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(问题定义—问题发掘—问题确认) 对照目标，确定问题 原因分析 (避免局限思考) 对策拟定 选择最佳方案 实施方案 跟踪评价 再防发生 56. 为什么经理们总是没有时间， 而他们的下属却总是没有工作？让我们想象

，推进农村“厕所革命”专项行动。明确提出3年完成农村改厕任务的总体目标，强调要因地制宜，合理编制实施方案，杜绝“形象工程”。并规定实行“中央部署、省负总责、县抓落实”的组织领导机制，指出要积极组织开展

(包括理念内容和企业的关键成功因素)。在这基础上，Accenture建立了客户全公司的信息计划和实施方案。Korea Line Co., LTDKLC 进入了新的业务领域，租船业，并需要增强航行的预测

化研究15-20个主要价值驱动因素可操作性 评估深入分析初步筛选3-5个主要价值驱动因素战略规划实施方案业绩指标量化检验及敏感性分析优先排序具体工作工作成果16 18. 企业价值树不是对财务指标的简单

确表达了XXX的价值定位2.项目总监技术方案可行，硬件、软件配置合适，集成方案可实施3.项目监理实施方案人力资源投入估算合理（人员需求、投入时间），工期可行4.项目总监项目损益情况 人员工时费率 一般行政管理费用

项目组到实地进行专项调研 向广大员工征集案例、口号 召开企业中层干部文化研讨会 编制企业文化建设规划实施方案创立一个高层领导认同、符合企业战略目标和竞争力提升的新型文化体系； 提出一个有效可行的文化建设规划方案；

中联重科绩效管理制度 中联重科绩效考评用表 绩效考评指标分析问卷 高层管理人员业绩股票激励方案 高层管理人员年薪实施方案中联重科绩效考评用表 中联重科高层积点计分法评分结果 启动会材料0617 访谈结果总结0623 问卷填写辅导0625

人才战略定位与五年规划 人力资源战略宗旨、目标 人力资源战略支撑体系（组织、制度、经费等） 人力资源战略实施方案 5. *2003JZEP-PRES01 第 * 页但是，长期以来公司忽略人力资源开发与管理战略

5、与报酬的联系要具有激励作用 100：130或100：140平衡记分卡 68. 四、制度与程序的保证1、每一关键指标必须有实施方案的保证 2、每一个人对自己的指标体系有确切的认识和确保完成的保障措施 3、必须有制度保证每一个管

对外部建议和内部建议的初步审核 进行可行性研究并制定业务规划 监督试点计划 协助专职项目小组制定实施方案 以一定的标准评估和审计新实施的业务专设的业务发展部应当起到支持公司发展方向，资源分配和目标设定

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