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有些岗位的薪酬和工作内容不相符，影响员工的积极性 缺乏绩效管理流程，缺乏绩效管理目标任务 员工取得良好业绩绩效的及时性 绩效考核目标无法明确判定，或确定后考核时可变因素太多，以使考核无法合理进行 对能力有问题的员工的及时处理和如何处理 某些岗位建议要有“末位淘汰制”

管理是一门科学不能仅靠超人与经验 管理有方法与原则 铁锹实验 秒表测时 标准工作方法 管理知识可以通过培训获得 对管理应象对待数学,机械学一样 15. 提倡一场心理革命效率低是因为劳资对立 劳资对立是分配利益对立 双方应该重点放在提高效率

4、价值规律要求的等价交换是指（不） A、每一次的交换过程都是等价交换 B、等价交换的实现有赖于价格依据供求变化围绕价值上下波动 C、等价交换应当理解为商品交换过程中的总的趋势 D、在商品交换过程中，绝大多数是等价交换，只有少数是不等价交换

6生产要素需求状况公司战略、结构 和竞争状况相关和支撑行业国际优势的决定因素 7. 7（三）国际化经营战略的类型 按照战略的实施重点，企业国际化经营战略可以分为四种类型，即国际化战略、多国本土化战略、全球战略与跨国战略。

我国医疗保险制度的改革Date2 3. 一、医疗社会保险概述概念：医疗社会保险指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金，保证人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。 医疗社会保险的特点： 1、医疗社

1. 中华人民共和国 公职人员政务处分法2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 2. 总 则1目录ontents政务处分的种类和适用2违法行为及其适用的政务处分3政务处分的程序4复审、复核5法律责任6附

负责。招标工程量清单是工程量清单计价的基础，作为编制招标控制价、投标报价、计算工程量、工程索赔等的依据之一，工程量清单计价是在招标人提供的工程量清单基础上分别计算出分部分项工程费、措施项目费、其他项目

二、当代市场营销的新动向 7. **IT 规则：摩尔定律 半导体计算能力每 18-24个月翻一翻； 新IT 规则：梅特卡定律网络的成本随网络规模的扩大而线性增加；但价值随着几何级数增加 三个商业世界： 松下幸之助的世界—边际益递减（物质）

问题：一家公司打算招聘一名英文翻译，对甲、乙两位应试者进行了听、说、读、写、的英语水平测试，他们的各项成绩如表所示： （1）如果公司想招一名综合能力较强的翻译，请计算两名应试者的平均成绩，应该录用谁？应试者听说读写甲85788573乙73808283合作探究

学习绩效管理的意义工作有的放矢评价公平合理取得良好业绩个人价值体现能力不断提升任务目标明确3 4. 绩效管理的流程目标确定： 制定工作目标（季/年） 制定实施计划 双方达成一致职责履行： 被考核人：完成工作目标 考核人：激励/反馈/辅导绩效考核：

学习绩效管理的意义工作有的放矢评价公平合理取得良好业绩个人价值体现能力不断提升任务目标明确3 4. 绩效管理的流程目标确定： 制定工作目标（季/年） 制定实施计划 双方达成一致职责履行： 被考核人：完成工作目标 考核人：激励/反馈/辅导绩效考核：

要以诊断为目的的肝穿刺活检； 明确病理诊断规范，包括标本处理、标本取材（“七点”基线取材法）、病理检查和病理报告（重视微血管侵犯MVI的分级，用于评估肝癌复发风险和选择治疗方案的重要参考依据）等。筛查和诊断

自知之明， 准确待人 有理论差距 不主动深入 对人对己有 偏见 轻视理论或 实践，不愿 深入，自以 为是 团结协作 谦虚求实 如实反应主动 虚心好学 实干主动 实事求是能够愿学 不能实干 求实一般勉强 随大流

激励作用； 评估组织和个人； 8. 目标管理的基本原则期望原则； 参与原则； SMART原则； 目标达成的基本原则： 授权原则、协助原则、训练原则、控制原则、 评价原则 9. 目标管理的特征参与管理的一种形式；

生人时，如果双方都无恶意，就放下手中的东西，伸开双手让对方抚摸掌心，以示亲善。这种表示友好的习惯沿袭下来就成为今天的握手礼。 7. 起源说二： 握手礼源于中世纪，当时打仗的骑兵都披挂盔甲，全身除了两只

主讲： 何昕 （上塘道社康主治医师） 2. 一.“婚前保健”是优生的基础1.禁止近亲结婚 近亲结婚夫妻双方有着共同的祖代，很可能从祖代那 里得到同样的致病基因。 任何一个看起来正常的人，都可能带有五六种隐

年）。 现在的手机需求越来越讲究个性化。据新花信调查：绝大部分企业和政府机关对业务用手机的购买模式为：个人购买然后报销。在发生当前团体购买行为的消费者中，50% 的消费者表明未来团体购买业务用手机将会减少。

投诉处理的价值意义 开发一个新客户需1万元，失 去一个客户勿需1分钟； 一个忠诚的客户所购买的商品 总平均额为一次性购买平均额 的10倍。 10 11. 投诉处理的意义任何处理人都应该有非常强的市 场意识： 我们应该尽全力挽留

会计的基本假定 4. 四个基本假定会计主体 持续经营 会计分期 货币计量 5. 会计主体 会计主体是指会计为之服务的特定单位，它可以是一个企业，也可以是集团公司。作为会计主体，应该具备三个条件：①具有一定数量

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