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岗位研究的基本原则和方法 　　一、岗位研究的对象 　　岗位研究作为企业劳动人事治理学的重要组成部分，其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事治理学一致，但侧重点有所不同。现代企业劳动人事治理学的研究对象

软件项目团队有效性和五原则 对于软件项目团队，人员的技巧和经验可能对生产率产生高达10倍的影响。在《人月神话》中曾提到对于一个100人的团队，最好是只保留25个经验丰富的项目经理进行开发，而解散其它

企业管理人员着装原则 　　美国华盛顿联邦银行总裁辛可利时常告诫属下的主管：“如果你要 别人以专家对待你，你就必须穿得像一个专家。”那么，如何才能使自己 穿得像一个专家、一个有权威的主管呢？下面的几个

公文处理的三大基本原则 　　（一）实事求是的原则 　　公文处理工作必须要发扬深入实际、联系群众、调查研究、认真负责的工作作风，因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题，它是公务活动面对实际问

招聘三原则 挑选最佳个人，优化团队的多样性，安排最合适的岗位。 DAN COUGHLIN 　　编者按：柯林斯（Jim Collins）在研究公司是如何从优秀走向卓越时发现，实现跨越的公司首先考虑让合

《教学中的直观原则》读书笔记 　　捷克教育家夸美纽斯说：“可以为教师们定下一则金科玉律。在可能范围内，一切事物都应该尽量地放到感官的跟前。”“智慧的开端当然不仅止在学习事物的名目，而在真正知觉事物的

资产控制制度原则 第一条 资产的保管与帐簿的记载，应由不同人员分别负责。 第二条 资产的保管，应明确指派人员负责，以免责任混淆。 第三条 有形资产应加防护，以免私自或不当使用。 第四条 应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。

门店营业员用语的基本原则 2007-05-30　14:31:34 大中小  说出去的话，泼出去的水。这句话形象地说明了语言对人所产生的重要影响。作为经常与顾客打交道的促销员，必须掌握必要的语言艺术，

双减下小学语文作业的设计原则 1. 紧扣教材，落实单元语文要素 统编教材采用“相对宽泛的人文主题”和“螺旋式上升的语文要素”双线按单元组织课程内容的方式进行编排。以语文要素为主线，将语文要素中的知识

简述科技论文写作选题的原则 　　第一，要选择有科学价值的问题。 　　选题应该遵循以下几个原则：第一，要选择有科学价值的问题。包括五个方面：首先，要选择亟待解决的课题。一般来说，在各个学科里面总是有一

商务送礼应注意的原则 　　商务送礼的意义 　　商务礼品表达的是职业联系，既是礼节性，又是公务性。商务活动中，在与客户交往时，商务礼品既可以作为业务的敲门砖，也能作为告别礼。 　　商务礼品往往较为统一

1. 1中医护理的基本特点与护理原则 2. 2第一节 中医护理学基本特点整体观念 辨证论治（施护） 3. 3整体观念哲学思想 事物是一个整体，事物内部的各个部分是互相联系不可分割的 自然界是

一、正常上（转）岗流程：由本人申请，部门同意并推荐，人力资源部资格审查合格后，经人力资源部培训考核合格者可予上岗。如资格审查不合格或培训不合格者将退回原岗位或降级使用，在降至新岗位前需经岗前培训考核，合格者上岗，不合格者予以劝退。详见下图：

自我鉴定的三条原则 　　找到真正的闪光点 　　很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自

辞职信的写作原则 　　在一个公司里时间呆长了，无聊了，麻木了，不舒服了，就准备辞职了。但别以为辞职是件轻松的事儿，辞职也是有艺术和技巧的。“放虎归山容易但捉虎难”，更何况你还是个人才，老板能那么轻易

社交礼仪的基本原则 　　现在社交礼仪的基本原则包括，真诚相待，互相尊重：真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心真意的友善表现，对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人，所谓：“骗人一次，终身无友

1. 第一章 财务管理的目标和原则1.1 财务管理的目标 Goals of Corporate Finance 1.2 财务管理的原则 Principles of Corporate Finance 2

技术改进与管理创新评定原则 公司设立技术改进与管理创新奖是希望员工探讨、摸索、交流，从而建立一种科学高效的工作方法，使公司的技术或管理水平能提高一个台阶，增加公司效益。为做好公司下半年技术改进与管理

组织与岗位设计的原则和关注项 组织与岗位设计的原则和关注项 1、组织设计7原则 (1) 目标一致性原则 组织设计以企业战略则，企业组织设计应因事设职．因职设人，目标和任务为主要依据。 (2)分工与协作原则 组织

和领导成功相处的七大原则 　　随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。