2019年度履行主体责任情况报告年终总结报告PPT
播机”等社会实践活动。3.积极进行十九大精神宣传弘扬 成立十九大精神宣讲队，进社区、进企业等开展志愿宣传宣讲活动2次，提高群众对十九大的认知，将党的政策传播到基层一线。1.认真开展前期准备工作 按
2019-03-19
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P48 P20 第13课 五四运动 (共21张PPT)
神万岁！”五四运动“奋空拳， 扬白手，和黑暗势力相奋斗，受伤的也有，被捕的也有，因伤而死的也有，因志愿未达而急疯的也有。这样的精神不磨灭，真是再造中国的原素。” ——罗家伦《“五四运动”的精神》 你认
2019-08-27
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P27 2012年高一：专题九《美苏争锋》ppt
2．局部“热战” (1)朝鲜战争： ①1950年，以 为首的“联合国”直接参与朝鲜战争。 ②中国人民志愿军进行抗美援朝战争。 ③1953年，双方在 签订停战协定，战争结束。 ④是二战后以冷战为背景的第一大规模局部战争。美国板门店
2019-03-12
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P24 “缅怀先烈-感恩前行“清明节主题班会PPT课件
15周岁。 4.缅怀革命先烈刘胡兰 18. 1952年10月，为打击美国和南朝鲜军队，中国人民志愿军第15军第29师第87团战士邱少云参加潜伏部队，并担任爆破任务。12日上午，敌机进行低空扫射，并
2020-03-27
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P14 2012-垃圾分类-@秋叶语录
其不负责任的。 垃圾分类一直没有执行根本原因是政府负责人不重视，在这方面的投入少。 有些地方，环保志愿者去做垃圾分类，结果到处理终端又混到一起，很让人伤心。国家环保总局评估中心组专家 赵章元 6. 观
2012-06-24
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P25 2020年清明节主题班会PPT课件
尚未满15周岁。 19. 缅怀革命先烈邱少云事迹1952年10月，为打击美国和南朝鲜军队，中国人民志愿军第15军第29师第87团战士邱少云参加潜伏部队，并担任爆破任务。12日上午，敌机进行低空扫射，并
2020-03-27
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P40 1927-2019中国人民解放军建军92周年八一建军节专题PPT课件
一个战役。平津战役的胜利使得国民党的统治基础发生了根本动摇，平津战役 31. 解放军经典战役结果：志愿军一举突破了敌人4个师25公里;防御正面，突入敌纵深15公里，收复土地167平方公里，毙伤俘敌6.13万余人。
2020-08-16
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P22 继承革命遗志-缅怀革命先烈主题班会ppt课件
当时，她尚未满15周岁。 15. 邱少云事迹 1952年10月，为打击美国和南朝鲜军队，中国人民志愿军第15军第29师第87团战士邱少云参加潜伏部队，并担任爆破任务。12日上午，敌机进行低空扫射，并
2019-04-01
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P95 健康促进县（区）创建相关政策解读ppt
健康遗传及基因易感性社会人文环境(文化、政策、法规、物质、社会心理)人类生物学因素社会、环境因素卫生服务因素行为与生活方式因素自然生态环境(阳光、土壤、水、病原体、传染源)60 %17 %8 %15 %各类影响因素的贡献率
2019-02-28
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P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
、在下基层时会接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重物品，群众司空见惯、习以为常社会公众
2020-06-30
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P124 69中国移动人力资源管理战略规划
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2011-04-25
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P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2011-07-03
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P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2010-03-01
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2009-06-12
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P124 海氏为中移动做的人力资源规划
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2010-07-13
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P124 中国移动人力资源管理战略规划
创建世界一流人力资源管理 通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务，满足集团公司发展需要和员工需求，成为公司变革的推动者和内部客户的战略伙伴。 15. HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴演变中的HR
2010-05-19
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P77 麦肯锡培训2
好的开始是成功的一半（2） 我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手
2010-04-21
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P77 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们解决问题的方法和途径
好的开始是成功的一半（2） 我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手
2010-02-11
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P77 090解决问题方法和途径
1. 解决问题的方法和途径 客户服务培训手册 2. 2. 我们解决问题的方法和途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法 3. 我们解决问题的方法和途径 随
2009-03-21
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P72 远卓顾问新员工入门培训3-2：我们解决问题的方法和途径
iccun.com 好的开始是成功的一半（2） 我们解决问题的方法和途径 王永进 2001年7月 新员工客户服务入门 2. 世界咨询师www.iccun.com2. 我们解决问题的方法和途径 A. 公司网络 –
2011-05-11
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