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OUTLINE绩效评估总论(一） 绩效评估制度实例（二） 绩效评估制度的构成要素及处理方法（三） 绩效评估与奖励（四） 绩效评估有关的问题与解答（五） 3. **绩效评估总论（一）绩效评估的意义与目的 何为绩效与绩效评估

假期等等 向财务部等部门了解其需结清的资产、财务等方面的情况 相关手续（档案、户口、养老保险、住房公积金的转移）的办理办法 了解其是否掌握公司的核心机密 针对被裁员工可能问到的问题，做出备选答案。 9

假期等等 向财务部等部门了解其需结清的资产、财务等方面的情况 相关手续（档案、户口、养老保险、住房公积金的转移）的办理办法 了解其是否掌握公司的核心机密 针对被裁员工可能问到的问题，做出备选答案。 8

宏观市场分析/政策分析利好政策持续出台 2008年9月份开始，国家出台了一系列支持房地产的政策，下调购买普通住房契税税率、营业税5改2、暂免个人买卖印花税和土地增值税、降低购房首付比和个贷利率等等利好政策出台。政策收紧　交易量下滑

2、国家助学贷款。 3、国债、地方政府债。 4、人民银行对金融机构的贷款。 5、住房公积金管理中心用住房公积金在指定的委托银行发放的个人住房贷款。 6、外汇管理部门在从事国家外汇储备经营过程中,委托金融机构发放的外汇贷款。

激励方法7表扬员工在职责外的特殊表现 奖励员工的重大成就 改善服务奖 明星计划 革新奖 内部发明奖 特殊成就奖 16. 激励方法8美味的工作餐 交通补贴 住房补贴 健身卡 节日礼金 订杂志严格的社会保障

对重要性LEVEL4LEVEL3LEVEL2LEVEL1岗位职责描述个人能力分级培训业绩工资 企业奖励能力级别工资 企业特殊福利员工个人能力是否与岗位要求相适应员工考核公司的人力资源管理解决方案员工绩效

岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴等）、改革性补贴（住房公积金、住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳党费计算基数。

人工成本=工资总额+其它人工费用； 工资总额=6、20日工资+一次性奖金+年终奖； 其它人工费用=社保统筹+福利+贴公积金+培训费用 2、为保证数据完整性，2006年统计人工成本与人数包含了合同到期解约人员； 7. 行政综合管理部第*页

（2）事业单位：比照国有企业的标准建立，费用包括在事业经费中，分散于270个科目。 （3）集体企业：社会保障费用来自集体经营的提留，以公积金和公益金的形式存在，保障对象只限于集体的成员。 （4）国家财政还向社会提供社会保障：包括抚恤支出、社会福利救济费和自然灾害救济费。

2、已婚人员应达7５平方米以上。 3、且被单位合法聘录用，参加社保、医保、公积金，具有合法稳定的经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年或待业未婚子女整户迁入。1、购买市区成套商品住房７５平方米以上。 2、取得房屋所有权证３年以上。

序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核，奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的业绩考评和奖励体系是工行向世界级的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在

对白沙集团提出的几个问题的解释 职能工资制优点 5. 薪酬体系 薪酬结构图 工资 固定工资浮动工资 奖金 年终奖特别奖励 福利 住房公积金 股票期权 全员持股，向核心人才倾斜，具体方案见股票期权方案。 社会保险补充保险福利工资奖金股票期权自助福利

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12. 薪酬制度主体方案---结构系统（二）结构系统收入的多元化奖金工资期股期权各类商业保险特殊住房津贴即时奖特别奖年终将考核工资固定工资各类津贴各类补贴人才津贴学位津贴高职津贴 13. 薪酬制度主体方案---支付系统

自建行为是指纳税人自己建造房屋的行为，纳税人自 建自用的房屋不纳营业税，如纳税人（不包括个人自建自 用住房销售）将自建房屋对外销售，其自建行为应按建筑 业缴纳营业税，再按销售不动产缴纳营业税。 20 21

Point Analysis 12. 税后利润分配程序 弥补亏损 提取法定盈余公积金 提取公益金 支付优先股股利 提取任意盈余公积金 支付普通股股利 13. 股利及其分类股利：通常来源于公司的税后利润，是股东获取报酬的来源之一。