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明确目标 相互理解 达成共识 解决问题 增进感情 避免失误 集思广益 传递信息 提高工作的满意度 促进人员的稳定 保证事情有条不紊的进行 增加利润 6. 沟通的种类沟通肢体 语言身体 接触语言非语言口头

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*无激励的行为，是盲目而无意识的行为； 有激励而无效果的行为，说明激励机制出了问题 通过激励促成组织中人的行为产生，但激励的程度取决于某一行动的效价和期望值 9. *3. 激励产生的内因与外因 内因：人的认知知识（需求、价值观、

個人財務規劃目的積極的目的 ---不虞匱乏的豐富人生 消極的目的 ---晚年之際，工作能力喪失， 生活準備金安全無慮 8. 良好個人財務規劃對抗通貨膨脹-選擇高報酬的投 　　　　 資工具 降低稅賦侵蝕-選擇免稅的投資

和交易机制更重要，更有效。 5. *发展资本市场，促进技术进步 资本市场应在促进科技进步、推动经济发展方面发挥重要的作用。 如果资本市场未能有效地促进技术进步，未能有效地扶持高新技术企业的发展壮大，那

能力提高 职业安全 `````` 8. 薪酬制度 目的： 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才 对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工 通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系

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舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境和扎实有效的创建活动 除了这9个指标外，还有反映城市精神文明创建工作特色、城市整体形象的4个特色指标。 一是创建文明城市先进经验作为重大典型在全国集中宣传过；

电子发票XX电子发票数据服务有限公司 国家信息安全工程技术研究中心 2015年11月 2. 前言 公司及服务体系简介 3. 关于百望电子“百望”寓意百姓的希望，是国家信息安全工程技术研究中心承接国家税务总局工程

由于固定的薪酬制度缺乏弹性，对销售人员的激励作用较为不够，而且纯粹佣金制令销售人员的收入波动较大，对销售人员缺乏安全感。所以现在越来越多的企业采取了混合薪酬制度的方法，它即保证了销售人员的基本生活稳定又达到了激励销售人员的作用。

按照筹集方式分类 – 自营、委托 按照性质分类– 商业性、政策性 按照保障程度分类 – 质押、抵押、担保、信用 按照回收情况分类 – 应计、非应计 按照资产质量分类（原） – 一逾两呆 按照资产质量分类（现）

双方也进行了一系列必要的技术优化和改进，建立了7*24小时服务的技术支持中心，一起共同保障服务的安全、有效和稳定；2. 中国网络游戏市场异军突起 5. *3. 中国网络游戏市场有着巨大前景网络游戏运营基础平台的不断扩展：

2）广告侧重于商业，而宣传再倡导一种思想或观念。 3）广告以商品的基层性为前提，必须受法律约束。 　宣传以激发人的思想、信念为主，具有强列的鼓动性和灌输性，论证和论据服务于让受众形成某种思想和观念的这一目的。 7. （二）广告与新闻共同之处：

委联合下发《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》。20142015年政府工作报告中提出“发展智慧城市”；国务院制定“互联网+”行动计划，将有力助推“互联网+”与智慧城市结合；《河南省促进智慧城市健康发

能力──知識、技巧、性向 意願──動機、興趣、人格、態度、價值觀、情緒 4. 激勵理論 Maslow需求層次理論─生理、安全、社會、自尊和自我實現。 Hertzberg兩因子理論─保健因子與激勵因子。 Alderfer's

总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制（350人）技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部 17人技术部 27人制造部 206 人经理：财务部 3 人人事行政部 10

总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制（280人）技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部 17人技术部 27人制造部 206 人经理：财务部 3 人人事行政部 10

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