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 月度工作总结

月度工作总结   自XX年8月26日进入×××公司以来,我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学管理,严格要求施工质量的精神面貌

2013-11-22    1062    0
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 客服月度总结

月度工作总结 时间过得很快,忙忙碌碌的在紧张有序的工作中,六月份已经过完,虽然工作比较繁杂,但我主要负责的工作分为三大板块。针对六月份的工作总结如下: 1、新契约业务 我负责的工作第一大版块就是新契

2015-06-14    7415    0
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 月度工作安排内容

该文主要用于一般车间一级的管理部门 月度工作安排内容 该项工作由总工程师或车间主任在上月底或每月一日前组织相关人员完成。一般完成时间不得超过当月1日。 1.      对已经报批既本月的任务量进行分解;

2013-06-17    10681    0
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 办公室常用格模板——月度考勤统计

月度考勤统计 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4

2013-05-12    462    0
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 新劳动法规员工管理类格——月度考勤统计

月度考勤统计 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4

2013-12-08    508    0
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 XX镇村(居)“两委”主要负责人月度绩效考评激励办法

XX镇村(居)“两委”主要负责人月度绩效考评激励办法 为充分调动村居“两委”主要负责人干事创业热情,确保全镇各项事业高质量跨越发展目标如期完成,结合镇综合目标考评意见,本着责、权、利统一的原则,特制定月度绩效考评激励办法。具体细则如下:

2021-01-13    743    0
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 分公司员工月度绩效奖金考评管理办法—规章制度

  分公司员工月度绩效奖金考评管理办法—规章制度   1.0 总则 按照市公司人力资源有关文件精神,为增强全体员工的争先创优意识,进一步推进一岗一薪,同岗同酬的薪酬制度改革,结合**分公司实际,以业

2012-02-16    718    0
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 人事行政月度工作方案模板

人事行政月度工作方案模板 肯定时期的工作预先作出支配和准备时,都要制定工作方案。特殊是一旦面临级联的熟悉剧变的时候,为了在繁多的工作处变不惊,更不能少了工作方案.为关心大家学习便利,收集整理了人事

2022-02-11    445    0
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 hr034月度考勤统计

月度考勤统计      序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 a aaa a a a a aa a a a a aa a a a a a a a a a a a a a aa

2016-11-22    29704    0
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 安全生产费用月度使用汇总

 安全生产费用月度使用汇总 格编号 单位名称 单位: 元 费用名称 1月 2月 3月 4月 5月 6月 … 11月 12月 合计 安全生产经费总计 1、企业安全生产管理费用 (1)企业安全生产宣传教育培训费用

2022-02-23    676    0
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 业务人员月度绩效考核

业务人员月度绩效考核 考核类别 □自评 □相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考核 □总经理室考核 被考核人 被考核的时间范围 自 年 月 日至 年 月 日 本次考核日期 年 月

2014-07-18    722    0
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 外贸部经理月度考核评分

外贸部经理月度考核评分 考核期间: 年 月 姓名 岗位 外贸部经理 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 销售目标完成率 20% 目标完成率80%以上 完成率80%以上为20分

2022-08-28    330    0
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 员工月度培训计划模板

 部员工培训计划( 年 月) 序号 课程名称 培训内容 培训日期、时间 培训 对象 培训导师 人数 培训形式 培训地点 测试日期                                  

2022-10-29    434    0
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 SZ2201002月度工作异常信息反馈(2003)

 月度工作异常信息反馈 填报单位: 填报时间:2003年 月 日 序号 对方单位 反馈内容 注:反馈内容应包括时间、地点、当事人、事由、造成的影响或损失、建议等。 填报人: 复核: 审核: 本文档由香当网(https://www

2009-07-21    14522    0
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 月度员工行为锚定考核

 月度员工行为锚定考核 NO:JX/QR-267 姓名: 部门: 考核年月: 年 月 自评□ 互评□ 上评□ 下评□ 项目 评定内容 配分 得分 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强,对事判断

2012-09-15    615    0
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 物资材料月度检查

物资材料月度检查 编号:CBEA/QF7.5.5-01 工程名称: 序号: 物资名称 规格型号 生产厂家 进场日期 进场数量 贮存数量 检查情况 检查综合评定意见: 材料员: 年 月 日 本文档由香当网(https://www

2016-06-01    29638    0
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 行政系统6S月度检查结果汇总

行政系统6S月度检查结果汇总     行政系统6S月度检查结果汇总 检查日期:     年   月   日 部  门 得分 现  场  情  况  描  述 总得分 管理部 管理部       人力资源科

2015-02-13    618    0
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 公司月度彰大会讲话稿

公司月度彰大会讲话稿 第一篇:公司月度彰大会讲话稿 文章标题:公司月度彰大会讲话稿 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家早上好! 炎炎夏日,炎炎激情。在过去的一个月里,在大家的共同努力下,我们

2015-04-12    406    0
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 月度水路货物托运计划

月度水路货物托运计划   _________年_________月_________日   ┌─────────────────────┐   │  本经承运人签盖运输合同专用章后,具有│   

2014-04-07    677    0
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 基站代维工作月度检查考核

$$分公司基站代维工作月度检查考核 (2011年3月) 检查项目、检查内容 评分值、评分标准 (总分100分) 扣分情况 扣分 原因 (一)基础管理 总分20分                  

2019-04-03    1120    0
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