护理技术操作规程
瓶。 (六) 输液反应的处理及输液故障的排除 5 回复:[护理手册(二)]之"护理技术操作规程"3 输液反应的处理: (1) 发热反应 症状: 病人发冷、寒战和发热,轻者发热在38℃左右,
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瓶。 (六) 输液反应的处理及输液故障的排除 5 回复:[护理手册(二)]之"护理技术操作规程"3 输液反应的处理: (1) 发热反应 症状: 病人发冷、寒战和发热,轻者发热在38℃左右,
1、工作前检查工具,测量仪表和防护用具是否完好。 2、电器设备未经验电,应视为有电不准用手触及。 3、电气设备不准在运转中拆卸修理。必须停车后切断电源,取下熔断器,挂上:“禁止合闸,正在检修”的警示牌,并验明无电后,方可进行工作。 4、要在配电总盘及母线进行工作时,在验明无电后应挂接临时接地线。装拆接地线都必须由值班电工进行。 5、临时工作中断后或每天开始工作前,都必须检查电源验明无电方
汽机规程精选 1. 汽轮机遇到下列情况,应采取措施设法消除,否则禁止机组启动或并网。 (1) 高中压主汽门,调速汽门,高排逆止门,抽汽逆止门之一卡涩不能关严或动作失灵。 (2) 主轴晃动值大于0.0
人事考核规程 附:考核规程标准格式 考核规程,是制度性“规范”、“规则”和“程序”,即通过制度,把考核的目的、考核的内容、考核的方式和方法、考核原则、考核过程与程序以及考核的标准和考核结果的运用等
X X公司员工考核规程 一、目的 1、作为调整工资的标准。 2、在员工试用期满时作为考核的依据。 3、作为员工升迁、调职、开除等的依据。 4、分析员工的优缺点,作为训练员工的依据。 5、让员工了解自己的缺点,作为自我改善的指标。
电工安全操作规程 1、电气操作人员应思想集中,电器线路在未经测电笔确定无电前,应一律视为“有电”,不可用手触摸,不可绝对相信绝缘体,应认为有电操作。 2、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠,穿
污水厂安全生产规程 1. 岗位操作人员必须经过技术培训和生产实践。 2. 操作人员应严格执行本岗位操作规程和安全生产规程,特别注意五防。 3. 各种设备保养维修时,必须断电,并在开关处悬挂禁止牌后,方可进行保养。
六、公司采购规程 (一) 请购单 第一条 请购应按照存量管制基准和用料预算的有关规定,并参考库存情形开列请购单,逐项注明材料名称、规格、数量、需求日期及注意事项,经本部门主管审核后按规定逐级呈核并编号,最后送采购部门。
对于具备缔约资格的对象,应进一步核实其资信情况,以确定其实际能否将签订的合同履行完好。像工程机械买卖标的额之巨大,更应慎之又慎。其操作规程从新老客户的履约情况开始,到核实对方提供的资信文件,再到建立档案区分不同资信等级的客户等。 核实买
联合电站运行规程 第一章 发电机参数 一、1#发电机定子线圈温度不超过1050C,转子线圈温度不超过1300C。2#3#4#发电机定子线圈温度不超过1050C,转子线圈温度不超过1300C。定子
脱泥操作规程 一、 开机前检查 1、 检查药箱是否有足够的絮凝剂 2、 检查制药系统是否运行正常 3、 检查各阀门管道是否通畅 4、 放空空压机内的冷凝水 二、 开机流程 1、
人事考核规程 第一章 总则 第一条 目的 1、鼓励员工的工作情绪,有效改进员工工作绩效。 2、挖掘员工的潜力,帮助员工成功与发展。 3、促进员工人事升迁、调动、奖惩公平合理,作为薪资调整的依据。 4、
X X公司人事考核规程 一、总 则 一.一 目的 本规程规定了人事考核工作的实施与运行的基本事项。 一·二 人事考核的意义 人事考核的意义,是为了把握并评定职工的能力。具体来说运用人事考核用表按所定
计标准内不发生事故,在发生超标准洪水时,不宣泄大于天然洪峰流量的“人为洪峰”。 1.4适用范围 本规程规定了团结水库调度原则、运行方式及注意事项等内容,适用于团结水库调度运行管理。 2 调度条件与依据
机工安全操作规程 为确保机电设备能随时做到拉得出打得响,安全正常运行,根据双洋闸规范化管理的有关规定及机电岗位的工作制定本规程,凡机电工操作必须遵守本规程。 1、开机的准备工作。 1
XXXX公司生产管理规程 1 原料、成品库存的管理 1.1 生产人员根据生产计划规定,确认原料所需用量,向仓库管理员提交生产配料提货清单,必须由仓库管理员从库存中一次性调取相应的原料量。仓库管理员
电工安全操作规程 1、电气操作人员应思想集中,电器线路在未经测电笔确定无电前,应一律视为“有电”,不可用手触摸,不可绝对相信绝缘体,应认为有电操作。 2、工作前应详细检查自己所用工具是否安全
电气设备的保养规程 处于运行或停运的变压器每年例行保养一次,停止运行的变压器在投入使用前增加保养一次。 保养步骤: (1)断开待保养变压器低压侧断路器,拉下隔离开关,在手把上悬挂相应的标示牌。 (2
后河八小教育教学工作管理规程 教研组长会议规程 1、教务处每月组织召开一次教研组长会议。 2、 教研组长必须按时到会,有病有事需履行请假手续。 3、教研组长会议的内容为传达精神,布置工作,汇报情况,处理问题。