香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1280个资源

P11

 企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法(试行

企业应当主动公开与周边可能受影响的居民、单位、区域环境等 密切相关的环境应急预案信息。 国家规定需要保密的情形除外。 第二章 备案的准备 第八条 企业是制定环境应急预案的责任主体,根据应对突发环    —

2019-05-16    2833    0
P7

 政治生态建设工作落实情况自查报告

通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针 对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX 系统意识形态网络 舆的监控管理,强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开 展“一次谈话”。 班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、

2020-03-01    2658    0
P9

 纪检监察题库

4、税收违法案件实行 “一案双查” 的四种具体情形是什么? 5、行政机关公务员哪些情形应当从轻处理?这些需须具 备哪些条件? 6、党的主要纪律有哪些? 7、什么是党的政治纪律?8、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”

2020-05-05    1943    0
P11

 企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法(试行)

企业应当主动公开与周边可能受影响的居民、单位、区域环境等 密切相关的环境应急预案信息。 国家规定需要保密的情形除外。 第二章 备案的准备 第八条 企业是制定环境应急预案的责任主体,根据应对突发环    —

2019-05-17    3534    0
P36

 真功夫餐厅员工手册

功夫不负有心人 愿景 成为全球 中式快餐第一品牌 尊重个人 功夫哲学 功 夫不负有心人 功夫文化 核心价值观 全投入 深入调研 挑战卓越 使命 丰富和发 展人类餐饮文化 “功夫” 功夫是什么? 对于世界来说,功夫

2020-03-29    2570    0
P246

 三级中医肛肠医院评审专家手册(2018年版)附件3

方向,不得分;发挥中医药特 色优势的措施缺少可操作性, 扣 2 分;规划未落实,每项扣 1.5 分;部分落实,酌扣分 (最少每项扣 0.5 分);未提供 相应有效证据的原始资料,每 项扣 1 分。 3 1.2 围绕医院中长期

2018-09-17    3060    0
P71

 新《反不正当竞争法》的理解和适用ppt

的,视为侵 犯商业秘密。 本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相 应保密措施的技术信息和经营信息。 (四)侵犯商业秘密行为。 2018/5/30 四、类型化不正当竞争行为的规制

2018-11-15    3503    1
P26

 反洗钱知识宣讲课件

别规定任何单位和个人都有权向 中国人民银行或公安机关举报洗 钱活动,同时规定接受举报的机 关应当对举报人和举报内容保密

2019-10-21    1835    0
P5

 资产评估执业准则——资产评估档案

资产评估机构不得对在法定保存期内的资产评 估档案非法删改或者销毁。 第十九条 资产评估档案的管理应当严格执行保密制度。除 下列情形外,资产评估档案不得对外提供: (一)国家机关依法调阅的; (二)资产评估协会依法依规调阅的;

2019-05-21    3439    0
P2

 单位软件配置管理规定

- 1 - 软件配置管理规定 为进一步加强软件配置管理工作,明确软件配置原则, 规范软件配置流程,结合单位实际制定本规定。 一、配置原则 1.软件配置遵循安全性、适用性、经济性和正版化的原 则,不得配置非正版软件。

2019-12-08    2876    0
P25

 WTO补贴与反补贴措施协定(中文)

或由于信息的披露会给信息提供者或给向信息获得者提供信息的人士带来严重不利影响), 或由调查参加方在保密基础上提供的信息,主管机关应在对方说明正当原因后,按机密信息 处理。此类信息未经提供方特别允许不得披露。42

2020-05-10    1218    0
P10

 集团公司廉洁文化“五进”活动总结

编印了 廉洁文化进家庭教育提纲、 发放了廉洁家庭倡议书、 举办了 ?廉 洁家庭? 座谈会等一系列寓教于的倡廉助廉活动。 运销公司以 ?职业道德、 家庭美德和社会公德? 为主要内容开展了廉洁文化 教育活动,组织了

2018-11-14    2812    0
P31

 项目部安全生产手册

..................................... 24 6.1 业务信息保密 ................................................

2019-05-17    5703    0
P10

 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试判断题题库(分学期版)

人力资源会计只关注成本收益问题。[答案]错 25.工作分析的结果是职务说明书。[答案]对 26.目前网上招聘适合包括保密单位在内的所有的内资企业、外资或合资企业。[答案]错 27.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所

2020-07-20    1574    0
P38

 焊接强度管理培训资料

焊装一科新员工培训资料 二、车身强度品质保证方式 三、强度日常管理工作 四、焊接参数管理 焊接强度管理培训资料 一、焊装一科强度工作介绍 1 、强度管理工作内容 一、对焊接制造检查工作进行培训、考核和监督确认;

2019-04-07    3060    1
P21

 2018全国注册一级建造师考试建设工程项目《管理》B卷

1Z201000 建设工程项目的组织与管理 1Z201010 建设工程管理的内涵和任务 【例 1】建设工程管理工作的核心任务是( )。 A.项目的目标控制 B.为项目建设的决策和实施增值 C.实现工程项目实施阶段的建设目标

2019-03-16    1931    0
P66

 《中国共产党纪律处分条例》修订前后对照表

者除名;有违纪行为的,依照 规定予以追究。 第三章 纪律处分运用规则 第三章 纪律处分运用规则 第 十 七 条 有 下 列 形 之一的,可以从轻或者减轻处 分: (一)主动交代本人应当 受到党纪处分的问题的; (二)在组织核实、立案

2018-12-07    2852    0
P66

 3E薪酬设计

个体均衡性 此标准要求公司对同一岗位上的不同员工,根据员工个人价值的差异而给与不同的薪酬。最简单的 况,就是对于从事同种岗位的员工,优秀员工应比差一些的员工得到的工资要高。 对于管理者来说,在考虑薪

2019-05-20    2143    0
P234

 三级中医专科医院(不含中医骨伤医院、中医肛肠医院)评审专家手册(2018年版)附件5

医为主方向,不得分;发挥 中医药特色优势的措施缺少 可操作性,扣 2 分;规划未落 实,每项扣 1.5 分;部分落 实,酌扣分(最少每项扣 0.5 分);未提供相应有效证 据的原始资料,每项扣 1 分。 3 1.2 围绕医院中长期

2018-09-17    3512    0
P41

 严重精神障碍管理治疗工作规范(2018 年版)(2)

发育迟滞伴发精神障碍等六种严重精神障碍的确诊患者。符 合《中华人民共和国精神卫生法》第三十条第二款第二项 形并经诊断、病情评估为严重精神障碍患者,不限于上述六 种疾病。 1.机构、职责及保障条件 2 1.1

2020-04-20    1910    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50