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经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下： 法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，却没有时

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公司发行的二级资本工具若计入集团并表资本，还应满足《资本2 办法》和《指导意见》规定的合格标准，并在发行合同中约定减 记或转股的触发事件为以下两种情形中的较早发生者：（1）银监 会认定若不进行减记或转股，其母行将无法生存；（2）我国相关

任职文件、学历证书、职称证书、身份证原件和复印件及其个人 工作简历及相关证明材料，检测人员名册及相应劳动合同、近一 年的社会保险证明、身份证、学历证书、职称证书、执业资格证 书、考核合格证明原件及复印件等有关证明和资料；

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研究方向为国际航运与物流法。 近年来， 越来越多的境内企业会在仲裁协议中约 定在外国仲裁，即使合同当事人、标的物及合同内容无 任何涉外因素。一旦发生争议后，双方会按照仲裁条款 的约定在外国仲裁，取得仲裁裁决后，请求国内法院承

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关联交易产生的利润占公司利润总额的比例是否较高，是否对公司业 绩的稳定性产生影响。  调查关联交易合同条款的履行情况，以及有无大额销售退回情况及其 对公司财务状况的影响。  分析关联交易的偶发性和经常性。对于购销商品、提供劳务等经常性

社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 9.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则(D)。D.劳动合同 10.电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题(A)。A.自然现象带来的

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收质量检测工作的质量检测机构（以下简称“检测机构”）， 并在质量检测工作开展前与检测机构签订检测合同，对质量 检测工作负总责并承担质量检测费用。 2 2.建设单位负责组织协调现场质量检测（包括向相关单

甲公司与乙公司签订一项销售合同，合同中定明甲公司应在 2016 年 2 月份销售给乙公司一批价值为 2000 万元产品，合同约定如果一方违约，需要给对方支付的违约金为产品价值的 50%。由于甲公司未能按照合同 按时发货，导致乙公司发生重大经济损失。2016

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经营的需要调整了他的工作岗位，相应地降低了他的工资标准，而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下： 法院审理后发现，单位虽然说工资变化的原因是岗位变动，但出具的岗位变动通知单上，却没有时

利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。[答案]错 工作分析的观察法通常和面谈法结合使用。[答案]对 工作分析的结果是职务说明书。[答案]对