香当网

安全奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内，每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上，记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次)，

 优一库工贸有限责任公司奖惩制度 台账种类： 奖惩制度 单位名称： 公司奖惩管理制度 一、 目地 1. 为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。

**教学奖惩制度（更正） 一、指导思想： 充分调动全体教师的工作积极性，促使学校形成良好的教学风气，全面提高教学质量。 二、考核指标： 七年级：平均分（100%） 八年级：平均分（50%）、优秀率（50）

**镇卫生院控烟奖惩制度 1、医院控烟区内，禁止吸烟;不得有烟具烟蒂; 2、医院职工不得穿着工作服在室内(外)吸烟区吸烟。 3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

消防安全工作考评与奖惩制度 一、 消防安全工作考评制度 （一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。

矿业安全生产奖惩制度 为了共同抓好安全生产管理工作，杜绝安全事故的发生，创建一个双赢的和谐环境，把xx矿业建成一个标准化、规范化的一流矿山企业。为此，结合本矿山实际，制定本安全生产奖惩制度。 一、奖励

公司管理安全奖惩制度范文 运输公司安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理

员工考勤管理办法及奖惩制度  第一条 考勤管理是单位管理的重要基础工作，是单位员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家有

机电管理奖惩制度 掘进三队 按照矿领导的要求，为了提高我队的机电管理水平，增强机电工的责任心，减少由于机电事故造成影响生产的时间，特制订机电管理制度，具体要求和奖惩措施如下： 1、电气保护试验 必须

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

员工奖惩规定宣贯工作经验做法 近日，国网公司发布了《国家电网公司员工奖惩规定》以及**供电公司贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》工作方案的下发，**供电分公司迅速响应，扎实开展工作，确保《国家电网

优秀员工奖惩制度 　　1．目的 　　为建立有功必奖，有过必究的激励机制，鼓励员工持续地创造性地实现工作目标，进一步端正工作态度，改进工作方法，不断提高个人技能和工作效率，逐步增强公司的凝聚力、竞争力，促进管理水平、服务质量的提高。

员工奖惩月报 员工奖惩月报 　 受　奖　惩　者 奖惩方式 奖　惩　原　因 发表日期 职工别 姓　名 服务部分             填表说明： ①各单价衣照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时，

2021年公司奖惩管理制度范本 一总则 为加强对员工行为规范的管理，提高企业员工自身从业素质，引导和激励员工积极进取，严格要求自己遵守公司规章制度，结合公司现行实际情况特制订本制度。 二适用范围 本办法适用于公司所有员工。

2021年创卫评比检查奖惩制度 为了积极配创建国家级卫生城工作安排，根据___创卫领导小组研究，特别订如下奖惩制度： 一、对在月检查评比中的优胜部门，一次性给予___元现金奖励。 二、对每季度检查评

2021年公司办公室奖惩制度 [篇一:公司奖惩制度] 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励

医院奖惩制度范文 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员

人事考核――态度考核 态度考核可以说是担负着成绩与能力考核的桥梁作用。 (1)评估何物 以“过去式”评估在一定的评定期间之内、本人对身为组织的一员的自觉及实际在工作上的热诚、态度与行动。 (2)成立的条件

人事考核――业绩考核 (1)成绩考核乃是针对“职务的完成度”来做参考的标准 ①评估何物 在一定的期间内(6个月或最长在1年以内的期间)工作的进行状况、及完成了多少以“过去式”来加以评估。 ②考核方法

人事考核――能力考核 (1)能力考核是归纳每一个阶段的能力。 ①评估何物 把能力归纳成每一个职务等级并列出标准。以“现在式”来评估是否具备了解的能力，具体来说可以依照“职务标准”来加以评估。 ②成立的条件