23讲失业问题
度量困难在定义劳动力年龄界限，满足寻找工作条件的频率（一定时期寻找的次数）标准，以及暂时性失业的统计方法等方面，都存在国别差异。另外，各国失业数据来源也不同：一些国家采用住户调查方式获得信息，一些国
2009-12-01
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P29 P66 战略营销策划方法
方向 获得可持续竞争优势的途径销售预测组织结构计划控制与评估预算预测营销信 息系统预测营销信 息系统计 划 控 制 20. 品牌计划： 公司计划为整个组织确定目标和战略，它包含了组织中的所有职能，而战
2011-07-01
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P34 2016年数学中考考纲解读及复习建议PPT
试卷知识内容分布：“数与代数”、“图形与几何”、“统计与概率”三个领域的分值略有调整。 比以往更具体。使学生、家长、教师更明确。具体变化是：如以往的描述是：“数与代数”占43%；“图形与几何”占42%；“统计与概率”占15%。 现在的表述是：数与代数约64分；
2019-05-20
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P50 参数估计基础PPT
2. 抽样分布与抽样误差 抽样研究的目的是用样本信息推断总体特征，即用样本资料计算的统计指标推断总体参数 常用的统计推断方法有参数估计（总体均数和总体概率的估计）和假设检验 3. 抽样分布与抽样误差 样本均数的抽样分布与抽样误差
2019-07-16
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P39 MOTOROLA質量培訓-5
管理技术 基本统计方法 控制图 审核 文件化实验设计方法 过程控制 用户调查 团队精神 头脑风暴法 因果分析生产过程自动化 质量功能部署 人工智能 基层参与 上下关系融洽 伙伴式的供应商关系 先进的统计技术加强培训强调的
2009-04-05
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P50 参数估计基础PPT
2. 抽样分布与抽样误差 抽样研究的目的是用样本信息推断总体特征，即用样本资料计算的统计指标推断总体参数 常用的统计推断方法有参数估计（总体均数和总体概率的估计）和假设检验 3. 抽样分布与抽样误差 样本均数的抽样分布与抽样误差
2019-04-29
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P31 汽车网络营销服务系统项目方案
项目预算 恒聚简介 4. 项目背景 5. 中国上网计算机总数中国上网用户总数全国第18次互联网络发展状况统计调查结果显示中国互联网又进入了一个快速发展期，截至2006年6月网民人数已经达到了12300万人比去年同期增长19
2011-01-11
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P27 来店管理成功的重点
7. ※ 展厅顾客来店户数统计表 时段别登记（来店均以户为单位） 有望客户数登记 干部签阅 8. ※成效分析 转录至营业活动管理日报表（按商品区分来店状况） 展厅顾客来店户数统计表月分析展厅来店成交率 来店客户登记转录至客户管理卡建档追踪
2010-02-15
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P88 如何使用R软件PPT
便的编写函数、建立模型，具有良好的扩展性，取得了巨大成功。 1995年由新西兰Auckland大学统计系的Robert Gentleman和Ross Ihaka，编写了一种能执行S语言的软件，并将该软
2019-05-08
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P134 ISOTS16949：2002系列教材之九产品质量先期策划及控制计划
“差距”。 13 14. 计划和确定项目产品和过程设想 列出当前所有的产品和过程设想。 例子有： 材料特性和性能 可靠性评定 机器性能 管理架构 14 15. 计划和确定项目产品可靠性研究 这一领域与确定零件修理频率或零件更换的周期有关。
2010-02-06
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P42 績效管理體系方案
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2012-11-07
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P42 【课件】績效管理體系方案 42页
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2012-07-10
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P42 【咨询报告】博思－宇通汽车绩效管理体系方案 42页
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2010-01-07
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P42 績效管理體系方案ppt
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2019-04-01
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P42 绩效管理体系方案
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2011-10-18
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P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2009-09-09
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P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案（PPT 42页）
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2011-07-08
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P42 HAY GROUP-绩效管理体系方法论
标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果，进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效
2012-12-14
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P59 13 组织诊断报告
一线业务部门展开。 回收有效问卷分别为83份、82份，符合统计所需的样本要求，完成了样本数据分类、录入、处理与统计分析，编制了《调查问卷统计报告》。 7. 二、诊断工具与研究方法第一部分 关于组织诊断
2012-06-01
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P100 建筑设计防火规范--讲义及问题分析
功能很多，可燃物多，疏散通道少，管理混乱，扑救困难。 8. 二 近年来的火灾特点 2000年以前,统计数字表明，1981一1990年10年间，平均每年火灾死亡人数为2272.5人，直接经济损失3.6亿
2019-06-25
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