香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14300个资源

P77

 产品推广经验交流

2001年8月 2. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语课程安排 3. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语

2010-06-14    16770    0
P77

 26-绩效考核实务(布衣公子作品)2012.12.09版@teliss

对我们来说绩效的意义不仅仅限于企业,每个人都应该研究绩效,从各方面有效降低成本,提高效率,这有助于提高我们生命的品质。绩效贯穿于每个人的一生,无论是企业还是个人都会面对绩效问题。 5. 为什么要谈绩效?

2011-03-02    8332    0
P25

 177人力资源管理导论1

地位:执行部门 决策部门 状态: 静态 动态 系统的两个含义: 一是从企业这个系统看待作为子系统的HRM; 一是将HRM作为一个系统看待2001年9月19人力资源管理第一讲 20. (四)HRM的三大功能1、促进工作效率的功能

2010-06-07    26963    0
P25

 本科用HRM第一讲

地位:执行部门 决策部门 状态: 静态 动态 系统的两个含义: 一是从企业这个系统看待作为子系统的HRM; 一是将HRM作为一个系统看待2001年9月19人力资源管理第一讲 20. (四)HRM的三大功能1、促进工作效率的功能

2011-10-16    9390    0
P29

 坚持根本宗旨发挥党员作用ppt

工人阶级和最广大人民群众得利益,没有自己特殊得利益。作为共产党员,必须坚持党和人民得利益高于一切,个人利益服从党和人民得利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。还规定:共产党员必须在生产、工作、

2019-06-04    1921    0
P132

 黑弧奥美-合肥信地城市广场品牌2008年度推广策略方案-132PPT

推广策略:以事件为主,广告为辅 6. 本次课题 建立信地·城市广场国际化品牌形象 7. 国 际 化 品 牌 形 象 如何传递? 8. 与世界无距离广告传播事件营销形象建立观念引导国际化团队业内影响力政府影响力大众影响力体 验

2009-10-20    13665    0
P53

 高感性品牌行銷

第二部: 感官體驗:邁入未知的品牌領域 第三部: 想像空間:創新是品牌的摯友 第四部: 遠  見:如何邁向未來 3. 本書強調的重點重點在於與企業與消費者的人文連結。感性品牌不單只是過程或研究技巧,更超越表單或圖而連結人們。

2011-09-06    4780    0
P56

 《欧美最佳职业生涯规划读本》-56页

所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们 3. N01.概念理解职业生涯 一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。 4. NO2.职业生涯规划

2009-01-19    4750    0
P118

 富力销售一部项目策划案1

合生创展的“景”字各盘、中国海外的“中海”各盘 广告意识超前,推广手段整合性强,利用一切可以利用的传播资源强化产品的概念独特的品牌形象和与众不同的品牌个性是不可取代的长期竞争优势富力地产广告推广策划案 5. 竞争手段全方位、多元化市

2012-01-17    23802    0
P53

 社会工作价值观及伦理PPT

康发展 通过价值观与伦理守则的指引和规范,社会工作者通过尽责和守信的专业实践在最大限度上维护了专业形象,保护了专业组织与服务机构的信誉。同时,社会工作者通过不断的学习和研究推进专业理论和实践方法的创新

2019-05-07    1098    0
P107

 目标管理与绩效管理工作坊

奖励与权责 员工个人清楚地明了工作好坏的后果绩效评估 清晰、坦诚地告知员工表现好坏及如何改进关注结果 坚持将重点放在结果而不是——总结报告、自我解释或极端尽职工作目标 一组落实到个人或团队的与公司经营

2011-09-12    15123    0
P33

 【部编版】八年级上道德与法治《9.1 认识总体国家安全观》优质课教学课件

国家安全与我们息息相关2.坚持总体国家安全观 6. 1. 国家安全与我们息息相关 7. 快乐成长智能机器人战 乱 8. 愿意生活在哪种环境中?为什么? 9. (1)国家安全是国家生存与发展的重要保障. 国家政权和主权受到

2019-10-03    2652    0
P34

 3.管理沟通--倾听

松下幸之助:首先细心倾听他人的意见。 艾科卡:我只盼望能找到一所能够教导人们怎样听别人说话的学院。……假如你要发动人们为工作,就一定要好好听别人讲话。作为一名管理者,使我最感满足的莫过于看到某个企业内被公认为一般或平庸的人

2010-09-23    22427    0
P69

 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

何为素质(COMPETENCY)? 个性、自我形象、 技能及知识 产品数量与质量, 价值观、内驱力 客户满意度,新 技能掌握速度动机行动结果 结果或目标(做什么)+素质与行为(如何做)=高绩效 按照HAY的概念,素质是在既定的工作、任务、组织或

2009-09-16    27420    0
P50

 2014人力资源管理MBA精华版

人力资源管理的核心是价值链管理 价值创造:谁创造了企业的价值 价值评价:如何评价价值?建立科学的价值评价考核体系,包括个性特质评价、职业行为能力评价和关键业绩指标考核 价值分配:如何分配价值?包括工资、奖金、红利、股权,还包括职

2018-09-21    1290    0
P81

 张晓彤《绩效管理与考核》

有气无力地搓揉着神灯,果然出现了一位灯神。 灯神就告诉他:“主人,把我从灯中救出,为了回报的恩德,可以提出三个愿望,我一定让如愿以偿。” 黑人喜出望外,迫不及待地提出他的三个愿望: 一、希望每天都有水喝。

2009-07-17    4626    0
P63

 昆明玄武业务员推销实战技巧培训

广公共关系电话推销 24. 人员推销历久不衰 笑傲营销优点:A. 双向沟通B. 选择性强C. 直露形象D. 服务到位作用:A. 销售产品B. 寻找顾客C. 沟通信息D. 提供服务E. 收集情报 25.

2011-02-09    20525    0
P28

 超越竞争的品牌价值

1. 超越竞争的品牌价值 2000。2。10 2. 如果为竞争而竞争,真的很可能就没有竞争力 只有那些计划成功的企业才会生存下来,只打算生存的企业迟早关门 竞争并不是成功的关键,竞争只是最基本的生存要求的一部分,成功需要超越竞争

2011-01-17    1570    0
P16

 有效的演讲及培训技巧

希望您能以轻松的心态,聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。 2. 第一单元 有效演讲的三要素学会如何平衡表达内容与方式 理解非语言因素对于演讲的重要性 练习使用非语言技巧,以减缓紧张情绪学习目标: 3

2009-01-06    19890    0
P11

 关于媒介企划提案

关于媒介企划提案 2. 诸葛亮与赵云谁适合做媒介提案? 3. 每个人都有两把刷子,看谁跑的更快,适者生存偏执狂才能成功 —— 安迪.葛鲁夫 不在于说了什么,而在于怎么说 —— 李斌 4. 媒介企划部分往往是广告主

2012-11-20    21095    0
1 ... 46 47 48 49 50