员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》
触动心底的反思 你在为谁工作 “我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?
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触动心底的反思 你在为谁工作 “我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?
2015最新爱岗敬业演讲稿:我在为谁工作 如果我说是为自己而工作,别人会说我自私和眼光狭隘。如果我说为公司而努力工作,别人又会说我动机不良,有讨好拍马之嫌。倘若换个角度来看待这个问题,也许大家就会认可——我说我在为事业而工作。
《我在为谁工作》的读书笔记 为薪水工作还是为自己工作?看一个人如何对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果
爱岗敬业演讲稿:我在为谁工作? 这个问题我思考了许久。 如果我说是为自己而工作,别人会说我自私和眼光狭隘。如果我说为公司而努力工作,别人又会说我动机不良,有讨好拍马之嫌。倘若换个角度来看待这
《为了谁、依靠谁、我是谁》读后感 看了刘云山同志关于“三谁”的文章、教育片《开天辟地》和《焦裕禄》后,我感触良多,让我想起了父亲,作为为建立新中国贡献了一生的老父亲,想起他在我上学时的叮咛:“新中
建设学习型企业的学习与思考 ——学习《第五项修炼》与《你在为谁工作》感想 企业的竞争,首先是产品的竞争,产品竞争的背后是人才的竞争;人才竞争的重点是文化的竞争,而文化的竞争归根到底取决于
企业文化,你是谁? 企业文化的提法在国内出现的时间不算很长,但在说着和在做着的人却很多。既然要开展企业文化建设,首先必须对企业文化有个定位。我们所做的每一件事情,无非都是天地宇宙的一个细部截取,不弄个定位,就说不清、道不明。
读《你若不勇敢谁替你坚强》有感 “无论今天多么浑浊不堪,明天依旧会如约而至。你唯一能做的,就是早点完成想要的自己。”——题记山有巅峰,也有低谷;水有深渊,也有浅滩。人生亦是如此,有一帆风顺,也会饱经
你是我的妹妹读后感 第一篇:《你是我的玫瑰花》读后感 《你是我的玫瑰花》读后感 张庆艳 偶然的机会,那是前几天在一列d125次车上与一位教授邻座,开始谁都没说话,走了一多半的旅程了,人也觉得又累又难
你是最好的自己读后感 第一篇:你是最好的自己读后感 你是最好的自己读后感 想着看来真的好几年没写过读后感了,上一次也是初中时老师的作业?记忆真的模糊了。高中的话全都在写议论文,大学就是论文了。期间也
团结 激情 有为 《因为有你》读后感 利用假期的时间,仔细阅读了郇部长推荐的《因为有你》一书,感觉受益匪浅,启发颇深。从书联想到**今天的大发展,对于倡树一种什么样的机关精神进行了认真思考,我认为可以概括为六个字“团结、激情、有为”。
你敢想吗读后感 第一篇:问卷调查——你敢想吗? 问卷调查 _______“你敢想吗?” 亲爱的朋友: 您好! 这是一份关于想象力的调查问卷,调查的目的是为了解和剖析影响人们想象力和创造力发挥的因素。
你为谁工作读后感演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我今天演讲的题目是《责任让人生美丽》。 读着书名《你为谁工作》,心中不禁问自己:我为谁工作? 回顾我刚步入社会的工作经历,我也有过书中写
,一枝一叶总关情”。 “为了谁、依靠谁、我是谁”是新时期贯彻党的群众路线教育实践活动的一项重大课题。怎样才能正确回答这一内涵丰富的“为了谁、依靠谁、我是谁”重大课题?是直接决定我们党的群众路线
关于落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”责任制的工作方案 各村(居)委会、街道各站所: 为深入贯彻党的十八届四中全会决定精神,根据全国、全省“七五”普法规划的统一部署,按照市、区委《关于全面落实十
关于“谁执法谁普法”工作总结 为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,总结“六五”普法工作的亮点和不足,谋划“七五”普法工作的规划实施,努力构建X
正确回答三个问题 全力推进服务型机关党组织建设 ——“我是谁、为了谁、依靠谁”学习心得 (中共**市委市级机关工委书记 彭巧萍) 大力开展服务型党组织建设是党的十八大对全体党员提出的一项重要而紧
我是谁为了谁依靠谁大讨论心得 通过学习讨论中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山《为了谁依靠谁我是谁》,给了我们很大的启迪和震撼,引起我们对自己展开一场深刻的价值思考。 一、我
“为了谁、依靠谁、我是谁大讨论发言稿 正确理解党的群众路线,是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。“一切从实际出发,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,不断密切