香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6098个资源

P61

 经盛国际企业灵魂培训讲义

战略定位阶段,根据企业发展战略制定出符合公司战略的企业文化定位; 调研阶段,对现有组织文化进行全面审视; 诊断分析阶段,根据调研报告编写企业文化综合情况报告书; 规划阶段,运用工具或方法重塑文化; 跟踪修改阶段,就是不断追踪执行进度及状况。

2011-02-05    23224    0
P105

 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组

李志新 成雪雯 王金红 张亚萍 王雅平 雷风清 孙 莹 单 鹏 孙 辉 报告撰稿: 邓盛新 报告总纂稿: 张军扩 任兴洲 报告执行总纂稿: 郑海峰 责任编辑: 赵学敏 杨 帆 2 3. 课 题 支 持

2011-05-21    22530    0
P105

 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组(上)

李志新 成雪雯 王金红 张亚萍 王雅平 雷风清 孙 莹 单 鹏 孙 辉 报告撰稿: 邓盛新 报告总纂稿: 张军扩 任兴洲 报告执行总纂稿: 郑海峰 责任编辑: 赵学敏 杨 帆 2 3. 课 题 支 持

2012-06-11    27351    0
P108

 营销网络建设项目建议书最终版

供应商管理客户关系管理 客户服务品牌策略 品牌设计与维护 新产品推广 公共宣传 广告销售促进 市场调研价格风险和利益管理采购信息生产财务预算原辅料 计划 9. 目录我们对贵公司需求的了解 变革的目标及范围

2009-06-11    20807    0
P126

 05-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

投标管理流程成套投标 业务员内部专家组投标项目组投标管理 委员会投标决策可行?否是购买标书组建项目小组初步可行性分析报告初步评估综合评估投标草案准备标书总经理开投标保函签订投标协议审批审核财务跟踪、协助审批获得需求信息投标审核

2009-06-08    28874    0
P126

 宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

投标管理流程成套投标 业务员内部专家组投标项目组投标管理 委员会投标决策可行?否是购买标书组建项目小组初步可行性分析报告初步评估综合评估投标草案准备标书总经理开投标保函签订投标协议审批审核财务跟踪、协助审批获得需求信息投标审核

2012-11-20    6277    0
P46

 江苏移动咨询项目建议书

料整理项目组内部讨论撰写研究计划确定调研框架内部调研形成调研报告整理访谈资料数据处理分析定期讨论交流战略方案研究形成中期报告汇报讨论撰写最终报告递交反馈修改最终报告定稿进行相关培训进入实施辅导签定合同

2010-02-10    13376    0
P46

 065江苏移动咨询项目建议书

料整理项目组内部讨论撰写研究计划确定调研框架内部调研形成调研报告整理访谈资料数据处理分析定期讨论交流战略方案研究形成中期报告汇报讨论撰写最终报告递交反馈修改最终报告定稿进行相关培训进入实施辅导签定合同

2012-04-16    26459    0
P54

 HONDA品牌形象

© AICI 2001消费对象认知市场调研Date1 2. 市场调查的目的了解有关市场认知及消费者态度的事实真相 为制定合理的传讯决策与媒介策略提供依据 此次市场调研与研究的范围主要进行:消费者研究 针

2009-05-19    30130    0
P30

 高建华 新产品开发

帮助产品经理及管理人员了解流程各阶段的任务; 基于客户需求分析 “消费者的价值与满足”是衡量创新价值的惟一标准。 市场调研洞察 - 沙里淘金的方法和工具 及制定市场营销策略的工具与方法 5. 新产品开发的组织和流程客户,供应商

2012-09-10    16275    0
P41

 党委信息写作交流与探讨

工作的起源。1952年8月,周总理要求各部门定期向中央书面报告日常工作情况,要求:总结报告,2000字为限;综合报告,1000字为限;专题报告,500字为限。同年11月,外交部办公厅创办了一份名为《两

2019-11-13    2037    0
P42

 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案

1. ABB营销组织架构重组策略终期报告 2XXX年XX月XX日 2. M&M 认为,它的责任并不是 将答案告诉ABB 到项目结束前才向ABB领导递交报告 替代ABB经理们来操作业务流程 要求ABB的经理们创造奇迹

2010-08-18    6664    0
P67

 51.COM网站介绍

音乐、相册、家园、博客空间、Avatar形象、群组、圈子、IM聊天,交互性51排名第一(源自百度报告) 用户群体 51网友大多分布于沿海及各省会城市,他们兴趣广泛,热衷于自驾旅行、欣赏音乐、分享照片、迷恋时尚品牌、网上购物、派对聚会等

2010-10-10    25041    0
P53

 企业培训系统解决方案-长

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2010-06-02    9661    0
P53

 企业培训系统解决方案

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2012-03-11    11229    0
P53

 xx—企业培训系统解决方案

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2009-07-01    15339    0
P53

 企业培训系统解决

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2011-11-08    7233    0
P53

 企業培訓系統解決方案

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2009-02-26    13406    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2019-04-26    897    0
P53

 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

提高系统认识与架构模式 提高与发展实践技能 促进内部共识 30. 深度跟进辅导式 培训第一阶段:主题调研,目的:分析现实与差距,获取实践案例(时间7-10天) 第二阶段:培训实施,主要四个内容(2-5天)

2011-02-12    27578    0
1 ... 46 47 48 49 50