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 麦肯锡人才测评业务方法论

询项目 26. 对职位要求的理解(续)环境适应性 与公司企业文化的融合程度;成就动机和责任意识;工作风格与环境的配合程度; 沟通与协作 按工作要求与不同对象进行针对性的和有效的沟通;与不同部门协同工作的意识和主动性;

2009-01-16    26579    0
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 业务推广技巧六步训练法

对方说话,不要打断或反驳;争取第三方附和顾客言论;不要轻易交底有耐心,不能急躁;言语谨慎严守纪律,作风严谨,时间观念;争取第三者介绍耐心周旋;幽默风趣第一印象;投其所好沉默型怀疑型顽固型好斗型虚荣型神经质型刚强型随和型内向型方

2010-06-25    14860    0
P66

 Mckinsey-人才测评业务方法论

询项目 26. 对职位要求的理解(续)环境适应性 与公司企业文化的融合程度;成就动机和责任意识;工作风格与环境的配合程度; 沟通与协作 按工作要求与不同对象进行针对性的和有效的沟通;与不同部门协同工作的意识和主动性;

2012-11-06    9449    0
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 绩效管理工具表格材料

为人具有原则,刚直廉洁,有正义感。 ◆心理素质 上进,自信,成就导向,能承受和化解压力。 ◆谨细程度 工作作风谨慎、细致,但不因拘泥于细节而影响整体效率。 8. (本页无文本内容) 9. (本页无文本内容) 10

2009-01-22    9215    0
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 中国共产党党史简介ppt

的教训,都是我们宝贵的财富。 作为年青的一代,认真学习党的历史,对继承和发扬光荣革命传统、党的优良作风,对提高自己的认识能力和处理实际问题的能力都是十分必要的和有益的。3 4. 党的历史分期 新民主主义革命时期

2019-04-21    2558    0
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 汇仁组织架构建议方案(第四稿)0203

商业管理或有关人事管理本科以上学历 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力 开放、自信、主动、独立能力强 作风严谨、敬业、责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神 熟练应用计算机办公软件及互联网说明:若能够

2012-03-07    27879    0
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 基于战略与流程的人力资源管理

些老实的兔子因为不善于表现自己总是吃亏。于是,日久天长,兔群中兴起了当面一套、背后一套的变脸式工作作风。弄虚作假盛行。 兔子们学会了变脸 4、为了改革弄虚作假的局面,兔王在老兔子们的帮助下,制定了一套

2012-05-23    3481    0
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 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

面的相关统计数据和资料. 注意:客观合理; 项目预算之间的内在关系; 严肃认真,实事求是的工作作风. 68. *福建培训中心*三.编制人力资源管理部门 的费用预算 预算与执行的原则: “分头预算

2009-08-22    23890    0
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 ××涂料品牌管理小结

继续利用成为零售经销商;立邦的经销网络非常强,当初,希望借助立邦、ICI的销售网络。 基于企业经营作风和实力(资金和人力、经验),海虹老人不可能快速进入市场,可利用专卖店形式,一步步建立起零售网络,而

2009-11-04    4018    0
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 中国网通200X年整合推广企划案

告效益负责。 专业化体系,一流软硬件 ——我们的保障 20. 不涉足没有发言权的市场,是我们一贯的处事作风。以电信市场为例,公司在此之前已投入了相当多的人力物力,掌握了大量一手资料。并同业内资深人士、权威

2012-07-06    4078    0
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 平安人力资源管理战略讨论

我们是谁人力资源管理经理超前的意识 人力资源经理 开拓、创新 努力进取行为的楷模 服务的模范 学习的先锋 为人的榜样脚踏实地的工作作风 扎实而不浮躁 深入而不肤浅 求实而不作假4 5. 我们在哪里5 6. 我们在哪里我们的意识?我们掌握的技能?我们的成就感?6

2011-03-15    29437    0
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 危重病人的观察与护理PPT课件

通过观察,及时发现病人的病情变化,提供相应的治疗和护理措施,促进病人康复。 要求护理人员:具备广博的知识、严谨的工作作风、高度责任心、训练有素的观察力。 58. 58一、概述 二、危重病人观察要点 三、危重病人护理常规

2019-07-17    5805    0
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 21世纪成功经理启示录

对您的企业有一个展望,十年的规划吗? 有没有通过实施技术来缩减服务处理时间和产品生产转变时间? 您的企业是否根据员工个人价值和工作风格来指派工作? 您有一个终身制工人核心团队吗?而其余的工人被认为是项目工人(高达66%)2. 成功

2012-09-22    15460    0
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 第四讲

了维护这些要素的合法权益,即使承担一定风险,也会果断采取措施公司经理传统、守旧、行为显得谨小慎微,作风表现为武断官僚;结果是无法在市场经营环境中迅速进行改革,获得改革的优势,适应市场需要 16. 病态

2011-08-14    13917    0
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 HR测评理论

询项目 26. 对职位要求的理解(续)环境适应性 与公司企业文化的融合程度;成就动机和责任意识;工作风格与环境的配合程度; 沟通与协作 按工作要求与不同对象进行针对性的和有效的沟通;与不同部门协同工作的意识和主动性;

2012-11-02    13184    0
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 2019年在庆祝中华人民共和国成立70周年上的讲话党课课件

色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家;5明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,把人民军队建设成为世界一流军队;6 42. 中国进入社会主义新时代八个明确明确中国

2019-10-25    1588    0
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 新宪法讲座ppt

会主义法治体系、建设社会主义法治国家; 6.明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,把人民军队建设成为世界一流军队; 7.明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体;

2019-03-12    1408    0
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 腐败治理PPT

要以党风廉政建设成果取信于人民 2002年,中共十六次全国代表大会,江泽民报告论述了加强和改进党的作风建设问题。 2007年,中共十七次全国代表大会强调,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡。

2019-06-13    1773    0
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 九型人格与领导力ppt

失去控制、被认为软弱、被人伤害 基本欲望: 掌控一切彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者, 作风任性而且好战,不会长期屈伏于权威之下,感到不被尊敬或重用时,会另建王国; 做事果断敢承担,有保护性,霸道,控制性强,坚忍,能承受压力。

2019-05-18    1568    0
P100

 通风与空调系统ppt

硬塑料板、玻璃钢制作;埋地风道通常用混凝土板做底、两边砌砖,用预制钢筋混凝土板做顶;利用建筑空间兼作风道时,多采用混凝上或砖砌风道。 59. 室内送风口是送风系统中风道的末端装置,由送风道而来的空气,

2019-01-21    2445    0
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