作(银行、移动…) 5. 总体状况业务环境 零售市场持续增长 竞争日益激烈,市场客户细分化
国外零售巨头进入国内市场 国内零售企业有很强的竞争力业态多元化 业态细分 业态发展趋势 规模化连锁 渠道 供应商上下游共赢 多渠道合作(银行、移动…) 5. 总体状况业务环境 零售市场持续增长 竞争日益激烈,市场客户细分化
2项目引言(续)人力资源困境对公司在成长和发展,进一步构造公司的核心竞争能力造成了以下障碍 制约争夺市场的能力 制约创新的能力 制约经营品质的提高 此报告为项目第二阶段成果,主题是在对某集团人力资源状况
业务重组的战略选择 总体战略方向 明确定义集团总部的角色和集团管控模式 制订初步的集团业务群结构制定产业政策方向并规划战略业务群设计具体的业务组合战略和关键规划/管理流程5-6周 进一步分析业务组合 在招商局与主要业务部门领导访谈/讨论