香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2989个资源

P99

 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件

基本减除费用标准:5000元/月 2. 专项扣除:不变(“三险一金”) 3. 专项附加扣除:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 4. 其他扣除:不变(商业健康险、递延养老险等)旧税法1. 基本减除费用标准

2019-02-22    2577    0
P100

 2019个人所得税培训PPT课件

对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4项收入,实现综合所得按年计税。 2. 新设了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。 3. 提高附加减除费用标准并执行新的税率表 7. 综合所得综合所得计征范围应纳税所得额

2019-02-17    9939    1
P40

 专扣问题解答和年终一次性奖金(2019)ppt

9专项附加扣除实务问题解答02 专项附加扣除政策的条件标准住房贷款利息   问6:我们夫妻给儿子在老家的省会,用贷款买了一套房子供他结婚时用,房本写的是我们和儿子共有,可以享受住房贷款利息扣除吗?怎么扣除?      答

2019-05-21    1564    0
P27

 2019年新个税专项附加扣除说明PPT

目 录CONTENTS 3. 扣除项有哪些一 4. 351462子女教育大病医疗继续教育住房贷款利息赡养老人住房租金一.扣除项有哪些 5. 1.1扣除项:赡养老人 扣除比例 填报资料 留存资料是否独生

2019-04-23    3072    0
P53

 房地产评估

41. 2005年3月17日,央行突然宣布调整个人住房贷款政策: 将现行的住房贷款优惠利率回归到同期贷款利率水平 同时对房地产价格上涨过快城市或地区,个人住房贷款最低首付款比例可由现行的20%提高到30%http://www

2011-09-08    17594    0
P48

 ××公司人力资源管理解决方案

残疾人员、烈军属减免30%税 20位银行账号 住房公积金、社会保险、个人所得税的处理 离职补偿金的计算和税务处理 本地化报表 生成银行报盘的程序 个人所得税报表 住房公积金和社会保险的各类报表(基数申报表、每月缴费情况表、每月员工变动情况表)

2012-04-18    26870    0
P60

 第五章薪酬和福利(3)

化间接报酬直接报酬非金钱报酬午餐午餐、交通车满意的办公设备有魅力的头衔休息室健身房基本工资绩效奖金股票期权加班费和津贴利润分红保险住房补贴洗礼费等 《薪酬的构成》 * 明白的用处? 1、明白自己付出的回报,利于平衡 2、诱导员工 3、为公司出谋划策

2011-03-02    11401    0
P74

 【课件】薪酬管理讲义

――促进企业经济效益的提高 9. 三 合理的薪酬设计能带来的好处 获得合格人才 留住现有员工 保证公平性 奖励公司所需的行为 控制成本 符合法律规定 节省行政工作 减少内部矛盾 10. 第二部分:薪酬制度的基本类型一、几种典型的薪酬类型

2011-10-01    21078    0
P74

 薪酬管理讲义

――促进企业经济效益的提高 9. 三 合理的薪酬设计能带来的好处 获得合格人才 留住现有员工 保证公平性 奖励公司所需的行为 控制成本 符合法律规定 节省行政工作 减少内部矛盾 10. 第二部分:薪酬制度的基本类型一、几种典型的薪酬类型

2011-03-06    17574    0
P67

 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引ppt

对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4项收入,按年计税。 2. 新设了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。 5. 主要内容01 专项附加扣除政策的总体情况02 专项附加扣除政策的条件标准03

2019-04-18    1733    0
P70

 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引

对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4项收入,按年计税。 2. 新设了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。* 5. 主要内容01 专项附加扣除政策的总体情况02 专项附加扣除政策的条件标准03

2019-01-09    1223    0
P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

年收入规划=基本工资+绩效工资+福利注:此处的“福利”包括法定福利,如社保、医保、住房公积金等,也包括补充福利,如住房补贴、各种津贴及带薪休假等基本工资绩效工资福利中长期激励集团员工年收入规划内容,本

2012-09-09    11294    0
P150

 金融理财综合规划案例ppt

维持在原医院工作,收入增长率7%,有职业年金与社保,退休时两人可领到的年金额为每年20万元终值,还有一笔住房公积金50万元终值 2)夫妻转职到一民营医院,年税后薪资收入合计25万元,收入增长率7%,只有社保,但

2018-10-19    2973    0
P8

 养老保险那些事

能看到的只是养老钱的差别,看不见的还有很多·····公房子租购公积金补贴 按职务、级别、年限补贴不同购房补贴提租补贴: 对租住公有住房的职工, 因租金提高而由单位给予的补贴医疗从吃财政变成了吃医保还

2012-06-03    11423    0
P40

 个人所得税扣缴义务人培训ppt

5我们要做什么其他事项6全员全额扣缴申报2 10. 专项附加扣除内容子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人10个人所得税法第十一条居民个人向扣缴义 务人提供专项附加 扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照

2019-05-15    1563    0
P80

 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

高级企业会员频道一般术语报酬、佣金、工资、固定工资、计时工资、计件工资、 奖金、福利、激励因素、报酬管理报酬类别报酬直接报酬工薪奖励间接报酬福利激励因素物质激励因素精神激励因素 4. *培训卫星城 高级企业会员频道 薪酬的构成基本工资绩效工资加班工资

2011-12-23    3665    0
P80

 全面薪酬福利管理

高级企业会员频道一般术语报酬、佣金、工资、固定工资、计时工资、计件工资、 奖金、福利、激励因素、报酬管理报酬类别报酬直接报酬工薪奖励间接报酬福利激励因素物质激励因素精神激励因素 4. *培训卫星城 高级企业会员频道 薪酬的构成基本工资绩效工资加班工资

2009-02-07    28168    0
P69

 爱立信薪酬体系

decide the c&B strategy 业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略 (如奖励机制中目标的制定直接与业务战略相关) 5. Why HR need to look at money

2009-01-08    14315    0
P69

 【实例】爱立信薪酬体系

decide the c&B strategy 业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略 (如奖励机制中目标的制定直接与业务战略相关) 5. Why HR need to look at money

2012-03-25    24239    0
P39

 2019年新型城镇化建设重点任务解读课件

全方位公共就业服务,推进农民工职业技能培训扩面提质。持续深化利用集体建设用地建设租赁住房试点,扩大公租房和住房公积金制度向常住人口覆盖范围。合理发展城镇婴幼儿照护服务机构,充分考虑婴幼儿随迁子女的照护

2019-04-23    1670    0
1 2 3 4 5 ... 50