建设工程管理部员工奖惩办法
****建设工程有限公司 管理部员工奖惩办法 为落实管理部年度工作目标,培养和塑造管理部员工的集体荣誉感和使命感,充分调动部门员工的工作热情和积极性,增强企业向心力和凝聚力,进一步提高工作效率,特制定本办法。
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****建设工程有限公司 管理部员工奖惩办法 为落实管理部年度工作目标,培养和塑造管理部员工的集体荣誉感和使命感,充分调动部门员工的工作热情和积极性,增强企业向心力和凝聚力,进一步提高工作效率,特制定本办法。
教师奖惩管理规章制度 一、考勤 1、全勤计30元/月,办公时间:8:00 —— 10:00。 2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到:
江苏翔宇电力装备制造文件 发放号: 使用者: 质量管理制度 受控状态: _ 编 制: 质量管理部 文件编号:ZG/G 20-2006 审 核: 陈明友 版本/状态: A/1 _ 批 准: 毛晓波 ___
员工奖惩管理制度 (2014年5月修订版) 1.0总则 1.1目的:为严明公司纪律,规范员工行为,强化工作责任心,激励先进,惩戒落后,减少工作失误和差错,维护公司的正常经营管理秩序,特制订本制度。
员工奖惩管理规章制度 为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级; 二、月度优秀员工应当具备的条件 (一)月度优秀员工应当同时具备以下条件:
奖惩登记表 年度 页次: 职 工 编 号 姓 名 奖 惩 事 项 及 文 号 统 计 警告 记过 大过 嘉奖 记功 大功 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
公车使用管理规定 为进一步加强局(公司)公车管理,规范公务用车行为,促进领导干部廉洁自律,现对****公车使用管理规定如下: 1、本单位的车辆为公务用车,各部门所属车辆由部门自行调派使用。 2、严
第 1 页 司 机 管 理 规 定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆
资金管理规定 第一条 为加强对公司系统内资金使用的监督和管理,加速资金周转,提高资金利润率,保证资金安全,特制定本规定。 第二条 管理机构 (一)公司设立资金管理部,在财务总监领
员工公寓管理规定 第一章 总则 第一条 公寓是员工在职期间生活、休息的场所,为进一步加强公寓管理,创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境,特制定本规定。 第二条 公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼,居住对象是宝世达在职干部员工。
支票管理规定 第一条 本规定所指支票是公司在业务过程中使用或收到的转帐支票。 第二条 支票的领用、保管、报销由出纳员专人负责。 第三条 出纳在收到支票后,应核对数目,检验其合法性,在支票有效期内存入银行,并把相关手续交会计员开出发票。
商务接待管理规定 、接待原则 (一)统筹管理。接待工作由办公室统筹管理,相关处室具体承办。 (二)事前审批。所有接待事项,事先按规定审批程序报批,未经批准的接待事项不予执行。 (三)勤俭节约。接待工
员工加班管理规定 一、目的: 1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合,保护员工身体健康。 3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动
员工生日管理规定 一、目的: 为增加公司凝聚力,加强员工的归属感,推动公司企业文化建设,规范管理,完善公司福利制度,形成良好的工作和生活氛围,让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖,结合公司实际,制订本规定。
车辆管理规定(试行) 第一章 车辆管理与使用 第一条 办公室应根据单位车辆的实际使用情况,合理调配使用,保证单位主任、副主任及各处室的公务用车。 第二条 各处室用车应向办公
票卡管理 1、 交接班时,严禁当班人员向值班票卡人员询问相关收费详情,且严禁值班票卡人员向当班人员透露相关收费详情。 2、 收费员上下班等领用或上交票、证、款及投包时,必须在票卡室监控范围内进行,且
车间加班管理规定 一、目的: 1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合,保护员工身体健康。 二、加班的分类和程序: 1.加班:指在规定工作时间外
复印工作管理规定 深圳 XXXXXXX 有限公司 文件编号: DZHR0403020 版 次: A 页 次: 1/1 实施日期: 1 、 目的: 为保证公司员工正常办公,合理使用办公资源,防止浪费,节约开支,特制定本管理规定。
干部值班管理规定 为加强公司安全管理,做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作,切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展,特制定本制度。 1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
十三、电话管理规定 第一条 本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。 第二条 员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。 第三条