房地产金融创新
87%来自金融机构。 10. 房地产金融的数字化描述商业银行向购房者提供个人住房抵押贷款，是房地产业与金融业联系的另外一个方面。据统计，我国个人住房抵押贷款余额和房地产开发贷款余额占金融机构全部贷款余额的比例，已经由1998年的3
2011-03-14
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P96 P35 第七章工资与奖金
假丧假工伤假带薪旅游退休金医疗费宿舍设施交通设施制服工作餐补贴福利设施住院慰问教育训练住房补贴住房信贷住房公积金购车信贷交通工具交通补贴通讯工具通讯补贴报酬结构 6. 设计工资制度的程序 第一步.制定企业的报酬原则与策略
2009-11-03
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P97 非财务人员必懂财务知识培训
该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地,职工教育经费不再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。 23. 报表科目解释十四应付
2019-01-07
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P47 个人所得税解读ppt
、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。 第三条 个人所得税专项附加扣除遵循公平合理、利于民生、简便易行的原则。 第四条 根据教育、医疗、住房、养老等民生支出变化情况，适时调整专项附加扣除范围和标准。
2019-12-26
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P100 税法第二章增值税法PPT
； 2.存款利息； 3.被保险人获得的保险赔付； 4.房地产主管部门或者其指定机构、公积金管理中心、开发企业以及物业管理单位代收的住宅专项维修资金； 5.资产重组 纳税人在资产重组
2019-05-13
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P40 会计要素和会计等式
3、接受经营投资，即采用联营、合资经营、合作经营等形式，由参与经营各方投入资金； 4、用企业内部公积金转增股本，即从企业内部的资本公积金和从经营利润提取的盈余公积金中，取出一部分转增为资本金。 6. 举债方式1、银行借款，即从银行取得的短期借款和长期借款；
2012-06-26
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P29 2020年月度预算培训
★制造费用：针对与车间相关联的费用。包括以下等明细科目。 ◆工资、工会经费、教育经费、福利费、社会劳动保险费、公积金 工资预算是根据车间相关人员的工资做出来的。见工资预算 工会经费根据工资计提，工会经费预算额=工资*2%
2020-03-17
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
13. 公司住房福利其他国家法定的福利假期XXX集团总部需要建立完善的员工福利体系XXX集团总部员 工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假
2011-04-25
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
13. 公司住房福利其他国家法定的福利假期XXX集团总部需要建立完善的员工福利体系XXX集团总部员 工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假
2012-03-20
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P78 XX人力资源管理体系
13. 公司住房福利其他国家法定的福利假期XXX集团总部需要建立完善的员工福利体系XXX集团总部员 工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假
2011-10-11
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
-x公司住房福利其他国家法定的福利假期XXX集团总部需要建立完善的员工福利体系XXX集团总部员 工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假
2009-01-21
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P78 德隆人力资源管理体系
13. 公司住房福利其他国家法定的福利假期XXX集团总部需要建立完善的员工福利体系XXX集团总部员 工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假
2010-04-02
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P25 2020绩效管理ppt
年度基本薪金=（月度基本工资+月度岗位津贴）×12＋福利 法定福利：包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。 员工享有人身意外险，年休假、婚假、产假、丧假、法定节假日等带薪假期。 22. 薪 酬 比
2020-04-16
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P54 国际某咨询公司为可口可乐做的关键业务指标KPI
welfare职工福利费Retirement insurance养老保险Housing provident fund住房公积金Labor protection fee劳动保护费Staff travelling差旅费Ente
2011-03-19
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P54 (1202) - Using KPIs (Chi)
welfare职工福利费Retirement insurance养老保险Housing provident fund住房公积金Labor protection fee劳动保护费Staff travelling差旅费Ente
2011-09-16
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P54 【实例】麦肯锡为可口可乐做的关键业务指标KPI-54页
welfare职工福利费Retirement insurance养老保险Housing provident fund住房公积金Labor protection fee劳动保护费Staff travelling差旅费Ente
2009-04-04
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P21 财务报表
前年度亏损7应纳税所得额(5-6)8所得税9税后利润(5-8)10提取法定盈余公积金11提取公益金12提取任意盈余公积金13可供分配利润(9-10-11-12)5014应付利润015未分配利润(13-14)5016累计未分配利润
2010-03-20
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P20 政治经济学第10章---财务分配
时间 净利润分配的程序： ①弥补以前年度亏损； ②计算可供分配的利润；③提取10%的法定公积金；④提取任意公积金； ⑤向投资者分配股利。 3. 10.1 财务分配概述股利分配原则： 依法分配原则 资本保全原则
2020-07-21
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P37 第11－12章个人所得税及其他税种的筹划
由对方提供尽可能多的设备或服务 免征额最大化 18. 利息、股息和红利所得的筹划教育储蓄存款 住房公积金 医疗保险金 基本养老保险金 失业保险金 19. 所得再投资筹划法企业利润不分配 20. 投资方式筹划法储蓄
2010-03-15
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P22 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信（控股）集团公司薪酬设计-22页
年收入规划＝基本工资＋绩效工资＋福利注：此处的“福利”包括法定福利，如社保、医保、住房公积金等，也包括补充福利，如住房补贴、各种津贴及带薪休假等基本工资绩效工资福利中长期激励集团员工年收入规划内容，本
2012-09-09
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