会计与财务第五讲
26日采购员出差归来,报销差旅费 600元,同时交回多余现金400元。 30. 举例说明 (10)1月 30日,公司将盈余公积金 100 000元转增资本。 31. 过帐 就是把分录中的金额抄写到帐户中去。为了便于查询,还应在帐户中注明分录号数。
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26日采购员出差归来,报销差旅费 600元,同时交回多余现金400元。 30. 举例说明 (10)1月 30日,公司将盈余公积金 100 000元转增资本。 31. 过帐 就是把分录中的金额抄写到帐户中去。为了便于查询,还应在帐户中注明分录号数。
案例2:广东福地 2003年,公司披露了激励方案,包括董事、监事 及高管人员在内的激励对象,从提取法定公积金和公 益金后的税后利润里提取1.5%,其中,董事和高管人 员提取70%,监事提取30%,80%须用来购买本公司
资本公积 – 溢价发行部分, 捐赠实物资产, 资产评估増值等. 盈余公积 – 由利润中提取 法定公积金 任意盈余公积 公益金 (利润的5%-10%) 未分配利润 . 4 5. 在XX国股东权益包含缴入资本
行为 技能 20. 员工工资和福利月薪制度和年薪制度 加班薪酬 保险:养老保险、失业保险、医疗保险 公积金 有薪休假 其它津贴等 21. 职业规划与职业生涯发展1、企业制定人员职务和各职位发展阶梯计划;整
用于预测企业破产概率高低的统计模型: 奥特曼Z分=0.717*(营运资本/总产)+0.847*((盈余公积金+未分配利润)/总资产)+3.107*(息税前利润/ 总资产)+0.420*(股东权益/总负债)+0
通股股东的成本降到和非流通股一样,从而实现同股同权。也就是说,清华同方必须按1:17的比例用资本公积金向流通股东转赠股本,才能使非流通股和流通股东站在同一条起跑线上,从而使非流通获得流通权。 6. 第
低收入、健康状况差的患者得不到保降 储蓄保健模式——新加坡为代表,强制性把个人消费基金的一部分以储备 个人公积金形式转化为保健基金。 我国医疗保险制度改革的思路是“低水平、广覆盖、双方负担、统帐结合” 目前覆盖总人数在1
你走吧,这地方不适合你。”而此时他的工作选择机会已经很有限了,而且还要供养孩子上学,还要支付大额的住房按揭贷款。这才是真正的残酷。” 121. “认为活力曲线残酷,这是错误的逻辑所得出的结论,是那种弥
8359 年初末分配利润 14632.5569 可供分配的利润 30717.3928 减:提取法定公积金 1608.4836 提取法定公益金 1608.4836 可供股东分配的利润 27500.4256
工资的18%,加上单位按22%补助,一共40%作为公积金,足以成为其后半生的保障。一旦被开除公职或判刑,养老金即被取消 新加坡公务员薪外无待遇,住房、用车、日用品等全部自己到市场上购买,杜绝了政府官员在这些方面的特权和腐败
苏州,更带来了大批的高知人才苏州经济总量持续高速发展 7. 人口基礎:苏州的人口基数以及对外来人口的吸引力 保证了对于后续住房的潜在需求 苏州户籍人口属于主要城市平均水平 苏州对于外来人口的吸引力仅次于上海,在长三角属于第一梯队
12. 薪酬制度主体方案---结构系统(二)结构系统收入的多元化奖金工资期股期权各类商业保险特殊住房津贴即时奖特别奖年终将考核工资固定工资各类津贴各类补贴人才津贴学位津贴高职津贴 13. 薪酬制度主体方案---支付系统
strategy and structure review? 94. 法定 养老保险 医疗保险 住房公积金 工伤保险/雇主责任 女职工生育保险 失业保险福利其他 人身意外/寿险 出差险(交通/行李/现金)
工资的18%,加上单位按22%补助,一共40%作为公积金,足以成为其后半生的保障。一旦被开除公职或判刑,养老金即被取消 新加坡公务员薪外无待遇,住房、用车、日用品等全部自己到市场上购买,杜绝了政府官员在这些方面的特权和腐败
strategy and structure review? 94. 法定 养老保险 医疗保险 住房公积金 工伤保险/雇主责任 女职工生育保险 失业保险福利其他 人身意外/寿险 出差险(交通/行李/现金)
福利制度具有补偿性、均等性等特征。 45. 福利项目福利项目大致可以划分为集体福利和个人福利两种类型。 集体福利项目大致有:住房公积金、员工食堂、免费工作餐、班车、年度体检、文化娱乐卫生设施、带薪休假、旅游等。 个人福利项目大致有
福利制度具有补偿性、均等性等特征。 45. 福利项目福利项目大致可以划分为集体福利和个人福利两种类型。 集体福利项目大致有:住房公积金、员工食堂、免费工作餐、班车、年度体检、文化娱乐卫生设施、带薪休假、旅游等。 个人福利项目大致有
4、转移性收入 4. 转移性收入(P19): 是指国家、单位、社会团体支付给居民的离退休金、价格补贴、住房公积金、救济金、赔偿、辞退金等,以及居民家庭间的收入转移,如赠送收入、赡养收入等。 无偿性是转移性收入的基本特点。
公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10,000/5年)
78%月薪7000-10000元21.76%月薪在3000元以下85.36%有自己的房子16.4%有多套住房29.16%有自己的私家车 20. 剩女的 原因73%的“剩女”认为62%的男性认为缺少认识 异性的途径眼光