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 某大型企业平衡计分卡培训课件

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-07-20    2086    0
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 平衡积分卡教程

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2009-07-25    18994    0
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 平衡記分卡的戰略思考

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2011-06-09    25052    0
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 平衡记分卡1

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-04-16    3401    0
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 平衡积分卡讲义

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-03-10    16728    0
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 引入平衡记分卡的战略思考

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2010-12-12    7173    0
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 【课件】精华资料-引入平衡记分卡的战略思考-96页

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2009-01-12    19428    0
P96

 平衡记分卡(ppt,96页)

客(1):改善经纪人绩效 客(2):满足目标投保人内部构面 内(1):发展目标市场的业务 内(2):承获利率 内(3):理赔和业务的配合 内(4):改善生产力学习构面 学(1):提升员工技能 学(2):

2011-01-11    30741    0
P149

 人才的评价与提拔

1. *人才的评价与提拔刘2004年4月 2. *工作经历 德慧企业咨询公司,CBHR业务总监 北京和君创业管理咨询公司 海虹控股北京启迪网络科技有限公司,副总经理 毕业于北京师范大学心理学学院,硕士咨询背景

2011-10-25    10290    0
P13

 6SIGMAGB教材-定义 D01

_ 其他: ____________________________ 老師的責任: 有效管理時間 護我們的自尊心 教授你們關於 6 Sigma 的實施 其它: ____________________________

2011-09-26    24750    0
P10

 小食部服务情况调查报告

的水平,尚可接受。雖然如此,我們仍希望小食部職員能再接再勵,精益求精,努力保證食物的品質和衛生,確學生的健康。調查結果及分析 8. 三. 對價格、品質、存量、種類的評價 種類和存量方面:超過半數的同

2010-02-14    31050    0
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 卫生年报数据管理系统

23*100 改为d23/d1*100,和上述有关的报表界面也作了相应修改。 活产数数据分别在儿和妇报表中打印输出。 《婚前医学检查年报表1》中制表人姓名只能打印出两个汉字。《节育手术数量年报表》

2012-06-24    25792    0
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 本校小食部服務情況調查報告

的水平,尚可接受。雖然如此,我們仍希望小食部職員能再接再勵,精益求精,努力保證食物的品質和衛生,確學生的健康。調查結果及分析 8. 三. 對價格、品質、存量、種類的評價 種類和存量方面:超過半數的同

2011-07-17    23278    0
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 中国式管理报告

甲專家:公司應採「開門政策」,同仁可以隨時向總經理反應意見,確溝通管道暢通。 乙專家:一切溝通,都應向自己的直接主管報告,才能確切且掌握時效,確溝通系統的一貫。 講習結束前,員工請教總經理希望公司員工採取什麼做法,答案是「很難講」。

2009-10-02    15209    0
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 7-组经理的职责与定位

4. *我们的工作职责增员、陪访和辅导 育成主管 制定小组业务活动计划,并组织执行 为直管人员提供担 5. *一、寻找准客户接洽 需求分析 设计方案 方案讲解 销售保险单(包括促成和递送保单) 收取保险费

2012-04-15    30104    0
P10

 本校小食部服務情況調查報告

的水平,尚可接受。雖然如此,我們仍希望小食部職員能再接再勵,精益求精,努力保證食物的品質和衛生,確學生的健康。調查結果及分析 8. 三. 對價格、品質、存量、種類的評價 種類和存量方面:超過半數的同

2017-04-03    25519    0
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 KPI绩效指标管理

1. KPI绩效指标管理 主讲:韩玉 北京顶点联合咨询有限公司http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获

2011-10-10    18250    0
P32

 如何成为合格的广告人

1. 如何成为合格的广告人卓越形象品牌传播事业机构 执行创意总监 贾丽 2000/11/20徐州师范大学广告讲座 2. 目录引言广告人的界定职业广告人的卓越定义进入广告业——二十一世纪生涯规划职业广告人的时代何为广告广告人的生活形态

2010-03-05    26159    0
P35

 二年级下册语文课件-雷锋叔叔,你在哪里 人教部编版ppt

(本页无文本内容) 3.   你认识图片上的人吗? 4. léi fēng 雷 锋 雷锋叔叔是一名解放战士,只活了22岁。他为人民做了许多好事。当时流传着一句话:“雷锋出差一千里,好事做了一火车。” 5

2019-06-10    1301    0
P25

 第一课时Unit 2 Last weekend

雷锋(1940年12月18日—1962年8月15日),原名雷正兴, 出生于湖南长沙。中国人民解放战士、共产主义战士Who will be the new “Lei Feng” in our class

2019-05-08    1284    0
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