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2 0 1 0 年 第 5 期 哈 尔 滨 商 业 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) N o . 5 , 2 0 1 0 总 第 1 1 4 期 J O U R N A L O F H A R

优质参考资料 职业健康检查质量管理制度 南充人康体检医院 2013 年 8 月WORD 整理版 优质参考资料 前 言 为规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信 和公正，结合我院的工作

福田区第二人民医院 下梅林社康中心 谭清梅 如何提高儿童系统管理率1.深圳市妇幼信息管理系统--录入体检结果 2. 金卫信系统--开体检单 3.用友系统--收费 ▲ 熟悉且会使用金卫星系统，则能很好的理解和运用分 享的经验！

目的：保证危急值的及时、有效处置，保障患者安全。 2. 范围：适用临床科室、检验科、放射科、病理科、超声诊断科、心电诊断科、内镜中心、床边检查、 床旁检验。 3. 定义： 3.1 危急值：当某种检查结果

构、社区康复机构、社会组织和家庭相互支持的精神康复服务模 式，完善医院康复和社区康复相衔接的服务机制。结合辖区实际 建立“对口帮扶”等工作制度，在辖区组织开展精神卫生科普宣 传、患者诊断复核、病情评估、调整治疗方案等。各级卫生健康 行政部

..................................7 1.2.3 公共卫生科或预防保健科...............................................

···································· 13 3.1.5 内分泌科 ·················································

互支持的精神康复服务模式，完善医院康复和社区康复相衔 接的服务机制。结合辖区实际建立“对口帮扶”等工作制度， 在辖区开展精神卫生科普宣传、患者诊断复核、病情评估、 调整治疗方案等。各级卫生健康行政部门应当主动与同级政

1 学校应建立定期体检制度和师生员工的健康档案。新生入学时和毕业前应分别进行一次健康体 检，学生及教职员工在校期间应定期进行健康体检，并将结核病筛查作为入学新生体检的必查项目。学 校体检机构应符合国家卫生行政部门对体检工作的质量要求。

为切实做好疫情防控，确保春季开学工作平稳有序，根 据上级有关新冠肺炎疫情防控的要求，特制定本工作制度。 一、从业人员健康筛查及管理 ( 一) 严格从业人员健康管理，落实从业人员健康体检制 度和晨检、午检制度，加强从业人员体温监测，避免患病及

个人信息填写不得缺项，凡缺项按比例扣分，应填 项目必须填写完整，字迹工整 , 否则按比例扣分 5 二、重点人群体检必须规范并录入电子档案 { 一般人 群抽查 10份、特殊人群按 50%抽} 。 对高血压、Ⅱ型糖尿病、重症精神疾病患者等必须

..................................5 1.2.3 公共卫生科或预防保健科...............................................

意，并联系好接收医院后方可转院。 5.2 科室首诊负责制 5.2.1 初诊的科室为首诊科室，首诊医师对患者应仔细询问病史，认真进行体检，准确完整记录病情， 进行必要的化验检查，作出初步诊断，执行诊疗方案。如需住院，指导患者到床位协调中心办

存在的问题，制定出相应整改措施，具体如下： 一、医疗质量与安全管理 1.影像科对患者防护不足。 整改措施：加强影像科医务人员对患者防护意识，组 织科内人员学习放射工作人员及患者个人防护标准，按照 要求做到标准防护，减少患者不必要的照射，不断提高医

④806 刑事科学技术（三） 化学综合 分 析 化 学 （ 含 仪 器 分 析）、有机化学 04 人体检验与鉴定技术 ①101 思想政治理论 ②201 英语一 ③302 数学二 ④807 刑事科学技术（四）

（四）抗原检查 ................................... 10 （五）抗体检查 ................................... 11 五、诊断 ...

4 2.1.9 4 2.3.5 5 2.1.10 4 2.3.6 5 小 计 三 、 肛 肠 专 科 建 设 （170 分） 3.1.1 3 3.4.6 10 3.1.2 5 3.4.7 5 3.1.3

3.4 4 2.1.9 4 2.3.5 5 2.1.10 4 2.3.6 5 小 计 三、骨伤 专 科 建 设 （ 175 分） 3.1.1 3 3.4.6 6 3.1.2 5 3.4.7 6 3.1.3

整，国家卫生计生委将根据实际情况适时对《规范》进行修订。 各地在实施国家基本公共卫生服务项目过程中，要结合全科医生制度建设、 分级诊疗制度建设和家庭医生签约服务等工作，不断改进和完善服务模式，积极 采取签约服务的方式为居民提供基本公共卫生服务。

人员到位及规 章制度 1、员工招聘、体检、办理健康证 2、开业前岗前培训 3、人员分配到岗 4、员工宿舍分配 5、机构设置、职能划分、职责明确 6、管理制度、部门职能、岗位职责、工作制度、 工作流程（护理工作、入住、离院、临终关怀），