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，严禁擅自进入有限空间作业；必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

产行业的兼并重组将维持一段时间。2001年深圳市土地使用权出让建筑面积在20万以上的大地块均落入万科、泰华地产、振业集团、百仕达地产等品牌公司囊中。东滩经营商业房地产——受土地政策的影响1、由于国家土

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产品知识、销售技巧、培训能力、销售策划能力…… 业务能力： 商谈能力、协调与资源利用能力、市场分析与掌控能力…… 个人素修： 自信心、诚心、耐心、忠诚度、学习能力、营销实务…… 3. 培训内容营销基础知识与实务 IT相关产品与方案简介

二、大型公司的管控方式与风险控制 三、企业集团的扩张方向与组织变革 四、和君创业的互动服务与咨询特点 6. 领导危机个人化 （组织创始阶段）职能化 （组织形成阶段）功能化 （组织规范阶段）矩阵化 （组织交错阶段）信息化

激励力=效价*期望值 激励力：激励水平的高低或个人努力的程度。 效价：个人对某一目标的重视程度与评价高低。 期望值：得到报酬、实现目标的主观概率。 假设你临近毕业，想找一份工作，下列广告： 万科招聘副总裁，年薪50万元 电影院清理座位下的口香糖，每小时6元

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录象金灯藤与牵牛花同属于旋花科的植物，由于营寄生生长，叶片已退化成小鳞片状，也没有叶绿素，全体呈白色。被缠绕的植物作为寄主提供营养。金灯藤合瓣花冠内部的雄蕊和雌蕊都保持了旋花科的特征，花后结种子，可供药用，即菟丝子。

人力資源管理觀念的演進人事作業管理招募、;甄選、薪資、出勤管理1860年代起核心觀念工作重點演進時期科學管理工作分析、工作設計1900年代起人群關係溝通、激勵、衝突、勞資關係1930年代起人力資源管理人

、铛、蝇、证、揭、障、荧、屏 4. 达蚊即科横竖绳系蝇证研“绳”去偏旁加一虫字旁变成“蝇”都是左右结构的字，书写时要左窄右宽；“即”的第五笔是点。“蛾、蚊、科、横、证 都是左右结构的字，书写时要左窄右宽。究

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管理输出控制 68. 生产部门: 现场管理者及操作骨干向外注业体移动 成立外注管理部门。 品质部门: 外注业体检查人员常驻,控制品质。 设备部门: 全部进口设备提供,生产与检验。 现场改善: 专业的改善担当给予生产效率，品质改善。

检修等级A级B级C级D级设备检修等级是指对发电机组进行全面的解体检查和检修，以保持、恢复或提高设备性能。是指针对机组某些设备存在的问题，对机组部分设备进行解体检查和修理。指根据设备的磨损、老化规律，有重点地对机组

过早绝经或多生育史的妇女。 11.服用抗癫痫药物。 12.服用激素类药物。 13.长期嗜酒。 34. 病例介绍 35. 体检发现原发性骨质疏松 36. (本页无文本内容) 37. (本页无文本内容) 38. 女性，34岁，确诊“甲亢”5个月。

驾驶员突发疾病的危险 驾驶员突发疾病的应急措施 预防驾驶员突发疾病的措施 （1）进行出车前身体检查 （2）定期进行身体检查 （3）车队和家庭给予更多关心 （4）学会自我保养和调节 37. 案例讲解、紧急情况及应急处置模块六

个伟大的公司最基本商业之道， 对比万科十几年发展的路程，有些知道做的是对的，但表述不清晰的，姜博士给了清晰的表述；有些还没弄清楚的，姜博士给了清楚的回答。 ——万科董事长 王石 于《深圳商报》 ★姜汝