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病信息报告管理工作中履行相应的职责。 组织机构职责 3. 医疗机构职责严格执行首诊医生负责制，依法依规及时报告法定传染病，负责传染病信息报告管理要求的落实。 （1）制定传染病报告工作程序，明确各相关科室在传染病信息报告管理工作中的职责。

Chart） ——职务说明书（Position Description） 11. 全国人大常务委员会组织结构图 12. 教学部门经济学院管理学院外语学院旅历学院文学院生科院法学院政治学院基础部人事处

业集团研发事业部采购事业部制造事业部财务管理部人力资源部信息化管理部监察审计部行政管理部经营决策委员会OTC营销部专业产品营销部基础管理事业部流通事业部现代中药公司医药制造业务板块 公司目前的支柱业务

，找出“高能力层级”人员提交“专家评议委员会”再次面试评定“专家评议委员会”组成、评议流程和职责 候选人按标准模版准备自述材料 不同领域专家组成“专家评议委员会”：外请+联想专家结合 为每位候选人安排

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行权价格的设定、 认股权的有效期限、 股票期权的等待期限等。 20. 股票期权的实施1、 成立一个专门的薪酬委员会。 2、 受益人范围的安排。 3、 股票期权的分配依据. 4、 股票期权的数量。 5、 股票价格的确定

极分子的确定和培养教育020104党员推荐、群团组织推优等方式从入党申请人中推荐入党积极分子支部委员会充分讨论，研究确定入党积极分子报上级党委备案 10. 入党积极分子的确定和培养教育指定 培养 联系

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　　　　　●应形成一套完整的考核体系。 　　　　　●应建立健全完整的绩效考核管理组织。 　　　　　　建立公司人力资源委员会组织，它的一个重要职能就是对人 事考核方针、政策的决策，公司人力资源部负责全公司的人 事考核的组织

请什么奖项，也找助理、对外公关也找助理。许多总经理的助理就这样从一人开始，渐渐地人数越来越多，最后依不同的机能分成许多组。 7. 也因为这样的缘故，许多助理并未曾主动规划助理单位应有机能，而是每年都在

统计方法的运用 技术的积累 标准的运用2、组织与其经营责任权限的明确 权限下放的适当性 部门间的合作 委员会的活动情况 业务干部的使用 QC小组活动的开展 质量管理诊断7、管理 质量及有关的成本、产量管理系统

　　　　　●应形成一套完整的考核体系。 　　　　　●应建立健全完整的绩效考核管理组织。 　　　　　　建立公司人力资源委员会组织，它的一个重要职能就是对人 事考核方针、政策的决策，公司人力资源部负责全公司的人 事考核的组织

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计和优化流程中的各项活动，消除本位主义和利益分散主义。 建立扁平化组织。BPR要求先设计流程，而后依流程建立企业组织，尽量消除纯粹的中层“领导”。这不仅降低了管理费用和成本，更重要的是提高了组织的运转效率及对市场的反应速度。

注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的注重感情的注重规则的注重粗放的注重标准的混沌的 人治理智的 法治注重个体的注重团队的情 理 法法 理 情表面的、形式的、 浅层次的内涵的、内容的、 深层次的具有较

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追究事故责任，并将查处情况及时向社会公开，接受公众监督。对于事故查处不到位、督促整改不力的，要依法依规予以问责。 36. （一）建筑施工安全专项治理行动有关部署第三，构建安全监管长效机制。 1.开展层

西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展24中国传统管理的要点中国传统管理的要点法治节俭顺“道”对策求实利器守信人和重人 25. 25管理思想与理论的演进 26. 26管理思想与理论的演进（续）

连贯、一致的政策环境，加快政府自身改革；推进更高水平的开放、优化营商环境也需实施更加符合国际规则的法治保障。对内资和外资、国有企业和民营企业、大企业和中小企业一视同仁，营造公平竞争的市场环境。 8. 4、GDP增长预期目标6%-6