四年级下册数学课件-4.7 小数的近似数 ︳人教新课标PPT
98的? (1)独立思考:要保留到哪个数位?关键看哪个数位? (2)把你的想法和同桌交流一下。 把0.984再依次保留一位小数,保留整数?你能试试看吗。 5. 一个两位小数,保留一位小数后是1.0,这个两位小数可能是多少?
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98的? (1)独立思考:要保留到哪个数位?关键看哪个数位? (2)把你的想法和同桌交流一下。 把0.984再依次保留一位小数,保留整数?你能试试看吗。 5. 一个两位小数,保留一位小数后是1.0,这个两位小数可能是多少?
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组织协调能力 5. 岗位经历保留图片的格式和动画效果不变,请不要直接删除图片,只将图片替换就可以。保留图片的格式和动画效果不变,请不要直接删除图片,只将图片替换就可以。保留图片的格式和动画效果不变,请
你会怎样向别人介绍豆豆的身高简便一些?0.984米 6. 保留两位小数,看( )位,大约是( )吨 保留一位小数,看( )位,大约是( )吨 保留整数,看( )位,大约是( )吨 一头海象的体重是1. 吨千分1
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3. 01 PART项目介绍您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。 4. 行业前景 此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在
依照职务工资制建立薪资体系,按以下步骤进行: 工作分析 工作评价 确定工资额 工资表设计 薪资体系的内容 年资 基础工资,即最低生活费用 职务工资,由职级、职级之间的等差或级差决定不同职级、职级之间的薪资差别,由工作评价和薪资调查来确定职务工资的水平薪资体系的导入
地区及行业差别; 劳动力市场的供求关系; 社会经济环境; 企业现行工资率; 与薪酬相关的法律法规(最低工资标准); 劳动力价格水平。 22. 二、薪酬设计与薪酬类型 ■ 设计的出发点 1、与现代企业制度的四大基本特征相适应
依照职务工资制建立薪资体系,按以下步骤进行: 工作分析 工作评价 确定工资额 工资表设计 薪资体系的内容 年资 基础工资,即最低生活费用 职务工资,由职级、职级之间的等差或级差决定不同职级、职级之间的薪资差别,由工作评价和薪资调查来确定职务工资的水平薪资体系的导入
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辩,其他党员可以为他作证和辩护。 (7)对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。 (8)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。
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568 2. 小数的近似数厦门外国语学校附属小学 刘晓冰 3. 保留一位小数,求近似数①3.142≈ ②12.568≈ ③想一想:保留一位小数求近似数的方法是:活动一 4. 3.1423.13.23
新形势下党支部工作实务 2、发展党员工作的程序。 发展党员工作主要包括22个程序: 1、申请入党人递交入党申请书。申请书的主要内容:(1)为什么要入党,主要是对党的认识和入党的动机; (2)个人的政治信念,成长经历和学习、工作等方面情况;
我国北方地区大中城市气温统计资料 序 号城市名称日平均最高 最低温差 (℃)平均气温 为5℃时最 低气温 (℃)序 号城市名称日平均最高 最低温差 (℃)平均气温 为5℃时最 低气温 (℃)1海拉尔14-213太
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持有现金会发生成本(利息损失和机会成本),也会有“效益”,即现金所提供的流动性和清偿性,现金管理的目的就是要使持有现金的成本最低效益最大。 4. (三)现金管理的内容 对于大企业,除了要进行现金预算外,还需要有关现金的系统性信
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全球化人力资源管理的实施--驻外人员的报酬国外服务 酬金与辛 苦费工作调动与 搬迁费住房与设施 服务 费用补贴生活费用 补偿税收平衡 费用子女教育 津贴离家与旅行 补贴驻外人员有代表性的补偿报酬组成部分 8. 确定驻外人员报酬的方法一、决算表平衡法