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（三）实行权变管理是大势所趋。 14. 权变管理原理三、权变的环境因素 （一）技术革命、经济动荡、市场变化。 （二）经济体制改革和制度变迁。 （三）跨文化管理。 （四）价值观的变化。 15. 权变管理原理四、权变管理的主要内容

来源。 中国医疗服务产业还处在政策壁垒保护之下，竞争不充分。 医疗行业概况-行业特征 5. 医疗体制改革 非营利性与营利性医疗机构的分类管理 医药分离 WTO影响 促进医院产权制度的完善 有利于中资医

产力。 提高农业组织化程度，增强农民在市场交易中的谈判力。 加快农村教育和农民培训，深化农业科技体制改革，提高农业技术的转化率和贡献率。 推进城市化以及土地要素与劳动力要素的市场化进程，加快农业劳动力向非农产业的转移。

4、你从庄红卫的创业经历受到什么启示？ 思考 5. 1、庄红卫为什么会下岗？在目前形式下，下岗工人多不多？ 答：经济体制改革、产来结构调整的结果．多． 2、庄红卫是如何面对下岗的？（对下岗的态度） 答：把下岗当作是一次机遇

与其他经济形式的联合 取消或逐步取消政府对进入木材市场以及木材跨区域流通的行政限制 促进市场经济体制改革，建立现代企业制度 公平赋税 允许土地及林木产权的交易，推动环境资源产权市场的建立 发展信息服务业

综合分析我国发展历程，可将城乡收入差距现象分为两个阶段。首先是城乡收入不断拉大阶段，从1984年至2003年，农村经济体制改革的作用不断弱化，农村发展速度开始减缓。但是城市经济改革的热潮不断推进，城市居民收入总值不断提高。

天然气业务快速高效发展04加大勘探开发和工程技术科技攻关力度。推动管理创新，推进国内上游业务管理体制改革03突出重点产能项目建设，在投资保障、生产安排、组织协调等方面给予大力支持02推动勘探领域和优质

我国外贸体制的发展方向 本章学习重点： 1、我国统制性外贸体制建立的必要性及其主要弊端。 2、三个阶段外贸体制改革的主要内容。 3、我国外贸体制深化改革的重点有哪些？ 7. 第五章 国际分工与世界市场 本章学习重点：

要的。 　市场化势头良好　政府监管机制急需建立 22. 通过4项改革实现4个转变：一是通过投融资体制改革，实现垄断经营向开放竞争的市场格局转变。 二是通过原国有企事业单位实行政企分开的改革，实现单一产权向多元化的产权结构转变。

双方行为不规范，契约约束力小纠纷多D投机诈骗多三，农村金融市场的发展与完善1．  深化金融体制改革：-----能根据市场利率变动自主决定经营方向规模；-----农村信用社要自主经营自负盈亏独立

稿） ） 中大畅想管理咨询有限公司一、行业政策分析1、国务院在1998年下发了《关于深化化肥流通体制改革的通知》，国家对化肥流通的管理由直接计划管理为主改为间接管理为主，化肥生产企业可以将自产化肥销售

岭，是小型企业向中型企业跨越的转折点，因而笔者认为“5000万现象”的讨论必将对中国经济体制改革和政治体制改革带来深远的影响。 [1]由国家计委牵头，国家统计局、国家经贸委和财政部共同参与《大中小型

立法的大门；1984年授权国务院改革工商税制发布有关税收条例草案试行，1985年授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或者条例；1988年授权海南省人大及其常委会制定法规的权力，19

坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛 8.提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理 9.加快生态文明体制改革，建设美丽中国 10.坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化 11.坚持“一国两制”，推进祖国统一

监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革持续深化，对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了新的更高的要求。党中央对纪检监察工作高

亮点九：深入实施创新驱动发展战略，创新能力和效率进一步提升强化优化深化制定大力优化创新生态，调动各类创新主体积极性深化科技管理体制改革，推进关键核心技术攻关，加强重大科技基础设施、科技创新中心等建设强化企业技术创新主体地位，将提高

否得到持续发展123责任担当是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的二延时符 20. 调整军委总部体制改革举措01020304050607实行军委多部门制健全军委联合作战指挥机构组建陆军领导机构健全军兵

落。 4. 人文关怀，时代的呼唤“重视医务人员人文素养培养” ——中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见 人文关怀是调和医患关系的润滑剂 5. 新时代医务人员的要求专业本领 人文素养人文素养专业本领

而实行的，通过医疗卫生部门向享有 人员提供制度规定范围内免费医疗预 防服务的一项社会保障制度。5 6. 医疗体制改革取消公费医疗、劳保医疗制度，实行统一管理，建立城镇职工基本医疗保险制度。6 7. 真情告白199

IB增加结果减少投入减少结果增加投入满足（心理平衡）激励的原理——亚当斯的公平理论 23. 基于亚当斯公平理论的激励对策加强体制改革，贯彻效益优先兼顾公平、按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒，建立公平公正的人力资源政策和制度 在公司/