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施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。 　　 　　

工作状况汇报如下: 　　1、自本人来到新工物业保洁部后，是从零起先抓起，发觉保洁员心情很大，开展工作非常困难，为此和保洁员多方面沟通，稳定员工心情，同时对外聘请人员，部门定人、定岗、责任到人。依据大厦

清洁工年终的述职报告三篇 　 　　【篇一】 　　很荣幸来到xx小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。 　　做保洁工作在很多人眼里都是不值得一

（五）逐步形成长效管理制度。实施农村清洁工程关键是有人清扫，结合实际，各村制定了《保洁员管理办法》，增加保洁员的责任意识，充分调动保洁员队伍的工作积极性。明确保洁员不但要对辖区内路段、沟渠进行保洁，同时兼任卫生宣传员和监督员

11个自然屯全部建有垃圾池，各屯也在不同地方安放垃圾桶，每个屯都召开群众大会推选出保洁员，同时建立长效机制，制定保洁员制度和村规民约并在显眼地方公布。龙**勇山屯是龙**乃至整个四把镇清洁乡村活动的一

和干净上，经过长时间工作积累经验，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，我对保洁员进行了细致的分工，加强了对道路的清扫，更加高效的完成了各类垃圾处理，较好地完成了各项工作任务。    

让广大村民共同来监督卫生工作，提高保洁员的责任意识，保洁员的工作如果要认真干确实是一个比较累的工作，可增加保洁员人数，也可适当提高保洁员的工资待遇，对不满意的保洁员予以更换。 2、收取办法。外地人的卫

废旧织物、废旧橡胶、废旧玻璃等，由保洁员按市价收购再由镇废品收购站统一处置。有害垃圾主要包括各种废旧灯管、灯泡、电池、农药瓶、油漆桶以及卫生网点的医疗垃圾等，由保洁员收集，集中贮存，再由街道、乡镇集中

　　（二）、加强保洁队伍建设。 　　1、壮大保洁队伍，提高保洁员待遇，充分调动积极性。 　　场镇保洁员由去年的12名增加到18名，主要干道保洁员由去年的8名增加到20名，全镇212个村民小组各确定1名保

映的垃圾箱数量少的问题，提高群众满意度。 四、每个月初都召开全镇保洁员会议，根据上月督导情况，制定本月工作计划，并针对发现的问题对保洁员开展培训和提出具体要求，提高日常保洁质量，给辖区群众创造更加优美的生活环境。

分析和复查；2、保洁人员的素质普遍偏低，保洁公司缺乏对员工岗位知识、清洁标准的考核落实工作；3、保洁员对物业环境认识不足，对重点区域检查及巡视力度不够，导致问题反复出现，无法提升客户满意度。   二、              

为迎接两会的顺利召开，组织社区保洁员开展清理家园活动。在这次活动中保洁员共计清理垃圾杂物等高达2于吨，从而净化了社区的卫生环境，受到了社区居民的高度赞扬。这次以开展清理家园为主题的活动中，增强了保洁员们的荣誉感与责任

(4)加强培训的力度，提升全员的意识。定期给保洁员做保洁培训，通过培训，让保洁员服务意识和保洁意识更加完善，此外，保洁员的综合素质也得到了切实提升，如：今年就发生了一起拾金不昧的事情，一名保洁员在捡到现金后，如数退还失主，得到了失主的好评。

5、垃圾处理模式。以“户收集-村清运-镇处理”为主的处理模式，省道沿线的村庄由垃圾车辆清运，由镇统一处理；偏远村庄由保洁员先在垃圾池内焚烧后，将残渣就近转运至垃圾中转箱或将残渣选择合适位置集中掩埋。 我们相信，通过以上5

　　XX年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知

　　为迎接两会的顺利召开，组织社区保洁员开展清理家园活动。在这次活动中保洁员共计清理垃圾杂物等高达2于吨，从而净化了社区的卫生环境，受到了社区居民的高度赞扬。这次以开展清理家园为主题的活动中，增强了保洁员们的荣誉感与责任

下。他叫翟大胜，今年68岁，不是小区物管，也不是清洁工人，只是一位普通住户。 　　【勤劳的他，比保洁员扫得还干净】 　　江岸明珠小区25栋1单元共18层高，市民范女士是这里的老住户。她告诉记者，60多

所负责区域的居民信息以及所管理的保洁员个人信息。我经常到楼区查岗，发现问题及时解决，并向单位领导及时汇报。这一年中我较好的完成了单位下达的各项任务，并很好的管理了保洁员的日常工作，使得物业小区的居民生活在一个温馨和谐的楼区环境当中。

升；部分新调整保洁员保洁区域模糊保洁标准目标不明确，互相推诿现象，管理不到位现象时有发生；垃圾分类普及涉及村，群众垃圾分类自觉行动参与率、知晓率、准确投放率有待提高。 3、清运员和保洁员存在不能有机配

做到“定人定岗，职责到人”让每位员工都能认识到自我的不足之处，并用心寻求改善和进取。 三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的