2019年新型城镇化建设重点任务解读课件
全方位公共就业服务，推进农民工职业技能培训扩面提质。持续深化利用集体建设用地建设租赁住房试点，扩大公租房和住房公积金制度向常住人口覆盖范围。合理发展城镇婴幼儿照护服务机构，充分考虑婴幼儿随迁子女的照护
2019-04-23
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P39 P27 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页
行政综合管理部第*页 此次薪资改革的三个重点： 其一，调整企业内部的薪资结构,与市场岗位薪资接轨； 其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支 付劳动报酬的原则； 其三，合理化企业和员
2009-02-18
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P55 金融业增值税ppt
2、国家助学贷款。 3、国债、地方政府债。 4、人民银行对金融机构的贷款。 5、住房公积金管理中心用住房公积金在指定的委托银行发放的个人住房贷款。 6、外汇管理部门在从事国家外汇储备经营过程中,委托金融机构发放的外汇贷款。
2019-09-28
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P29 关于党费收缴、使用和管理的规定PPT模板
津贴补贴；2事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；3机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；4企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。 7
2020-04-16
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工 人员编制 岗位描述SHA-4309-04751-01-15-a-x 5. 人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部 (总经理1人)人事行政和政策 2人培训发展组 1人集团人力资源发展规划制定
2011-04-25
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工 人员编制 岗位描述SHA-4309-04751-01-15-a-x 5. 人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部 (总经理1人)人事行政和政策 2人培训发展组 1人集团人力资源发展规划制定
2012-03-20
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P78 XX人力资源管理体系
项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工 人员编制 岗位描述 5. 人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部 (总经理1人)人事行政和政策 2人培训发展组 1人集团人力资源发展规划制定
2011-10-11
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工 人员编制 岗位描述 5. SHA-4309-04751-01-15-a-x人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部 (总经理1人)人事行政和政策 2人培训发展组 1人集团人力资源发展规划制定
2009-01-21
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P78 德隆人力资源管理体系
项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工 人员编制 岗位描述SHA-4309-04751-01-15-a-x 5. 人力资源部的组织机构和职能、岗位设置人力资源部 (总经理1人)人事行政和政策 2人培训发展组 1人集团人力资源发展规划制定
2010-04-02
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P30 72项税务稽查重点ppt
是否存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整。 8.是否存在超标准、超范围为职工支付社会保险费和住房公积金，未进行纳税调整。是否存在应由基建工程、专项工程承担的社会保险等费用未予资本化；是否存在只提不缴纳、多提少缴虚列成本费用等问题。
2019-05-23
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P57 营业税法
自建行为是指纳税人自己建造房屋的行为，纳税人自 建自用的房屋不纳营业税，如纳税人（不包括个人自建自 用住房销售）将自建房屋对外销售，其自建行为应按建筑 业缴纳营业税，再按销售不动产缴纳营业税。 20 21
2009-03-14
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P74 【课件】薪酬管理讲义
职工生活的照顾”。是劳动的间接回报。 12. 报 酬工资福利基本工资基础工资工龄工资职务工资津 贴岗位津贴工作津贴奖励工资奖金效益奖效益奖效益奖成就工资基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤
2011-10-01
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P74 薪酬管理讲义
职工生活的照顾”。是劳动的间接回报。 12. 报 酬工资福利基本工资基础工资工龄工资职务工资津 贴岗位津贴工作津贴奖励工资奖金效益奖效益奖效益奖成就工资基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤
2011-03-06
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P22 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信（控股）集团公司薪酬设计-22页
年收入规划＝基本工资＋绩效工资＋福利注：此处的“福利”包括法定福利，如社保、医保、住房公积金等，也包括补充福利，如住房补贴、各种津贴及带薪休假等基本工资绩效工资福利中长期激励集团员工年收入规划内容，本
2012-09-09
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P33 财政投资性支出
（2）事业单位：比照国有企业的标准建立，费用包括在事业经费中，分散于270个科目。 （3）集体企业：社会保障费用来自集体经营的提留，以公积金和公益金的形式存在，保障对象只限于集体的成员。 （4）国家财政还向社会提供社会保障：包括抚恤支出、社会福利救济费和自然灾害救济费。
2012-01-22
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P77 博思堂-苏州诚河-新旅程地产项目营销执行报告2007年11月-77PPT
2、已婚人员应达7５平方米以上。 3、且被单位合法聘录用，参加社保、医保、公积金，具有合法稳定的经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年或待业未婚子女整户迁入。1、购买市区成套商品住房７５平方米以上。 2、取得房屋所有权证３年以上。
2010-08-16
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P25 财务管理增长篇
Point Analysis 12. 税后利润分配程序 弥补亏损 提取法定盈余公积金 提取公益金 支付优先股股利 提取任意盈余公积金 支付普通股股利 13. 股利及其分类股利：通常来源于公司的税后利润，是股东获取报酬的来源之一。
2011-12-20
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P30 第七章个人所得税
，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。 17
2020-03-12
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P25 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页
第一章简单介绍了新元投资薪酬体系期望达到的目标，设计导向、原则、依据、工作流程等。 第二章介绍了新元投资岗位价值评估、收入测算和薪酬福利体系建议。 第三章介绍了新元投资薪酬体系实施的前提和准备工作建议。 4
2012-02-14
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P40 2024健全新时代志愿服务体系ppt学习课件
国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见健全新时代志愿服务体系（2024年4月12日） 2. 志愿服务是社会文明进步的重要标志，是新时代党引导动员人民群众贡献智慧力量、创造美好生活、实现奋斗目标的生动实践。为推
2024-04-23
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